班主任工作实绩考评方案.2.21_班主任工作考评方案
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雷五中班主任工作实绩考评方案
(2012年2月修订)
一．班务工作分（周评总分累计）。
１．班务工作周评总分为28分，各项目的分值是：出勤10分，纪律8分，早操或课间操（包括学生仪容检查得分）5分，卫生5分（有清洁区任务的：教室卫生2.5分，清洁区卫生2.5分），好人好事加分。
２．周评总分在同一年级同一评定等级（分快、慢班）班级前2/5名且学生出勤率达标（99%-折为9.9分、98%-折为9.8分、96%-折为9.6分、92%-折为9.2分）和纪律分达标(9.7分-折为7.78分、9.5分-折为7.6分、9分-折为7.2分、8分-折为6.4）者为先进班级，每次奖10分，连续四次获得的，加奖10分，一个学期连续获得的，再加奖50分。
3．违纪扣分。按照周评规定。
4．出勤率低于97﹪（95﹪、93﹪、90﹪）的，当周周评分扣5分。
5．周评总分按照暂定比值系数（第一类0.93，第二类0.95，第三类0.97，第四类1）计算。二．奖励分。
１．劳动任务完成好的（以一周满分计算），每周奖5分。
２．财产保管好的，期末奖50分（55分、60分、70分）。
３．第四类班级巩固率达96%以上的，期末奖300元；达100%的，期末奖500元。
４．评选为学校先进班主任的，期末奖励50元，每学期评选一次，名额是班级总数的1/4，评选依据。校级：班主任工作实绩分（财产保管分须经折算，跟班劳动奖励分除外）；县级及县级以上：行政讨论，不再享受学校奖励。
５．班容班貌检查及每月一次的墙报检查，按满分10分制分别给予奖励。
６．全校性的各类班际比赛，前10名的给予奖励。第1名（奖25分），2至4名（奖15分），5至10名（奖10分）。礼仪习惯评比奖励另行规定。
７．快班月考进步奖励参照《五中月考班级进步奖励分计算方法》。
三．处罚分。
１．没有健全的班级管理机构（指班委、团支部、科代表、小组长等），扣20分。
２．没有制定班规、学生量化考核制度的（以班务栏中公布为准，每学期检查两次），扣10分。３．没有张贴“三表”（指座位表、课程表、安全管理规定）的，每一项扣10分。
４．没有参加班主任会议的，每次扣5分。
５．不上班会课的（以记录为准），每一节扣5分。
６．不组织学生参加学校清洁劳动（以记录为准）的，每次扣2分。
７．不跟班出操的，每次扣3分。
８．不按照学校规定出版黑板报的，每次扣10分。
９．每月一次的学生仪表检查，每人次违纪扣3分。
１０．不按时缴交各项资料（座位表、学生个人信息采集表、年级汇报表、优秀学生和缓报生名单、问题学生转化工作表、班主任计划和总结等）的，每一项扣30分。
１１．不组织学生参加学校的重要活动(校运会、文艺晚会、读书活动、家长会、3.５学雷锋活动、清明节拜祭烈士活动或学校其它重要活动）的，每次扣50分。
１２．一个学期来从未组织召开班委会的，扣20分。
１３．没有填写学籍表、德育考核表、学生素质手册的。每一项扣50分。
１４．流失率达1%、（2%、4%、6%）以上的，扣50分。
１５．不按学校规定上主题班会课的，每一次扣20分。
