《评先选优工作实施方案》._科技工作评先选优方案
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大方县委宣传部评先选优工作实施方案
为健全激励约束机制,加强宣传部干部队伍建设,大方县委宣传部根据本单位实际,制定评先选优工作办法如下:
一、评选原则
客观公正、民主公平、注重实绩。
二、评选范围
宣传部工作人员(包括借用、聘用人员
三、评选标准及奖励
综合德、能、勤、绩、廉五个方面,重点为工作实绩,进行公开选拔。给予精神及物质双重奖励。
四、评选办法
由部领导提出候选人名单,再由全体干部职工无记名投票决定。
五、评选项目
1、先进集体 评选对象:各股室 评选要求: ①股室职工团结协作精神强,工作敬业,部门工作目标完成率在90%以上;②能积极配合其他股室的工作,无推诿、扯皮等不合作现象。③该股室组织协调能力较强,在各方面均能起到模范作用。
评选名额: 2个。
2、优秀干部
评选对象:宣传部中层干部 评选要求: ①严格执行各项规章制度,从未出现过纵容或包庇现象;②能主动协调好股室内部的各种关系,所负责的工作或部门工作目标完成率在90%以上;③搞好团结,班子成员之间协作性强。顾全大局,与其他股室在工作上配合主动。
④以身作则、廉洁奉公、处事公正。关爱下属,有较强的组织协调能力。评选名额:1人。
3、先进个人 评选对象:普通干部 评选要求: ①工作认真负责,在工作方面作出一定贡献,在干部职工中有较好口碑的。②全年从未受过各方面处罚或其他书面惩戒。
③全年事假次数少于4次,且在3天(含以内,以及全年病假时数不超过7天者。④服从上级工作安排,从未出现过顶撞上级或拒不执行上级工作安排的行为。⑤从不推卸工作责任,对于本职工作能经常提出合理化的建议。
评选名额:5人。
六、评选相关事宜
对有下列情况之一者,无评选先进资格。
1、在年度工作中受到过处分、处罚和出现严重事故的职工取消此次评先资格。
2、全年病假累计2个月以上或事假累计30天以上者,月旷工连续超过3天或年累计超过10天者,取消此次评先资格。
3、当年考核为不合格的。
4、当年有违反治安管理条例记录的。
5、当年与职务行为有关受到党内严重处分和行政严重处分的。
6、各种原因的待岗人员。
7、本年度接到工作通报的。2012年7月9日(周露
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