城关镇乡村医生退休分流实施方案(_分流工作实施方案

2020-02-28 实施方案下载本文

城关镇乡村医生退休分流实施方案(由刀豆文库小编整理，希望给你工作、学习、生活带来方便，猜你可能喜欢“分流工作实施方案”。

城关镇乡村医生退出机制方案

根据《安徽省人民政府关于基层医药卫生体制综合改革试点的实施意见》和《利辛县乡村卫生服务一体化管理实施办法》文件精神，为妥善安置改革中村卫生室退休的乡村医生，制定本办法。

一、指导思想：

以科学发展观为指导，深入贯彻国家和省深化医药卫生体制改革精神，推进村卫生室管理体制和运行机制改革，以优化卫生人才资源配置，提高卫生服务质量为核心，引入竞争机制，建立健全能进能出、激励有效的人事管理制度，切实加强基层医疗卫生服务队伍建设，促进我镇卫生事业的科学发展。

基本原则：

坚持深化改革，加强队伍建设。贯彻公开、平等、竞争、择优的原则，实行人员聘用制度、岗位管理制度和资格准入制度，优化人员结构，提高人员素质，加强基层医疗卫生队伍建设。坚持依法办事，严格执行政策。贯彻执行国家法律、法规和政策规定，严格操作程序，确保分流安置工作规范有序进行。坚持以人为本，维护和谐稳定。维护人民群众的根本利益，保障广大职工的合法权益，确保社会和谐稳定。

二、范围对象：

（一）有职业资质的人员1、2010年12月31日前依法取得乡村医生或执业医师证书，并

在村卫生室执业的人员，年龄满60周岁。

2、有执业证书在卫生室上班，年龄虽然不满60周岁，男年龄满58周岁，女年龄满53周岁，自愿提出退休的人员。.3、在2010年12月31日前未进入卫生室，又未在家开展诊疗工作，但有执业资质，年龄超过60周岁的人员。

（二）无执业资质的人员

2010年12月31日前虽然进入卫生室工作，但至今仍无执业资质的人员，不分年龄大小一律清退。

三、补助措施：

（一）经费来源: 在政府财政没有拨款的情况下，乡村医生原属哪个村卫生室的人，由该村卫生室负责支付生活补助费。

（二）补助方法:

1、有资质的人员:（1）2010年12月31日前进入村卫生室的退休人员每月发生活补助费不低于300元。

（2）村卫生室应保留退休人员的名单，一旦政府财政支付退休乡村医生工资超过300元，该村卫生室不在支付给退休乡村医生生活补助费，如果政府支付给乡村医生的退休工资不足300元，该村卫生室应补足到300元。

（3）2010年12月31日前仍未进入村卫生室人员，年龄虽然超过60周岁，有执业证书，但是卫生室只保留其名额不发生活补助费，一旦政府有补助政策，按上级政策办理。