贫困地区干部培训工作方案[版]_扶贫干部培训实施方案

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贫困地区干部培训工作方案根据**扶通[2013]23号《关于做好2013年贫困地区干部培训工作的通知》要求和州扶贫办的要求，为认真实施好我县2013年贫困地区干部培训工作，提高全县扶贫干部的综合素质，特制定本工作方案。

一、指导思想以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，树立科学发展观，全面贯彻学习十八大、《中国农村扶贫开发纲要（2011-2020年）》、《全国扶贫开发人才发展规划（2011-2020年）》，以及省州扶贫工作会议精神。立足新时期扶贫开发工作需要，紧密结合2013年扶贫开发的目标和任务，努力提高扶贫干部的政策水平和业务能力。帮助基层组织负责人和致富带头人学习先进经验，理清发展思路，培养自力更生、艰苦奋斗的精神，努力为扶贫开发培养造就一支高素质的干部队伍，为推动我县贫困地区经济社会又好又快、更好更快发展提供智力支持和人才保障。

二、指标任务省州扶贫办下达我县2013年扶贫干部培训任务为：党政干部培训30人，中青年扶贫业务骨干培训30人，贫困地区基层组织负责人农村致富带头人培训118人，共培训178人，资金合计15万元。

三、培训方式及内容按照因地制宜的原则，采取现场参观和集中教学的方式进行培训。

1、党政干部培训。