五五普法实施方案_乡镇五五普法实施方案

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2010年“五五”普法检查验收

工作实施方案

自2006年***印发***,以下简称行业“五五”普法规划）以及公司印发***,以下简称公司“五五”普法规划）以来，我部严格按照公司的统一部署及要求，认真贯彻落实各项普法措施，积极开展普法活动，使我部普法依法治理工作取得了明显成效。按照行业“五五”普法规划的总体部署，2010年是检查验收年,公司法制宣传教育工作领导小组将在7月份至8月份期间对各部贯彻执行“五五”普法规划进行检查验收。为配合好公司该项工作的开展，达到我部“五五”普法的宣传教育目的，特制定本实施方案如下：

一、组织机构

为保证“五五”普法检查验收工作“有序、高效”的进行，特成立由厂长、党委书记担任组长，其他厂领导班子成员担任副组长，各部门主管、党支部书记担任成员的工作领导小组。具体负责对我部开展“五五”普法检查验收工作的具体领导和组织实施；加强对各部门、党支部开展“五五”普法检查验收工作的督促检查和指导工作。

领导小组下设办公室，机构常设在党委办公室，主要负责组织落实针对该项检查验收工作的学习、培训、会议；负责组织开展各部门的检查验收工作，对发现的问题及时进行梳理和整改；负责此次验收工作的各种文字资料的撰写。

二、工作要求

（一）高度重视，加强领导。检查验收工作是“五五”普法规划的重要内容，是确保“五五”普法各项措施得到全面落实的重要环节和措施。各部门要高度重视，部门主管要担负起责任根据部门实际，认真开展检查验收工作，把“五五”普法规划的精神、要求落到实处。

（二）实事求是，保证质量。各部门严格按照检查验收标准，深入细致地开展自查，认真总结工作成绩和经验，坚决防止形式主义，确保检查验收工作的质量。

（三）加强宣传，营造氛围。各党支部、团支部、工会分会要加强“五五”普法检查验收工作的宣传力度。充分利用各种方式和渠道宣传“五五”普法在企业经营中取得的成效，推广好经验，为“五五”普法检查验收工作营造良好的氛围。

三、工作内容

本次检查验收工作主要分为四个阶段进行：

（一）第一阶段（动员部署阶段，7月13日—18日）：为确保我部普法宣传教育落到实处，为整个检查验收工作打好基础，各部门主管、党支部书记要在思想上对该项工作给予高度重视，召开本部门全体员工的动员会议，认真学习《行业“五五”普法规划》以及公司印发《开展法制宣传教育的第五个五年规划》，并将公司《“五五”普法检查验收工作的通知》中的有关工作要求传达下去。

（二）第二阶段（内部自查阶段，7月19日—23日）：

本阶段是此次检查验收工作中的重点阶段，内部自查工作分为两个方面来开展。一方面各部门、党支部要根据行业“五五”普法规划以及公司“五五”普法规划的要求，对照公司“五五”普法检查验收指导标准，来检查有关法律法规在本部门业务工作开展中的执行情况，认真查找工作中存在的问题。并总结工作中好的经验、好的办法，对工作存在的不足和薄弱环节及时查漏补缺，自查后请将自查情况报党委办公室办公室。重点检查的内容有：

1、本部门在宪法、依法决策、依法管理、依法生产经营密切相关的法律法规的学习宣传情况；

2、管理人员、关键岗位人员等重点普法对象在工作中对有关法律法规的执行情况；

3、依法治理给本部门工作带来的成效。

4、本部门在普法用法学习中有关培训、会议记录等资料是否齐备。

另一方面由领导小组成员分工，严格按照公司检查验收标准，深入细致地开展检查验收工作，全面客观地对各部门的自查情况进行检查，保证此次检查验收工作的认真落实。

（三）第三阶段（问题整改阶段，7月24日—31日）：本阶段是此次检查验收工作中承上启下的关键阶段，针 对上一阶段查找出的突出问题，召开专题会议，深入分析，积极听取意见。对梳理出来的问题及时提出有针对性的整改意见并严格对照标准将改进措施落实到位，促进企业科学健

康发展。

（四）第四阶段（总结回顾阶段，8月1日—7日）：各部门要以此次检查为契机，对“五五”普法工作进行认真总结，对整改过程中遇到的问题进行仔细分析，针对普法工作中的薄弱环节持续改进，思考如何在现有的工作制度、工作方法上进一步完善，真正建立起基层企业普法教育工作的长效机制，在普法工作的宣传、培训、考核等方面努力创新，迎接公司下一步的检查验收工作。

二O一O年七月十四日