市人事劳动和社会会保障局党务公开工作方案_人事劳动和社会保障局
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市人事劳动和社会会保障局党务公开工作方案
为了贯彻落实党的十七大和十七届五中全会精神，进一步健全和完善党内民主，推进社会主义民主政治建设，着力构建民主开放的党务工作新机制，实现党务公开的程序化、制度化和规范化，根据市纪检委下发《关于开展基层党务公开试点工作的通知》精神，制定本方案。
一、指导思想
坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，坚持党要管党、从严治党的方针，按照加强党的执政能力建设和党的先进性建设要求，深入贯彻落实《中国共产党党内监督条例》和党的十七大和十七届五中全会精神，发扬党内民主，加强党内监督，最大限度地扩大党员群众对党内事务的知情权、参与权和监督权，不断增强党组织的创造力、凝聚力和战斗力。
二、公开内容
凡属《中国共产党党内监督条例》要求公开的事项，党员、群众普遍关心的热点、难点问题，除依照法律法规需要保密的事项外，能公开的全部公开。
在自身建设方面公开的内容：单位年度党建工作计划、总结，党员学习计划及落实情况；加强党组织建设的制度和规定；班子成员基本情况，职责分工，班子民主生活会及整改情况；调查处理涉及党风廉政建设的群众来信来访情况；党内制度规定的各项办事程序和工作要求，落实党内民主选举、民主决策、民主管理、民主监督制度的情况；党员评先表彰、提拔奖励等情况。
在履行职责方面公开的主要内容：领导班子综合目标任务完成情况和班子成员年度考核情况；局支部作出的重大决策和决定的重要事项；群众普遍关心的热点、难点问题的处理情况；对党员和干部群众提出的意见、建议整改落实情况；上级党组织和群众认为需要公开并且可以公开的党内其他事项。
三、公开的范围和形式
根据公开事项确定党务公开的内容和适宜的形式。党内公开采取召开党内有关会议、党员大会；党内文件、简报；设置党务公开专栏；设置文件查阅处（即文件收发室）等形式。向社会公开采取设置党务公开栏或在网上公开的形式。
四、公开时限
原则上重大决策、目标任务常年公开；常规性工作定期公开，原则上一季度更新一次；阶段性工作逐步公开；临时性工作随时公开。对于重大或复杂性的问题，根据公开后反馈的意见进一步完善，必要时再次公开。
五、组织实施
（一）加强领导，健全组织
局成立局党支部书记艾斯卡尔〃托乎提同志任组长，翟晖同志任副组长，支委委员为成员的党务公开工作领导小组，具体工作由办公室负责。支部书记对党务公开工作负总责，分管领导具体负责。公开工作领导小组主要接受党员群众和社会监督，确保党务公开工作落到实处。
（二）建章立制，强化督导
1、建立公开内容存档制度。要按程序报经审定通过的公开内容，送局党务公开办公室备案，并按公开的顺序进行存档，做
到公开档案规范化。
2、建立健全监督制度。要把内部监督和外部监督结合起来，在组织协调做好党务公开工作的同时，认真受理违反党务公开规定的投诉。定期或不定期组织开展民主评议活动，广泛听取广大干部群众的意见和要求，切实保证群众的知情权、参与权和监督权。此外，还要通过设立举报电话、党务监督信箱等渠道，鼓励群众积极参与监督，对群众反映的问题，及时进行调查处理。
3、建立党务公开考核制度。把党务公开工作纳入党风廉政建设责任制和年度工作目标进行考核，并做到责任到人、具体到事，本着谁主管、谁负责的原则，切实抓好党务公开工作。凡是党务公开工作未做好的，不得评先选优。同时，对党务公开工作不认真落实，甚至拒不推行的，要追究相关负责人的责任。
（三）提高认识，抓好落实
党务公开工作是加强党的建设重要形式，我们要进一步统一思想，提高认识，增强自觉性和责任感。
一是广泛动员搞好宣传。要大力宣传深化党务公开制度的意义和作用，使党务公开活动人人皆知，切实增强我局党员干部的参与意识。
二是拓展党务公开渠道。本着依法行政、真实准确、注重实效、利于监督的原则，选好、选准公开内容，积极创造条件，因地制宜，不断丰富党务公开形式。
市人事劳动和社会保障局
2011年5月18日
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