校园名师工程实施方案_校园工程实施方案
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校园名师工程实施方案
作者：赵春山
为了加快教育发展的步伐，造就一批高素质的教育骨干，充分发挥名师在教育教学工作中的作用：同时为了给优秀教师脱颖而出创造良好的环境，从而提高教师队伍整体素质，调动教师的工作积极性，提升教育教学质量，推动我校教育事业的稳步发展，特制定此方案。
一、名师工程的具体内容：
1、名师的选拔
2、名师的培养
3、名师的认定
4、名师的待遇、使用和管理
二、名师工程的选拔对象：在职的任课教师
三、实施名师工程的组织机构：
成立名师工程评选领导小组，具体人员如下：
组 长：校长
副组长：教学副校长、副书记
组 员：教育、教学、教科研等科室主任。
四、名师工程的具体内容：
（一）选拔：
1、名师的选拔条件：
（1）坚持正确的政治方向，热爱教育事业，具有强烈的事业心，高度的责任感和高尚的师德修养，且身心健康。
（2）具有正确的教育观、学生观；有创新精神和教改意识，并初步形成个人的教育风格；普通话要求达标；教学水平高，近年参加各类的竞教评优比赛中曾获市级二等奖或以上的奖励，或上过市级以上的研究课。
（3）本学科专业知识扎实，教研能力强，积极参与教研活动，并在活动中起主导作用，所撰写的教研论文市级以上刊物上发表。课堂教学质量高，教学效果好。
（4）在教学改革中能发挥示范作用，并积极指导其他教师的教育、教学工作，所指导的教师进步大。
（5）熟练地使用现代教学工具，并能独立地在网上获取有关的教学资源，教学基本技能优秀。
（6）取得教师资格并已被评为中学一级以上的专业技术职称（或从教3年以上）。
（7）近三年内曾获市级或以上的优秀教师（或优秀德育工作者、优秀班主任、优秀青年教师等）称号。
（8）近三年工作量在标准工作量以上，教学工作成绩显著，有比较高的知名度。
2、名师的选拔方法：
（1）个人申报。申报材料和时限：
①《名师资格评审表》一式三份。
②近三年个人的教育教学工作总结一式三份（2000—3000字以内）。
③近三年各类获奖证书原件及复印件。以上材料统一用A4纸打印，备齐后上交。
（2）教研组通过进行组内民意调查，学生评教情况，组织说课、作课、答辩（具体要求见有关的说明）等形式对申报人的材料及相关资格、条件进行初审，产生名师侯选人并签上审核人的姓名，并加上100—150字以内的意见后送名师评选领导小组。
（3）推荐名额：大组2—3名，小组1名。
（4）上报时间：本学期期中考试前。
（二）名师的培训与培养：名师的培训由学校教务处、教科室负责，根据教师的实际情况，有计划、有步骤地积极开展校本的培训工作。成立名师培训领导小组，制定学校名师的培训方案，名师侯选人根据自身特点，制订自己的个性化培养方案，给自己定位，确定发展目标，培养方案报教务处备案。
（三）名师的认定：
（1）名师工程评选领导小组对申报人的材料及相关资格、条件进行初审、考察并进行民意调查，然后公示初审名单。
（2）名师工程评选领导小组对已申报的教师进行民意调查，组织说课、作课、答辩（具体要求见有关的说明）等形式的评选活动。
（3）评选活动的时间在本学期期末。
（4）名师认定的标准：除名师的选拔条件外，还要考察个性化培养方案的完成情况，工作业绩、工作效果等。
（5）名额：10名左右。
（6）公示首届学校名师，发放校级名师证书。
（四）名师的待遇、使用和管理
1、名师的义务
（1）在学校网站，开设名师教育专栏，名师有义务把自己成功的教学案例、讲座内容、教学心得、经验等材料发布到网站，让全校的教师共享他们的教学资源。每年至少承担一次校级的示范课或专题讲座，名师每年至少承担一次全市的示范课和专题讲座。
（2）服从工作安排，乐于承担青年教师的培训工作，辅导青年教师2名以上。
（3）承担教科室交给的教科研任务；承担校级的教师培训工作；承担校教育科研的课题研究。
（4）名师需上交两篇高质量的教学论文、教学随笔或教学心得体会到教务处。
2、名师的评选和管理
（1）名师的评选和管理工作由教务处负责组织。
（2）名师每学期评选一次，名师的评选直接由名师工程领导小组评选。
（3）名师半年为一任期，任期内，实行学期考核制度，通过考核，合格者可以连任；对履行岗位职责不力者，不能起到名师应有作用者，将终止其名师的资格。
3、待遇：
（1）名师课时费标准为其他教师的1.5倍。
（2）并优先安排参与各类的学习、培训活动。附：关于说课、作课、答辩要求的说明
凡参评的名师都必须参加说课、作课、答辩等形式的选拔。说课和作课的内容可根据该教师所授课的班级进度自行选择说课的内容，说课的内容跟作课的一致，先作课后说课，最后答辩。说课的时间要求是15分钟之内，说课稿和上课的教案要用A4纸（正文宋体4号字）打印给每一位评委。答辩题目共两题，每题回答时间是3分钟以内。
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