改善经济发展环境工作实施方案_学校工作改进实施方案

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2009年改善经济

发展环境工作实施方案

为改善经济发展环境，简化办事程序，提高工作效率，增强为民服务的意识，营造优良的经济发展环境，按照按照《哈尔滨市阿城区改善经济发展环境工作》的通知精神及部署和要求，结合实际，制定此方案。

一、指导思想

坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面贯彻落实科学发展观，按照全市党政干部大会和市委十二届七次全会的工作部署，以发展为根本，围绕发展抓环境，抓好环境促发展，服务于单位发展和绿化大项目建设，为我区经济发展、快发展、大发展提供有力保证。

二、工作目标

通过扎实有效地开展“改善经济发展环境”活动，加强园林领导作风、思想作风、工作作风、生活作风及学风建设，自觉改善服务态度，提高行政效率和依法行政水平，全心全意为民政对象服务，树立“为民、务实、廉洁、奉献”的园林工作者的良好形象，把园林工作融入到全区经济社会发展大局中，发挥园林工作在改善经济发展环境中的积极作用。

三、工作任务

（一）加强制度环境建设，解决不作为问题。一是巩固和完善首问责任制、服务承诺制、限时办结制、失职追究制、否定报

备制、无偿代办制等“六项制度”成果。二是根据工作职责，制定切实可行的岗位工作标准。以“便民服务”为工作宗旨，细化岗位职责和工作标准，并通过公示栏向社会予以公示。

（二）加强服务环境建设，解决慢作为问题。一是强化服务意识，真正做到办事公开、主动热情、快捷高效、服务周到，真心实意为群众解决实际困难，寓管理与服务之中。二是坚持急事急办、特事特办、办就办好的原则，既注重过程，更注重实际效果，不断提高服务水平。

（三）加强政务环境建设，解决乱作为问题。一是创新管理方式，强化服务功能，规范施政行为，着力打造行为规范、运转协调、公正透明、廉洁高效的政务环境，提高行政效率。二是深入贯彻《哈尔滨城市绿化条例》，建立并严格执法许可公示，实行执法责任制，执法过错责任追究制，把行政执法责任制和依法行政纳入目标管理考核，切实加强执法的监督，严格执法资格，提高执法水平。

（四）加强信用环境建设，解决诚信问题。深入开展道德诚心教育，大力普及信用知识，弘扬诚信文化，增强诚信意识，坚决反对“言而无信”。积极学习科学发展观，提倡和保护遵守信义行为，揭露和失信行为。

四、推进计划

（一）建立健全各项制度。认真贯彻实施《哈尔滨市城市绿化管理条例》，严格按照条例的规定设定和实施，对原有的许可

事项进行全面的清理，凡不符合有关法律、法规规定的，必须予以取消，坚决杜绝违法设定和实施许可的行为。依法建立健全行政许可监督制度，认真履行对许可对象实施有效监督的责任。

（二）实行政务公开，打造阳光型单位。研究制定建立健全公示制和承诺制，将工作职能、行政审批统一向社会公示承诺，建立健全科学高效的工作体系和工作机制，实现办公建档规范，工作流程理顺，软、硬件等条件优化的办公效果。

（三）提高服务质量，打造服务型单位。要求园林工作人员牢固树立“以人为本、为民解困、为民服务”的观念，切实优化工作作风，身怀爱民之心，恪守为民之责，勇于发扬“孺子牛”精神，不断提升服务群众的水平，尤其是对特困群体、弱势群体、优抚群体，更要在感情上贴近，服务上热情，办事上负责。凡事都能从群众切身利益处着想，树立群众的事无小事，群众的事都是大事的理念；凡是在职责范围内该办的事必须快办，凡是群众遇到的一些难事，必须主动协调办；凡是群众不清楚不理解的事情，必须给予明确合理地解释和说明，在服务中体现出民政人的价值，展示出民政人的形象。

五、组织领导

组长：

组员：

六、工作要求

（一）强化组织领导。把优化发展环境作为工作的重中之重，采取有力措施抓好各项任务的落实。落实党政“一把手”抓环境建设工作责任制，制定方案，有计划、按步骤、高质量地进行优化发展环境工作。

（二）加强监督检查。采取日常检查，及时发现和解决干扰、影响积极发展环境的问题，认真解决群众反映强烈的热点、难点问题，进行重点整改，深入剖析问题的根源，切实为群众办实事、解难题，以求真务实的工作作风为百姓排忧解难，确保优化发展环境工作取得实效。