王坟镇教管办中小学副职竞争上岗实施方案_竞争上岗实施方案
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王坟镇中小学副职竞争上岗实施方案 为进一步加强和规范镇中小学校副职配置及管理，全面提高学校的管理和教学质量,根据潍坊市有关文件要求和青州市委、市政府《关于加快教育体制机制改革全面实现教育现代化的决定》(青发[2011]56号)等文件精神，结合我镇实际，制定本实施方案
一、原则
1、坚持德才兼备、任人唯贤原则。
2、坚持优化干部队伍结构的原则。
3、坚持公开、公平、公正的原则。
4、坚持注重实绩、群众公认原则。
二、岗位设置
王坟镇具备竞争上岗条件的学校副校长岗位。原则上初中配备副校长1人，24个教学班以上的增配副校长1人，镇驻地小学、完全小学配备副校长1人。
三、资格条件
1、忠诚党的教育事业，有先进的教育思想和办学理念，有强烈的事业心、责任感，能认真贯彻执行上级指示精神，工作积极，踏实肯干；
2、具有履行校长岗位职责所需的政治理念水平和思想道德素质，作风正派，勤政廉洁，在教职工中有较高威信；
3、任学校中层及以上职务，熟悉学校管理工作的特点
和规律，有开拓进取精神，有胜任副校长工作的组织协调能力，有较高的政策理论专业知识水平；
4、具有大专以上文化程度；
5、近3年年度考核均为合格以上等次，无违法违纪等行为；
6、身体健康。
四、方法步骤
按照公开报名、资格审查、竞职演说、民主推荐、民主测评、组织考察、公示任职等步骤进行。
1、会议动员。由各竞聘学校召开竞争上岗工作动员会议，公布竞聘职位和任职资格条件、竞争方法步骤，并提出明确要求。
2、公开报名、资格审查。符合条件的人员个人自愿报名，填写报名表。由中心学校抽调专人组成工作小组，对报名人员进行资格审查。若资格审查合格人数少于3人，取消本次竞争上岗，采取其他方式选任该职位人选。
3、竞职演说。竞岗人员按照抽签顺序逐一发表竞职演说，介绍自己工作经历，工作情况和竞职后的工作打算，时间不超过8分钟，在民主推荐会议投票前进行。
4、民主推荐。竞职演说结束后，参会人员根据竞岗人员演讲情况和平时的表现，采取无记名投票方式，推荐竞聘职位的合适人选。参会人员为教管办班子成员、竞聘学校全
体教职工。参加民主推荐的人数不少于应参加人数的80%。
民主推荐成绩以百分制计分。民主推荐成绩=A类人员有效票得票数/A票人员有效票总数×100×50%+ B类人员有效票得票数/B票人员有效票总数×100×50%，A类人员为教管办领导班子成员，B类人员为其他与会人员。
5、民主测评。为体现对干部的平时考核，取近三年年度考核的平均分作为民主测评成绩。
民主测评成绩=（2008年度考核成绩+2009年度考核成绩+2010年度考核成绩）/3，其中，优秀等次按100分计算，称职等次按90分计算。
6、计算总成绩。民主推荐成绩和民主测评成绩按70%：30%的比例换算后相加，得出竞争上岗总成绩。
7、考察和任职。依据竞争上岗总成绩确定考察对象并进行考察，重点考察工作实绩和群众公认度。根据竞争上岗总成绩和考察结果确定任职人选，进行任前公示，公示期为3天，公示期满无影响任职问题的，按程序办理任职手续。
五、组织领导
竞争上岗由中心学校校长组织实施，市教育局和镇纪委全程监督。
六、纪律与监督
1、严格执行竞争上岗实施意见，确保竞争上岗的公开、公平、公正。
2、参加推荐的人员要做到实事求是、客观公正。
3、参加竞争的人员要正确对待竞争，不准弄虚作假、搞拉票等非组织活动。
4、对竞争上岗中存在的违规违纪行为，视情节轻重分别给予取消竞争资格、组织处理或纪律处分。
王坟中心学校
二○一一年八月十日
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