青年教师培训实施方案_教师培训实施方案
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宣汉县双河镇方斗中心校
开展中小学青年教师培养培训工作的实施方案
为打造一支师德修养高尚、业务素质精良、教学技能全面、教学效果出色、适应新时期要求的教师队伍，根据《教育部关于大力加强中小学教师培训工作的意见》(教师〔2011〕1号)、《宣汉县教育局关于加强青年教师培养培训工作的指导意见》（宣教人发〔2010〕222号）等文件精神，结合我校师资实际，特制定《宣汉县双河镇方斗中心校开展中小学青年教师培养培训工作的实施方案》。
一、培养培训对象
2000年以来新进入教育系统的各级各类学校教师（含特岗计划教师）。
2000年至2005年进入教育系统的王贵平、郑洁、黄坤老师培养培训工作由学校负责。2006年1月1日后进入教育系统的肖苏芩老师的培养培训工作由教育局牵头，县培训机构和任职学校共同负责。
二、培训培养时间
2011年至2013年（3年）。
三、培养培训内容
1．《教师法》、《教育法》、《国家中长期教育改革和发展纲要》、《中小学教师职业道德规范》等教育法规政策、师德修养等方面的培训；
2．教育新理念、新课程、新技术的培训；
3．教学基本功（三笔字、简笔画、组织教育活动、现代教育技术、课堂教学技能、普通话等）的培训；
4．班主任工作方法与技巧的培训。
四、学校培训培养的工作任务
学校负责督促青年教师按时参加县上举办的各种培训、考核和竞赛活动；贯彻落实宣教人发〔2010〕222号文件提出的青年教师培养培训的“青蓝工程”、“ 青年教师‘五个一’成才活动”、“青年教师业务竞赛活动”等。
五、具体工作目标
通过为期三年的培养培训，使我校两名青年教师达到以下目标：
1．使我校两名青年教师成为政治思想硬、师德修养高、法制意识强、业务素质高的合格教师；
2．通过培训，使我校两名青年教师的三笔字、教学简笔画、现代教育技术、组织教育等职业技能达到“四等级”水平，普通话水平分别达到相应的等级要求；
3．青年教师具有较高课堂教学水平，成为课堂教学的能手；
4．掌握班主任工作的基本原则和方法；
5．具有独立教改、教研工作能力，能独立撰写教育教学论文；
6．熟悉教育技术相关理论及国内外教育技术发展现状、差异，熟练掌握教育教学软件的操作方法，并通过远程教学检测，达到合格标准。
六、组织管理
1．成立宣汉县双河镇方斗中心校青年教师培养培训工作领导小组。
为确保我校两名青年教师培养培训工作落到实处，方斗中心校成立青年教师培养培训工作领导小组，名单如下：
组 长：李 洪 校党支书记 校 长 副组长：邓洪浪 副校长
周 松 副校长
王 平 校工会主席 成 员：王乐君 教务主任
刘少华 政教主任
牟 伟 微机员
符必轩 实验员
何全华 市级学科带头人
刘远林 市级骨干教师 刘兆轩 教研组长
王 进 会计
领导小组下设办公室（教务处），由王乐君同志兼任办公室主任，具体负责青年教师培养培训工作的实施、考核、管理工作。
2．领导小组的各成员认真做好培训讲稿的制定、培养培训的具体实施，后勤提供必要的后勤保障。每年各成员对青年教师进行量化考核，学校根据量化情况写出考核材料，报县教育主管部门备案，确保青年教师培养培训工作的顺利
实施。
七、具体实施程序：
周 次 活 动 内 容 第一、二周 动员学生入学
第三、四周 各成员制定学期培训讲稿 第五周 第六周 第七周 第八周 第九周 第十周 第十一周 第十二周 第十三周 第十四周 第十五周 第十六周 第十七周 第十八周 第十九周 第二十周
王进负责指导学生收费管理 王乐君负责指导教学管理 牟伟负责指导课件制作 符必轩负责指导实验操作 何全华负责指导语文教学 组织中期考试
王乐君负责指导试卷分析 周松负责指导学生安全教育 刘远林负责指导组织教学
王平负责指导新型师生关系的建立 刘兆轩负责指导数学教学 邓洪浪负责指导三笔字练习 周松负责指导简笔画练习 刘少华负责指导学生管理 李洪负责对青年教师培训的考核 总结培训经验、上交工作总结
二0一一年三月一日
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