疾控中心四型机关工作方案_疾控中心扫黑工作方案

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**县疾控中心

创建“四型”机关工作方案

为巩固深入学习实践科学发展观活动所取得的成果，推进机关工作观念、体制、制度创新，进一步改进学习方式，转变机关作风，提高干部素质，提高工作效率，更好地服务基层、服务企业、服务群众、创建和谐型机关，***疾控中心党支部研究决定按照科学发展观的要求，在机关开展创建“四型”机关活动，现就开展这项活动制定如下实施方案。

一、指导思想

以邓小平理论和“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，深入贯彻落实党的十七届四种全会精神和县委十一届十一次全会精神，树立和落实科学发展观，以“勤政廉政、提高效率、转变观念、优质服务、和谐发展”为主要目的，切实解决在机关管理和干部中存在的突出问题，使机关干部在综合素质上有新的提高，在思想观念上有新的转变，在改革创新上有新的突破，在服务质量和办事效率上有新的提高，努力形成行为规范、运转协调、公正透明、廉洁高效的管理体制和运行机制。

二、目标要求

创建“四型”机关的目标要求，就是要在中心创建“五好”科室。一是完成好学习任务，每个机关干部的学习笔记不少于2万字，两篇学习心得文章。

二是完成好本职工作任务，年终按全员目标责任制进行考核； 三是指导好点上的工作；

四是配合完成好中心各项工作；

五是协调好各个层面的关系。加强机关效能建设，就机关干部而言，具体要做到“五讲”：

1、讲学习。努力改进学习方式，要勤于学习，善于思考，学以致用，全面加强机关干部的政治品德、业务知识、工作素质的培养锻炼，提高机关干部的工作创新能力。

2、讲实干。切实改进工作作风，努力提高工作效率，做到勤奋工作，争创一流。要求真务实，开拓进取，心系群众，当好公仆。

3、讲责任。各人份内的事要积极做，份外的事要主动协调做，在工作中不推诿、不拖拉、不扯皮，做到雷厉风行、令行禁止、尽职尽责、尽心尽力、尽善尽美。

4、讲节约。坚持节约从机关做起，艰苦奋斗从干部做起，切实降低机关行政成本，认真落实厉行节约，反对铺张浪费的各项规定。要从小事做起，从基层做起，严格控制机关招待费、小车费用，压缩会议，精简成本，树立过紧日子的思想，真正使疾控中心形成人人讲节约的氛围。

5、讲团结。机关各科室之间、机关干部之间，要遇事多协商、多沟通、多交流、多理解。不利于团结的话不说，不利于团结的事不做，以达到“创和谐、求发展、强素质、树形象”的目的。

三、主要内容

一是以提高机关领导干部和党员队伍整体素质为重点，创建终身学习、学以致用的学习型机关。

二是以解放思想、转变观念为目标，创建与时俱进、锐意进取的创新型机关。三是以高标准，严要求，公平、公开、公正的运行机制为准则，创建拼搏奋进、创先争优的竞争型机关。

四是以“创和谐、求发展、强素质、树形象”为目的，创建团结友爱、文明健康和谐型机关。

四、工作措施

1、加强理论学习。要按照党的理论创新每前进一步，理论学习就要跟进一步的要求，紧紧围绕县委的各项部署和疾控中心建设四好型机关的要求，建立和完善“五个一”的学习制度。即每周坚持一次自学，时间不少于半天；每月一次讲学，采取机关干部互相讲方式，每次专题讲座一个问题；每季一次述学，组织机关干部开展学习心得交流；半年一次考学，检查考核机关干部学习效果；全年一次评学，评选五名学习标兵，给予奖励。同时要围绕疾控工作的新形势、新特点、新问题，学好理论。要根据各自的工作岗位要求，努力学习经济、科技、业务、法律、社会管理等知识，不断提高机关干部的工作能力。

2、加强制度建设。进一步完善《中心党支部会议事规则》、《疾控中心学习制度》、《中心领导廉政承诺制度》、《中心考勤制度》、《中心财务管理制度》、《中心小汽车管理规定》和《中心政务公开和财务公开制度》等制度办法，用制度管人管事，用制度规范机关干部行为。

3、加强民主评议。创新“四型”机关建设的民主评议办法，采取自评和请进来评相结合，开展工作述职评，同时请服务对象和基层负责人进行座谈评。根据评议考核的结果，严格实行奖惩。

五、组织领导

中心机关效能建设工作领导小组负责“四型”机关的建设工作，要加强领导，明确责任。主要负责人认真履行第一责任人的责任，班子成员要按照分工切实抓好分管科室的“四型”机关建设工作。要严格考核，兑现奖惩。要把“四型”机关建设工作同机关效能建设工作、年度工作实绩、党风廉政建设责任制结合起来，统筹安排，务求取得实效，年终一并进行认真考核，严格兑现奖惩。以“四型”机关建设工作的扎实开展推动各项工作的全面完成。

***疾控中心

2010年4月12日