全国文明单位工作方案_文明单位三年工作方案
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XX公司
2017年度创建全国文明单位工作方案
创建全国文明单位，是XX公司（以下简称本公司）深化创先争优活动的具体体现，也是提升本公司品牌形象的重要举措，对于推动本公司“十三五”时期改革发展具有重要意义。为进一步巩固本公司精神文明创建成果，提高创建工作水平，提升核心竞争力，促进本公司健康快速可持续发展，根据中央文明委关于评选全国文明单位的有关规定，结合本公司实际及年度工作安排，制定本方案。
一、指导思想
以党的十八大和十八届三中、四中、五中、六中全会精神和习近平总书记重要讲话为指引，全面贯彻落实构建社会主义和谐社会的重大战略思想，坚持“服务三农”的宗旨不动摇，遵循稳重有为、提质增效的工作总基调，按照高起点、高标准、高质量的要求推动精神文明创建工作不断向纵深发展，进一步提高员工队伍整体素质，造就一支政治过硬、业务熟练、作风优良、纪律严明、服务规范、清正廉洁的干部队伍，切实加强作风建设，强化服务意识，提高服务效能，营造和谐氛围，为全力推进本公司业务经营持续健康发展，打造“管理卓越的现代银行、群众满意的百姓银行、员工成长的幸福银行”提供强有力的思想保证和精神动力。
二、创建目标
以创建全国文明单位为目标，扎实推进精神文明建设，全面提升本公司整体文明程度。通过创建全国文明单位工作，促进全
体干部员工精神饱满，奋发向上；思想教育深入，道德风尚良好；学习风气浓厚，文体卫生先进；民主管理能力明显加强，安全综合治理措施落实；工作生活环境整洁优美，环保工作达标；业务水平领先，工作实绩显著，精神文明建设成果显著，达到全国文明单位标准，力争实现成功创建全国文明单位的目标。
三、创建措施
（一）加强组织领导，落实工作责任。
一是成立创建工作领导小组。为切实加强精神文明建设工作，本公司成立以XX为组长，XX同志及各部室负责人为成员的精神文明建设工作领导小组。领导小组下设办公室，办公室设在XX，任主任，主要负责本公司精神文明建设工作的总体协调，制订创建方案并具体组织实施，负责各项工作任务落实、辅导、检查及创建资料收集整理等，在全行形成全员参与、分工负责、齐抓共管的良好工作格局。二是周密安排部署，在明确2017年度创建目标计划的基础上，制定创建工作任务分配表，落实各部门、各成员创建工作责任，并建立和完善年度精神文明建设考核办法和相关制度，确保本公司年度文明单位创建工作计划全面实施。三是总部机关各部门及全体成员要根据本公司全国文明单位创建目标及本方案要求，结合工作实际，周密谋划、精心部署，实行“总部领导带头抓、部门负责人具体抓、全体员工个个抓”的分工负责制，确保一级抓一级、层层抓落实。同时，要把创建工作融入到业务经营管理的各个环节，做到两手抓、两不误、两促进，积极在全行倡导诚信与正直的价值观念和行为准则，将社会主义核心价值观融入每位员工内心，推动本公司业务经营又好又快发展。2
通过深入细致、扎实有效的工作，使创建全国文明单位过程成为提高员工队伍素质、打造文明和谐企业的重要提升通道。
（二）强化宣传力度，注重资料收集。
一是要加大创建活动的宣传力度，积极宣传创建活动的目的意义、工作目标和任务，宣传创建活动中的典型经验和成功做法，营造浓厚的创建氛围，强化广大干部职工追求文明、构建和谐的意识，形成人人关心、支持和参与创建工作的良好局面。二是运用多种载体制做以社会主义核心价值观为核心内容的户外公益广告，每半年至少更新一次，全年不少于两次，同时树立文明创建公示牌。三是各部门要落实专人负责收集文明创建工作中一系列活动资料，进行整理后上交本公司精神文明创建工作领导小组办公室统一管理归档，对文明单位创建资料实行档案化管理，将各项资料真实准确地记录和登记，保证资料收集齐全、分类科学、立卷建档完备。平时要注重创建资料的搜集与整理，按照创建验收标准，认真做好各项工作和各种活动的记载，确保创建资料台账全面反映创建工作过程及成果。
（三）加强干部员工思想教育，培育精神文明。
一是努力加强自身建设。领导班子带头加强学习，实现政治理论学习的经常化、制度化、规范化，充分发扬民主，严格执行民主集中制。坚持和完善单位重大事项集体研究、民主科学决策的制度。按照一级管一级的原则，严格落实党风廉政建设责任制，认真遵守廉洁自律的各项规定。积极开展“五好党支部”创建活动，充分发挥党组织的战斗堡垒和党员先锋模范作用。二是深入开展“厚德陕西”道德实践活动，全面实施“六德”工程，经常性地开展教育活动，每季度讲学活动不少于一次，全年不少于四次。三是教育全体
员工充分认识开展全国文明单位创建活动的重要意义，并与开展“五讲五知”公民思想道德建设、“激情、干净、超越”主题作风建设活动结合起来，增强创建全国文明单位工作的责任感、使命感和紧迫感，为创建工作提供强有力的思想保证。
（四）加强学习实践，丰富活动内容。
一是弘扬孝老爱亲美德，利用春节、元宵、清明、端午、中秋、重阳等中华传统节日开展“我们的节日”活动，通过走访基层机构、关爱员工、关心离退休老同志等方式，构建和谐环境，升华企业文化内涵。二是建立学雷锋志愿者服务队，组织本单位志愿者经常性开展活动，通过参与文明城市共建、敬老院慰问帮扶及包村扶贫等活动，提高员工精神文明参与性和自豪感。三是经常性地开展群众文化体育活动，组织员工参加业务技术比赛、知识竞赛、演讲比赛、文明礼仪服务展示、青工才艺展示等活动，倡导积极、健康、向上的生活方式，增强团队凝聚力，提升员工业务技能和综合素养。四是按照“美丽乡村.文明家园”建设标准，结对帮扶高川镇大树村，协助村委会修建公厕和垃圾集中堆放点，改善公共照明设施，以实际行动积极履行企业社会责任。
（五）树立先进典型，发挥表率作用。
一是在单位内部开展文明部室创建活动，推动科学管理、文明办公、依法办事，促进各部门认真贯彻落实本公司各项管理制度，营造良好的工作氛围。积极参加“巾帼标兵岗”、“巾帼文明岗”、文明服务先进单位等评选活动，全面提升本公司社会形象。二是开展优秀员工评选活动，促进员工保持良好的精神风貌，端正工作作风，提高工作效率和质量，号召员工争当“杰出青年”、“巾帼标兵”、“服务明星”，达到优秀一个、带动一片的示范4
引领作用。三是积极向“中国好人榜”提供线索，每月至少达到10条次以上，全年不少于120条。
（六）提升政治站位，服务地方经济。
一是主动适应和把握供给侧结构性改革新常态，积极适应市场经济的发展，坚持稳中有为、提质增效的工作总基调，锐意进取，诚信经营，科学管理，努力实现经济效益和社会效益稳步提高、主要监管指标居于汉中地区及全省农村合作金融机构前列的奋斗目标，全面提升本公司服务“三农”和地方经济的能力。二是积极支持社会公益事业，扎实做好金融扶贫、阳光信贷、信用环境净化等工作，全力做好社会化服务，努力为文明创建工作做出贡献，并得到社会各界和人民群众的广泛认可。
（七）加强督导检查，确保举措落实。
一是各部门要把创建全国文明单位作为一项重要工作来抓，合理分解工作任务，落实工作目标，定期对本部门的文明创建情况进行阶段性总结，查找存在问题和不足，及时完善、整改、提高，确保各项创建目标任务按计划保质保量完成。二是创建工作领导小组将对创建工作进行督导检查，不定期对各部门创建工作任务落实情况进行考核通报，并把各部门2017年文明单位创建工作情况作为绩效考核的重要内容，纳入季度和年度综合目标考核，以激励机制和约束机制推动精神文明建设上台阶。三是积极主动接受相关部门对本公司创建工作的指导、检查与考核，努力改进和提高创建工作质量，确保本公司2017年度创建全国文明单位目标顺利实现。
