《银行业金融机构从业人员职业操守指引》实施方案_银行从业人员职业操守
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《银行业金融机构从业人员职业操守指引》实施方案
为贯彻落实《xx银监分局办公室关于转发认真贯彻落实的通知》文件精神，使《银行业金融机构从业人员职业操守指引》成为本行工作人员的职业规范，结合本行实际，制定实施方案
一、活动目的通过对《银行业金融机构从业人员职业操守》的组织学习、细化落实，进一步提高本行从业人员职业道德和业务素质，规范操作行为，维护本行声誉，塑造良好形象，优化金融服务，促进业务发展，紧紧围绕“抓服务、创效益”这一工作主线，开展各项活动，形成“服务决定发展，服务创造效益”的统一思想。
二、组织领导
为了确保该项活动扎实有效开展，xxxx
银行成立由董事长xxx任组长，行长xxx、副行长xxx、副行长xxx、监事长xxx任副组长，办公室、人力资源部、合规部及相关业务部门负责人为成员的领导小组，下设办公室，具体负责对此次活动的领导、组织、检查和总结工作，办公室设在人力资源部，联系人xxx。各支行营业部也应成立一把手负责的工作小组，明确分工，严明职责，各司其职，各尽其责。全行上下要形成主要领导亲自抓、分管领导具体抓、各有关职能部门共同参与的工作运行机制和责任制衡机制，为确保活动实效奠定组织保障。
三、活动要求
（一）、学透吃透，联系实际。在贯彻落实《指引》过程中，要注重实效，不走过场，相关部室、各支行（营业部）应当针对《指引》内容，广泛开展学习讨论照镜子活动，把工作做实做细，业绩做优做强。
（二）、有张有弛，方式灵活。在不同活动阶段，可采取如知识竞赛、有奖问答、演讲征文等不同的灵活方式组织宣传落实和贯彻执行等工作。鼓励把学习、贯彻活动结合在日常工作当中，使《指引》精神与本行业务发展相结合，合理安排时间，有张有弛。
（三）、两个重视，五项结合。要求在贯彻过程对学习的内容充分重视，不限于《指引》，应当结合现有制度；对学习的过程和结果充分重视，要有记录、要有台帐。在此基础上还要做到“五个结合”，一是要做到与“社会责任年”活动相结合，二是要做到与用工机制改革相结合，三是要做到了与员工岗位职责结合，四是要做到了与“金融服务年”相结合，五是要做到了与“合规建设年”相结合。
四、活动方案
拟安排半年时间将《指引》贯彻到我行工作的各个层面，全面消化《指引》精神。活动分四个阶段。
1、宣传学习：XXXX年X月-XXX年X月。
相关部门制订贯彻落实《指引》活动方案，办公室、科技会计部要充分利用现有户外LED信息广告、室内滚动视频信息、行长信箱、监督电话、规范化的意见簿等载体与社会各界形成相互推进、相互促进的良好工作局面，广泛宣传我行服务与业务，形成联动。机关部室和各支行（营业部）及时组织所辖员工学习《指引》相关内容。
2、自查对照：XX年
X
月。各相关职能部室、各支行（营业部）对照现有制度、岗位职责按照《指引》内容查找不足，要求出台一份守则--《员工行为守则》，拟订一份规范--《XXXX银行文明服务规范》。
3、梳理落实：XX年X月-XX年X月。各相关职能部室、各支行（营业部）按照第二阶段自查出来的问题进行具体落实，不符合《指引》规定的规章制度应加快修订，该废止予以废止，并继续按照精简效能原则实施机构改革，制定一系列的人事管理制度，推动干部竞聘制、员工竞聘制改革的落实，把好提拔关、进人关。业务部门针对业务条线规范各种操作流程和对应的考核办法，把好执行关、监督关。
4、总结回顾：XX年完善活动台帐。
XXX
X
月。贯彻落实工作初见成效，各级岗位职责修订完毕，相关部门形成自查报告、总结报告，装订成册，银行
XX年X月X日
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