德保高中支教工作方案_支教轮岗工作方案

2020-02-28 实施方案下载本文

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德保高中2012年支教工作方案

为认真贯彻落实县教育局关于2012年城镇学校教师支援农村教育工作的文件精神，切实抓好扶贫支教工作，推进教育的均衡发展，做好我校骨干教师“送教下乡”的支教工作，使我校和帮扶学校就学校管理、师资建设、教育教学、教科研工作等各个方面进行互帮互学，取长补短，共同提高，从而促进区域教育协调发展，为实现教育公平，构建和谐社会，打造教育强县做出积极贡献。现结合学校实际情况，特制定如下实施方案。

一、支教原则

遵循“派其所需，注重实效，互动双赢”的原则，使得我校与帮扶学校在教学理念、教育信息、教学手段等合作共研，同时将支教学校教师安于清贫，艰苦奋斗的精神带回本校。根据“量力而行，无私奉献”的原则，从财力、物力上支援支教学校，从而达到“相互补充、共同提高、全面发展”的目的。

二、工作要求

1、每年按上级分配指标派遣骨干优秀教师到规定学校支教，一年轮换一次，采取自愿报名或校长办公会安排等办法派出。

2、被派遣的支教教师必须到受援学校采取兼职或专职的方式支教，并服从受援学校的工作安排，遵守受援学校的劳动和工作纪律。支教教师在该校支教期间要承担一定的教育教学指导任务、开展教科研活动，参与支教学校的教育教学管理等任务。具体要求：每月进班听一节课并评议；每月执教一堂公开课；每期组织一次专题讲座，每期完成一份支教工作总结。

3、到受援学校上班任教的支教教师享受本校教师的一切福利。

4、领导小组人员一年至少两次以上到受援学校慰问支教教师。

三、支教程序

学校开会定名额，有计划地选派师德表现好，教育教学以及科研能力强，并有一定管理经验的学校骨干优秀教师参加支教活动。

1、教师报名：根据规定符合支教条件的人员根据自己的实际情况，选择自己认为适宜的方式、时间，向学校提出支教意向。

2、学校推荐：统一调配支教方式和支教时间、支教学校制订出一年支教方案并报教育局备案。

3、根据支教条件和对口学校的要求，学校领导举行行政讨论，集体决定推荐人选。

4、上报县教育局，由教育局研究决定支教人选。

5、组织支教教师开会，向支教教师说明支教中的要求，学校领导送支教教师到帮扶学校到岗。

四、支教考核

1、在支教活动中表现好，成绩突出的，评聘职称评优优先。

2、支教人员要尽职尽责主动服务，遵守教师职业道德规范，对不认真履行工作职责，不按时完成工作任务，给学校荣誉造成损失的人员我校将严肃处理。