安运部岗位标兵评比实施方案_岗位标兵评选实施方案

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岗位标兵评选实施方案

1、目的为充分调动广大员工的积极性和主动性，展现公司一线员工风采，鼓励先进，鞭策后进，全面推进公司各项生产任务目标顺利实现，决定开展评选月度“岗位标兵”的活动，具体内容如下：

2、岗位标兵是指在工作中思想进步、道德高尚、工作敬业、富有团队精神和奉献精神的岗位员工，影响和带动着周围的员工为公司努力工作，奋力拼搏，是公司建设的骨干和中坚力量，是员工的优秀代表。

3、岗位标兵的评选标准：

⑴在公司安全生产运营部从事工作的人员（主管、站长及以上管理人员不列入评选范围）；

⑵遵守公司管理规定，对自身从事工作岗位热爱、任劳任怨，服从上级安排；

⑶当月出勤为全勤（当月无迟到、早退、旷工、病事假）；

⑷所在岗位工作操作熟练、工作标准掌握良好，当班期间查找发现重大设备运行隐患，设备无灰尘，门站无杂物堆积，无工艺、设备、安全事故发生；

⑸关心、团结班组其它同事，并能得到其它班组人员的认可；

4、岗位标兵的评选程序：

⑴各部门依据岗位标兵的评选条件，以班组为单位进行

评选，依据班组的评选结果，评选出月度岗位标兵候选人。

⑵各部门将本部门评选出的岗位标兵及典型事例推荐

表等情况经部门负责人签字后上报办公室汇总提交公司研

讨，依据评选条件，评选出月度岗位标兵。

⑶各部门上报岗位标兵材料时，必须认真如实填写，字

迹要工整，同时要保证材料的真实性。

⑷次月5号之前办公室以通报方式在管理看板上进行公

示。

5、岗位标兵的奖励：

⑴当选岗位标兵的员工，在年终结算业绩工资时择优。所有岗位标兵照片均张贴于公司光荣榜中，以作为其它员工

学习的典范。

6、职责

⑴各部门必须严格按照评选条件，本着公平、公正、公

开和严谨的原则进行评选，凡出现不按照评选条件进行评选的现象，取消评选资格。

⑵安运部、门站负责组织岗位标兵的评选工作；

⑶综合部办公室负责岗位标兵的公示、宣传工作；

7、本规定自2014年6月1日起执行。