杰出企业家遴选支持工作方案天津科委_天津市科学技术委员会

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杰出企业家遴选支持工作方案

为落实好《天津市人才发展特殊支持计划实施意见》（津人才〔2013〕14号），加大企业家培养支持力度，现制定工作方案如下：

一、申报范围

在本市注册并经营、纳税的国有及民营企业主要负责人。

国有企业中的市管干部，不再作为推荐对象。

二、申报条件

（一）个人条件

1.拥护中国共产党的领导，遵纪守法，诚实守信，遵守社会公德，有良好的职业信誉，较强的事业心和社会责任感。

2.在企业中担任董事长、总经理、总裁等主要负责人职务连续三年以上，一般应具有本科以上学历。

3.具有先进的经营管理理念，在推动企业建立现代企业制度，促进转型升级，提升效益水平等方面做出突出贡献。

4.年龄一般不超过55周岁。（1961年1月1日以后出生）

（二）企业条件

1.企业经营管理规范，具有较大规模和较强行业竞争优势，主要经济指标位于国内细分行业前三位，在我市能够发挥产业、行业或技术引领作用。

— 1 — 2.申报上年主营业务收入或综合营业收入在5亿元以上，企业年度利税总额达到2000万元以上，且近三年上述两项指标的年均增长率高于本行业平均水平。

3.拥有知识产权核心技术或知名品牌，制造类企业一般应是高新技术企业，年R&D投入达到销售收入的3%以上。

4.未发生重大环境污染、质量、安全事故和失信、劳资冲突事件，企业无非法欠税行为，能够遵守国家劳动法规，按规定为企业员工缴纳各项社会保险。

（注：申报单位为国有企业的，企业近三年平均国有资本保值增值率应在105%以上；申报单位为民营企业的，人选应为企业主要创办人和第一大股东，持股比例不低于30%。）

三、支持措施

1.经选拔批准的人选，授予“天津市特殊支持人才”称号，颁发“天津市人才发展特殊支持计划入选证书”，纳入党委联系专家范围，进入市企业经营管理人才库，实施动态跟踪管理。

2.入选人才本人根据个人、团队或公司发展需要，提出个人培养支持计划或需要市相关部门协调解决的问题。市国资委党委、市科委综合考虑人选需求，按照问题导向的原则，确定一人一策的培养方案，报市人才办审核后印发相关单位或部门给予支持。

3.市人才发展基金为杰出企业家提供每人100万元的经— 2 — 费支持，有条件的用人单位、主管委局或区可给予相应匹配。主要用于根据一人一策培养方案，支持人选创新创业、教育培训、合作交流和团队建设等。经费单独记账，由获资助人选提出培养经费使用计划，一次审定，按需支出。市国资委党委、市科委组织制定《天津市人才发展特殊支持计划培养任务书》，作为经费资助、考核评估、绩效评价及监督管理的主要依据。

4.扶持人选所在企业参与国家标准、国际标准的制定。优先推荐人选担任国内外行业组织负责人，提升人选在行业内的影响力和话语权。优先推荐、培育人选所在企业上市融资，帮助企业做强做大。

5.搭建企业家交流平台，促进相互间的资源整合与交流合作。利用各种宣传媒体，大力宣传人选和所在企业的创新创业事迹，扩大企业品牌知名度和人选的社会影响力。

6.入选人选培养周期一般为2年，最长不超过3年。每个培养年度内，人选所在单位要对培养情况进行总结；培养期结束前，市国资委党委、市科委要组织对人选的培养情况进行评估。培养期内，人才成长成效显著、成果突出，所在单位或主管部门资金配套较好的，可连续支持2个周期。杰出企业家人选在每个培养周期内，要认真做好2名后备人选的培养。

四、申报材料

《天津市人才发展特殊支持计划杰出企业家申报书》

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