招聘汽车乘务员工作方案_汽车行业招聘岗位要求

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招聘汽车乘务员工作方案

根据×××生产经营需要，现面向×××公开招聘海汽快车乘务员。为了规范招聘考核工作，确保招聘录用过程的公平、公正，特制订本方案。

一、组织领导

（一）招聘工作小组 组

长：××× 副组长：×××

组

员：×××等相关部门工作人员。

（二）具体工作职责

1、×××负责公交车驾驶员招聘的组织管理工作，具体负责招聘信息的发布，做好招聘全过程的相关工作。

2、×××负责应聘者的报名登记、资格审核和面试考核工作。

3、招聘工作小组负责招聘面试考核工作。

4、物业站负责招聘面试场所的布置工作。

二、招聘岗位

招聘岗位：汽车乘务员；招聘人数：××名

三、招聘条件

（一）女性，未婚，年龄18～24岁；

（二）高中或中专以上学历（大专以上学历，综合素质较好的，年龄可放宽至26岁）；

务派遣安排到×××工作

拟定聘用人员时间：×××年××月××日

（六）岗前培训

经×××司审批的初步录取人员，必须到×××学校参加封闭岗前培训。

岗前培训时间：×××年××月×××日至×××年××月××日

五、录取聘用

（一）培训结业考核由××公司对初步录用人员进行考核，合格者通过红海公司派遣到我司工作。

（二）培训结业考核不合格者给予辞退。

（三）聘用人员的工资按照公司制订工资分配制度计发，社会保险按照国家相关规定缴交。

六、其他事项

（一）聘用人员不办理工作单位调动和户口迁入等相关手续。

（二）聘用人员的住宿由公司统一安排，本人自理伙食。

×××公司

×××年××月××日