政风行风评议实施方案_政风行风评议工作方案
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2012年民主评议行风工作实施方案
根据广东省民主评议政风行风工作的统一安排，结合市委、市政府的有关要求和认真贯彻落实上级主管部门《关于印发的通知》的文件精神，我公司今年全面开展民主评议政风行风工作，进一步加强企业民主评议行风建设工作，规范服务行为，优化公交发展环境，促进我公司安全优质服务工作水平上新台阶，确保民主评议行风工作扎实有效开展，现结合我公司实际，制定本实施方案。
一、指导思想
以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻科学发展观,认真落实党的十七大、中央纪委十七届七次全会，省纪委十届六次全会和市纪委五届一次全会精神，进一步解放思想，坚持改革创新，紧紧围绕“十二五”战略部署，以广大职工群众广泛参与为基础，以改进公交行风为目标，以市民满意为标准，充分发挥人民群众和社会各界的监督作用，着力解决损害公交发展环境和市民乘车的热点、难点问题，着力提高民主评议行风工作的科学化水平，从而提高优质服务技能和质量，促进企业形象进一步提升，以行风建设的新成效为实现跨
1越赶超、科学崛起，建设幸福云浮作出积极贡献。
二、组织领导
公司成立民主评议行风工作领导小组。
组长：吴 郁（公司经理）
副组长：王维锐（公司副经理）
林伯鸿（公司安全主任兼车队长）
成员：潘小霞（公司办公室主任）
陈伟权（公司总经理办公室秘书）
陈创业（公司安全员兼监控室主任）
梁子伟（公司安全员）
胡弟（修理厂厂长）
陆宁波（修理厂副厂长）
梁世芳（后勤人员）
领导小组的主要任务：负责本公司民主评议行风工作的筹划部署；建立和落实行风评议工作责任制；对民主评议行风工作中的重大问题进行决策；检查行风评议实施情况，对行风评议工作存在的薄弱环节，督促落实整改。
三、总体目标
通过评议活动和行风建设，有效地遏制和杜绝公交公司的行业不正之风，基本解决社会反映的“热点”、“难点”问题，规范公司内部管理，完善监督机制，实现服务意识有明显增强，服务质量有明显提高，工作作风进一步转变，制度建设进一步加强的总体目标。
四、评议步骤
第一阶段：宣传学习动员阶段（6月）
（1）广泛宣传，利用公司宣传栏、横幅标语、车载LED广告、公交候车亭等便利设施进行全方位、高密度、多视角宣传，以提高思想认识、形成共识，深刻理解领会开展民主评议行风活动的重要性和现实意义，使人民群众和社会各界人士都能积极主动地投身、参与活动中去，营造良好的活动氛围。
（2）召开公司民主评议行风工作领导小组会议，认真组织学习《关于印发的通知》文件精神，研究布置公司2012年度民主评议行风和行风建设工作任务。
（3）组织召开民主评议行风工作动员会，结合公司实际，号召全体职工积极参与公司2012年度民主评议行风和行风建设工作，使行风评议活动人人皆知，使行风评议工作深入人心。
第二阶段：自评自纠和整改阶段（6—7月）
（1）公司坚持以自我教育为主的工作方针，将自查自纠与集中评议相结合，通过电话访谈、发放调查问卷等方式收集意见和建议，公布行评投诉电话，设立监督投诉信箱，扩大公众参与面，结合社会群众反映的热点、难点问题，找出存在的突出问题。
（2)综合社会群众反馈的意见和自身查找的问题，大力组织整改。对查找出来的问题，认真分析原因，具备整改条件的，要迅速整改；整改条件不成熟的，要认真研究，拿出意见，务
必整改达到规定要求。及时督促整改落实，对败坏行风行为发现一起、查处一起，绝不姑息。并将处理过程及时予以公示、公告，接受群众监督。
（3）强化督促检查并形成长效管理机制，巩固整治成效。
第三阶段：评议阶段（8—9月）
民主评议行风工作已经拉开序幕，我公司将更加扎实的开展工作，不断把行风评议和行风建设工作引向深入，提高效能，树立“安全便捷、高效绿色、舒适经济、准时准点”的城市公交形象，我们以高昂的热情、严谨的工作、谦虚的态度迎接评议，为实现跨越赶超、科学崛起，建设幸福云浮作出积极贡献。
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二0一二年六月二十日
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