乐平市规划局创省级文明单位实施方案_县规划局创文明城市

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乐平市规划局创省级文明单位实施方案

为了做好创建省级文明单位的创建工作，促进我局精神文明建设再上台阶，根据创建省级文明单位有关要求，结合我局工作实际，制定本方案。

一、指导思想

以马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面贯彻落实科学发展观，以优化发展环境、服务地方经济、建设和谐社会为主题，紧紧围绕把乐平市打造成环境优美、秩序优良、服务优质、业绩优秀的“四优”品牌目标，激发热情，坚定信心，强化责任，夯实基础，为全面完成创建省文明单位的工作任务提供坚强保障。

二、主要目标

通过深入开展“省级文明单位”创建活动，进一步提高全体干部职工的创建意识和参与创建的自觉性，建立和完善我局精神文明建设的长效机制，提高干部队伍的综合素质，提升单位的文化品位，推动我局精神文明建设和各项工作再上新台阶。

三、主要任务

（一）统一思想认识，进一步提高创建意识。

认真学习上级有关重要指示和文件精神，充分领会争创文明单位的深刻内涵和重大意义，促进三个文明建设协调发

展。全局上下要统一思想，形成共识，把握机遇，增强抓好各项工作的自觉性和主动性。要认清形势，提高认识，迅速行动，对照省级文明单位的标准和具体要求，明确任务，突出重点，抓好落实，扎实推进。要继续和发扬成绩，在巩固和创新上下功夫，确保目标任务的实现。

（二）健全完善机制，进一步巩固创建实效。

一是建立和完善创建工作的规章制度和工作机制。建立领导责任制和完善各项管理制度以及督促检查机制，逐步规范我局精神文明创建工作；

二是规范化抓创建管理工作。认真收集上级制订的有关精神文明建设、文化建设的重要指示、文件、规章制度等，及时整理汇编成册，印发给全体干部职工学习、掌握和遵守，切实做到规范化管理；

三是加强督查力度。把督查结果纳入年度绩效考核管理之中，严格执行考评制度和奖惩措施，增强创建实效。

（三）抓好重点工作，进一步强化创建内涵。

一是抓好思想道德建设。全面提升干部职工的整体素质，广泛深入开展理论学习、业务培训、法制宣传、道德实践、诚信建设、文明教育等活动，全面提高干部职工的综合素质和工作能力，做到内强素质，外树形象，着重抓好领导班子建设和理论学习，以班子理论学习带动全局干部职工学习热情；

二是加强大桥文化建设。创建学习型机关。认真学习邓小平理论，“三个代表”重要思想，以科学发展观为统领，创新学习理念、学习方式和学习机制，通过学习活动营造“以学习为时尚、以创新为动力、以发展为目标”的人人学习、终身学习的良好氛围，促进人的全面发展，促进单位文明程度不断提升；

三是加强服务意识建设。把创建活动同大桥事业发展紧密结合起来，以创建活动的深入开展为趁机，大力开展机关作风建设，强化职业道德观念和服务意识，规范言行，实行文明规范服务，树立优质规范、文明诚信的良好形象；四是加强党建工作和党风廉政建设。认真抓好党的思想、组织、作风、纪律和制度建设，充分发挥基层党组织和广大群众党员在精神文明创建中的积极作用，组织党员开展党风廉政建设和理想信念教育学习活动，牢记“两个务必”，提高党员干部拒腐防变的自觉性；

五是开展丰富多彩的文体活动建设。“七一”前夕各支部组织开展“党员奉献日”活动，“一对一”党员扶贫帮困活动，《廉政准则》歌舞竞赛活动，充分体现党员的先进性，增强单位的凝聚力，继续办好舞蹈队、篮球队等，组织干部职工积极参加健康有益的文体活动，丰富职工精神文化生活，提高干部职工文明意识和文明素质，营造强烈的创建氛围和健康文明的良好风气。

四、时间进度安排

1、准备动员阶段（4-5月份）：印发活动方案，召开动员大会，广泛动员，营造浓厚的创建氛围和声势，分解争创文明单位活动主要任务，制定和完善有关精神文明创建工作的规章制度，建立文明创建督查机制，督办各项工作措施的落实。

2、学习提高阶段（6-7月份）：学习活动应贯穿于整个活动。组织职工学习有关创建理论、基本知识、规章制度及有关规定，提高对精神文明创建的认识和参加创建活动、遵守规章制度的自觉性，学习争创文明单位活动方案及上级领导重要讲话，明确创建任务，提高紧迫感。

3、集中治理阶段（8-9月）：针对本局大院环境以及职工思想认识、行为习惯等存在的问题和不足，对照省级文明单位的标准、规定和上级的有关要求进行集中整治，以达到符合申报省级文明单位的要求和条件。

4、整改落实阶段（10-12月）：对整体活动的进展情况、任务完成情况等进行严格的检查，对不符合要求的要进行整改，确保创建活动取得实效。

五、具体措施要求

1、成立文明创建工作领导小组。

组长：局长朱斗北

副组长：书记陈世瑾、副局长李栋华、汪珍仁

领导小组成员：

领导小组下设办公室，由李栋华同志兼任办公室主任。

2、全面落实创建工作责任制。将文明创建工作任务列入年度绩效考核内容，将各项工作任务分解落实到科室到人，各科室要严格按照考核要求，明确职责，协调配合，确保各项创建任务顺利开展。

3、广泛宣传，激发创建热情。要通过多种途径加大宣传力度，争取上级有关部门对我局创建工作的重视和支持，调动全体干部职工家属联点共建的积极性，充分发挥群团组织的作用，共同建设文明和谐大桥。

3、加强督导，确保创建措施落到实处。局创建活动领导小组要加强对整个创建活动的监督检查，加强调查研究，及时发现和解决创建工作中出现的各类问题。创建活动领导小组要坚持把创建工作纳入目标管理，把文明创建与年终干部考评结合起来，把精神文明创建成果与物质奖励结合起来，把精神文明创建活动与各类评先、表彰活动结合起来，奖优惩劣，营造“人人关心、人人支持、人人参与文明创建”的浓厚氛围。

二○一二年三月六日