仙岭社区创建文明单位实施方案_社区文明创建实施方案
仙岭社区创建文明单位实施方案由刀豆文库小编整理，希望给你工作、学习、生活带来方便，猜你可能喜欢“社区文明创建实施方案”。
仙岭社区2011年创建文明单位创建方案
为深入贯彻党的十七大会议精神，切实推进我社区精神文明建设，塑造与时俱进、昂扬奋发的精神状态，形成良好的精神风貌，全面提高干部队伍的文明素质，促进各项工作任务的顺利完成，推进我社区精神文明建设工作迈上新台阶。根据镇委、镇政府创建文明单位的总体要求，结合我社区的实际情况，制定本方案。
一、指导思想
以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面贯彻党的十七大会议精神，坚持落实科学发展观，促进精神文明、物质文明、政治文明的协调发展；坚持以人为本的思想，建设一支高素质的群众队伍，树立仙岭社区良好的社会形象，把我社区建设成为天元区级文明单位。
二、创建目标任务
（一）组织领导有力，创建工作扎实。认真贯彻落实党的十七大会议精神，落实科学发展观，把创建活动摆上重要议事日程，精心安排、明确目标、制定措施、落实责任。领导班子团结协作，作风民主，开拓创新，勤政廉政，以身作则，在创建活动中发挥模范带头作用。层层落实创建工作责任制，全员参与创建活动。热心支持社会公益事业，努力为
本地文明创建工作做出贡献。坚决贯彻执行党风廉政建设责任制。
（二）思想教育深入，道德风尚良好。切实加强思想道德建设，积极开展党的基本理论、基本路线、基本纲领和基本经验宣传教育，大力弘扬和培育民族精神，积极开展深入细致的思想政治工作，引导广大干部群众树立正确的理想信念和世界观、人生观、价值观。
（三）学习风气浓厚，文化建设突出。坚持抓好干部群众的科学文化知识和业务技能培训，形成全员学习、终身学习、自觉学习的良好风尚。崇尚科学，反对迷信，倡导健康、文明的生活方式。弘扬和宣传“敬业奉献、求实创新、公正廉洁、文明和谐”的精神。
（四）加强民主管理，严格遵纪守法。健全民主管理制度，落实政务公开制度，保障干部群众的合法权益。社会治安综合治理措施落实，治安防范网络健全，民主法制教育经常化、制度化。社区内部治安状况良好，工作纪律严明，安全措施落实。领导干部无违法违纪案件，群众无严重违法违纪案件及刑事案件，无“黄赌毒”等丑恶现象，无邪教活动。
三、创建步骤
（一）组织发动阶段：2011年7月底一8月15日．召开动员大会，全面启动“创建天元区级文明单位”活动。以高度的责任感和使命感组织好创建工作，发动群众，全员参与；要加强宣传发动工作，大力宣传创建文明单位的重大意义，统一思想，提高认识，做到人人知创建，人人为创建，把争创文明单位成为每个群众自觉行动。成立创建工作领导小组，对照天元区级文明单位的标准和创建文明单位的实施方案进行量化，确保创建工作的顺利进行。
(二)全面创建阶段：2012年8月16日一6月15日按照本方案分解创建任务，落实创建责任制，在党支部的领导下，逐步推进创建工作，创建工作领导小组要结合考评标准，制定创建实施细则，列出创建工作进度表，要求逐条、逐项细化，做到“三定”：定任务、定时间、定责任，全面推进创建文明单位的各项工作。
（三）自检自评阶段：2012年6月16日一7月15日对照中央精神文明建设指导委员会文明单位的暂行办法和本创建方案以及考评标准，量化打分，对查找出来的问题和不足进行认真整改，整改合格后上报镇精神文明建设办公室申请检查验收。
（四）汇总、申报阶段：2012年7月16日一8月15日
在精神文明创建工作领导小组领导下，按照文明单位标准组织好备检材料，按时向上级文明委申报，做好文明委检查、验收的各项准备工作。
四、保障措施
（一）加强领导，建立有效的工作机制
成立创建区级文明单位工作领导小组，成员如下：组长：王兴海
副组长：罗江
成员：张智勇郭柳慧陈大专
领导小组下设办公室，具体负责指导、组织、协调创建工作。
办公室主任：王兴海
办公室成员：张智勇陈大专郭柳慧罗江具体负责指导、组织、协调创建工作。
（二）广泛宣传，提高对创建工作的认识
创建文明单位是认真实践“三个代表”重要思想，加强社区管理，不断增强社区综合实力，塑造良好社区形象的重要举措，是事关我社区稳定发展的系统工程。做好文明单位创建工作，首先要提高广大群众对文明创建工作的认识，只有认识到位，创建措施才能落实到位。要通过广泛动员和宣传教育，增强创建工作的责任感和紧迫感，使之成为广大的自觉行动。以创建文明单位统揽精神文明创建的各项工作，确保三个文明建设健康、协调发展。
（三）齐抓共管，形成创建工作新格局
发挥优势，党政居齐抓共管，上下联动，各负其责，形成工作合力，保证创建工作顺利进行，要把精神文明建设与创建一流社区紧密结合起来，相互渗透、相互促进。进一步加大对创建工作的物质投入，提高硬件设施，优化美化环境，为群众办实事，着力改善生活条件和环境，努力实现区级文明单位创建目标。
（四）建立机制，确保创建任务落到实处
创建文明单位是社区党支部确定的一个重要任务，要做到物质文明和精神文明建设同部署、同检查、同考核，一级抓一级，层层抓落实，进一步健全并完善精神文明建设的领导机制、工作机制、激励机制和保障机制，做到有目标、有计划、有考核，抓落实、重行动、出效果，防止做表面文章。创建工作办公室要深入基层，发现典型、总结经验，加强指导，对发现的问题及时提出改进意见，使创建工作健康发展。
马家河镇仙岭社区居委会2011年7月10日
一、指导思想按照市级文明单位六条评选标准，以人事干部队伍建设做到学习优、作风优、素质优，人事业务建设做到工作争先、服务争先、业绩争先，人事部门自身建设做到制度健全、环......
2018 年政协创建文明单位实施方案为切实加强机关自身建设，树立机关良好形象，经政协机关党支部研究决定用2年左右的时间，在机关开展创建文明单位活动。现按照旗直机关工委的有......
创建自治区级卫生红旗单位实 施 方 案按照巩留县爱卫会的工作要求，为确保验收工作的顺利进行，特制定本方案：一、成立创建工作领导小组组长：周学森副组长：吐尔汗江杨婕成员：杜倩马......
移动公司2007-2008年精神文明创建活动实施方案 为深入贯彻党的十七大和十七届三中全会精神，学习实践科学发展观，切实开展好创建精神文明单位活动，增强我公司干部职工争优创新、......
一、指导思想按照市级文明单位六条评选标准，以人事干部队伍建设做到学习优、作风优、素质优，人事业务建设做到工作争先、服务争先、业绩争先，人事部门自身建设做到制度健全、环......
