县委编办公共节能工作实施方案_某县节能工作实施方案

2020-02-29 实施方案 下载本文

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县委编办2010年公共节能工作实施方案

为全面贯彻落实科学发展观,大力推进机关节能工作,努力建设节约型机关,根据县政府《关于印发秭归县公共机构节能工作实施方案的通知》、《秭归县公共机构节能工作考评暂行办法》和《秭归县2010年公共机构节能工作要点》等文件精神,特制定本实施方案。

一、指导思想

以邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导,以贯彻落实《公共机构节能条例》为主线,以节电、节水、节油、节材等为重点,创新机制,加强管理,引导机关干部进一步树立节俭意识,自觉厉行节约,努力降低行政成本,加强机关效能建设,为建设节约型社会作出积极贡献。

二、主要目标

通过开展节能宣传和采取有效的节能措施,进一步增强机关工作人员的节能意识,培养节能习惯,查找、强化能源使用和管理方面的薄弱环节,提高节能管理水平,争创节能示范单位。

三、工作内容

(一)节约用电

1、节约办公用电。办公室、会议室等场所尽量采用自然光,尽可能少开灯或不开灯,室内亮度足够时不开灯,对办公室照明用的灯管全部采用节能型灯管;离开办公室要随手关灯,做到人走灯灭,杜绝“长明灯”、“白昼灯”。计算机、打印机、复印机等办公设备不用时,应随时关闭,长时间不使用及下班后,要切断电源,减少待机消耗。工作时间内,不得使用计算机进行与处理公务无关的操作。下班前要检查办公区域用电设备,自觉关闭各类电器电源。

2、节约空调用电。办公楼空调温度设置夏季不低于26℃,冬季不高于20℃,做到室内无人时不开空调,开空调时不开门窗。杜绝空调和门窗同时开启的浪费现象。机关会议室除集中开会或学习外,禁止开启空调。

(二)节约用水

加大对供水管线、设施、设备的巡查力度,及时维修或更换老化的供水设备,避免供水设备出现“跑、冒、滴、漏”现象;在用水区域设置节约用水标识,采用节水型器具开关,使机关干部职工养成良好的节水习惯。

(三)节约办公耗材

1、加强办公用品的使用和管理。规范办公用品的采购、配备和领取,办公用品实行办公室集中采购,由专人负责,未经授权的人员不得在外购买办公用品。推行网络办公,实行在电子媒介上修改文稿,积极推行无纸化办公。

2、强化文印耗材管理工作。提倡双面用纸,降低纸张消耗,减少重复打印、复印次数,注重稿纸、复印纸的再利用。逐步淘汰高耗能的计算机、打印机等办公设备,提倡修旧利废,延长文印设备的使用寿命。

(四)节约燃油

公务车辆统一实行实点维修、定点保险和定点加油,推行专用智能IC卡加油制度,努力降低油耗。坚持科学、规范驾驶,按时保养,减少车辆部件非正常损耗,降低车辆维修费用支出。一般情况下城区范围内外出尽量步行,不使用车辆。加强日常管理,严禁公车私用。

(五)节约公务接待及会议开支

1、节约公务接待支出。实行分档定标、统一管理、严格审批的原则,公务接待尽量减少陪餐人数,大力提倡吃工作餐,坚决杜绝各种大吃大喝的铺张浪费现象。

2、节约会议开支。坚持会议审批制度,严格控制会议数量、规模和时间。根据会议规模,尽量使用办公区域内的会议室召开各种会议。

(六)推行政府节能采购

严格遵守《政府采购法》和《国务院办公厅关于建立政府强制采购节能产品制度的通知》等有关规定,对《节能产品政府采购清单》中所列产品一律进入县政府采购中心集中采购,并优先购买国家认证的节能型设备和产品。涉及到设施设备、大宗办公用品等方面的采购,先调查机关现有设备利用情况,避免重要购建。

三、工作措施

(一)加强组织领导。为加强对机关节能工作的组织领导,我办成立由主任周立斌任组长,副主任周辉任副组长,各股室负责人为成员的节能工作领导小组,研究、部署机关节能工作,制定本单位节能工作实施方案,协调解决工作中的问题。领导小组下设办公室,负责机关节能日常工作,建立健全工作责任制,做到工作人员到位、责任到位、措施到位,力求取得实效。办节能办公室要定期向县节能办汇报机关节能工作情况。

(二)加强节能宣传。结合实际,不断加大节能宣传教育力度,组织干部职工认真学习有关节能降耗的政策规定,教育干部职工从现在做起,从自身做起,从小事做起,节约一度电、一滴水、一升油、一张纸、一支笔、一分钱,自觉养成勤俭节约、爱惜公物的良好习惯。适时组织开展体验能源短缺活动日、节能宣传周活动,广泛宣传节能工作的重要意义,增强机关干部职工的节能意识,普及节能知识。

(三)建立完善能耗统计和审核制度。机关财务人员要全面、准确地统计本单位的办公用品、水、电、油等能源、资源消耗数据,建立相关台帐,定期向县节能办提交单位能耗报告。要适时开展能耗审核,能耗审核主要包括各股室用电基本情况、重点用能设施设备管理情况、能源使用和管理等方面存在的问题等内容,督促相关股室搞好节能整改。

(四)加强节能管理。结合能源资源的消耗情况,将节能目标分解落实到具体的股室或工作岗位,将节能工作目标纳入单位工作人员目标责任制管理,严格考核兑现。节能工作领导小组要加强对机关节能工作的指导和监督,对工作落实不力的人员将予以通报批评。

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