小学支教轮教实施方案_教师支教工作实施方案
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小学支教轮教实施方案
（2008—2009学年度）
为解决村小师资缺编、请代课教师难的问题，根据上级有关支教轮教的政策和钦北区教育局的要求，结合本镇小学的实际，经中心校行政领导办公会议研究，决定在2008—2009学年，实行用自愿加抽签的办法，在人员超编的中心校本部及三冬小学分别派出7、2人，到教师缺编的彭良、广平小学支教轮教。具体方案如下：
一、如下人员暂时不在本次支教轮教抽签之列： 1、2007－2008学年已支教轮教的教师；
2、哺乳期间（从分娩到2008年8月31日止未满周年）的女教职工；
3、持证怀孕期间的的女教职工（审准生证和医院诊断证明）；
4、因病不适宜教学工作的教职工（县区级以上的医院证明并经行政例会讨论决定）； 5、50周岁以上女教职工和55周岁以上男教职工（以财务室工资资料为准）；
6、行政领导、少先队总辅导员、财会、中心校饭堂人员勤杂、六年级语数教师、幼儿园教师。
二、可自愿申请支教轮教，如自愿申请不够人数，抽签确定。需要抽签确定时，抽签办法如下：
1、符合支教轮教条件而拒不按时抽签的，首先安排其轮教；
2、抽到“支教”签的教师，为支教轮教对象。
三、支教轮教人员必须无条件服从受援学校的工作安排，尽职尽责，为人师表。
四、支教轮教时间原则上为一年，支教轮教期满，经受援学校评定，经中心校综合考评，合格达标者回原单位上岗。支教轮教人员在支教期间不得迟到、早退，每学期请假累计超15天者，要在受援学校补回相应的工作天数。
五、支教轮教的教师，享有原单位教师的一般性经济待遇，享受受援学校的普遍性经济待遇，从报到之日起，由中心校按校历表规定的日期，每人每月补助30元；同等条件下优先评优、评先、晋职、挂钩。
六、安排到支教轮教的教师，不愿到指定的缺编学校上岗的，可交5000元顶岗费到该校请临代教师顶岗，分两次于开学15天内交，每次交2500元，但要继续在原校工作（学校不鼓励交顶岗费，鼓励到缺编学校支教）；拒不交顶岗费的一律调到边远的缺编学校任教。
七、轮教一年后回原学校上岗的教职工，在轮教未完成一个周期的时间里，原则上不再安排支教（区教育局或其他部门抽调出去支教的教师不在此列）。但是，凡是因工作敷衍、态度消极、成绩低下，或因工作失误造成较大不良影响的，不管年纪多大，也不管是否有支教的经历，一律考虑调离中心校或到缺编学校继续支教。
八、中心校副校长以下的领导、财会人员、教辅管理人员，原则上要兼课，每人2节/周。不愿兼课的，每节课要交3元的顶课费，由有关顶课或课时负担较重的教师分享。
九、请假要严格按照《钦北区教职工管理规定》的要求去办理有关的请假手续。请事假、请不在镇级以上的医院就医或无医院收费票据的病假，每请一节，要交3元顶课费，连续请假2天以内的，按实际请假节数计，连续请假3-4天的，按本人实际授课节数计，连续请假5天以上的（含5天），每天按6节计。非上课人员不论请假多少天，每天按6节计（国家规定的探亲假、婚假、产假、丧假，有门诊记录或交费票据，有住院记录或相关留医证明的病假不在交钱之列）。
十、本方案解析权属中心校，交行。
镇人民政府有关领导审议，交北区教育局备案后执
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