干部素质教育工程实施方案(定稿)_素质教育工作实施方案

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连城县财政局干部素质教育工程实施方案

本局各股（室）、局属各事业单位：

为适应海西特色县建设对干部队伍素质提出的新要求，努力建设一支素质优良、结构优化、勇于创新的人才队伍，根据我局干部素质情况和工作实际需要，特制定素质教育工程实施方案。

一、明确工作目标

以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实党的十六大和十六届三中、四中、五中全会精神，立足于 “十一五”规划确定的总体目标，立足于为海西特色县建设服务，紧紧围绕全县改革、发展和稳定大局，适应财政改革与财政发展的客观要求，深入实施以培养“弘荣弃耻型、刻苦学习型、勇于创新型、效能服务型、依法廉洁型”五型干部为目标的为期两年的财政干部素质教育工程，切实提高财政干部履职水平和服务能力，为推动财政事业健康发展提供精神动力和智力支持。

二、强化组织领导

为使干部素质教育工程各项措施真正落到实处，特成立素质教育工程领导小组：邱振生局长任组长，马勋海、陈革声、黄兆灯副局长和曾繁钊副书记任副组长，黄承勤、罗永辉、罗益鹏、李治武、邱绿羽、徐春福、谢兴旺、童燕华、沈家树、张翅莺、谢梅英、江平、林燕明、江诺平、柯鹏、罗宏林、吴朝庆、杨华炎、江家泉为成员。领导小组下设办

1公室，罗益鹏兼任办公室主任，江诺平、林丽凤、邱本旺、吴丽娟任成员，具体负责计划制定、组织实施、综合协调、督查落实等日常工作，形成一级抓一级的运作机制，为工作的落实提供有力的组织保障。人秘股应于局域网设立“干部素质教育工程”专栏，内设“八荣八耻”学习、每周词典、业务培训课件、理论研究、学习心得交流等专栏，供干部职工学习查阅和交流。

三、具体工作措施

㈠培养“宏荣弃耻型”干部

㈡培养“刻苦学习型”干部

注：各股（室）培训内容的确定应围绕当前上级财政部门出台的新政策、新制度或新业务，除公关礼仪外，所有培训均须形成书面讲稿报分管局领导审定，讲稿必须写明政策业务的主要内容、贯彻落实意见、需要各股（室）配合的有关问题和政策制度实施过程中存在的问题及建议，培训结束后编入局域网业务培训课件专栏供干部职工传阅学习。

㈢培养“勇于创新型”干部

注：调研文章应紧扣连城经济社会发展现状，学习借鉴发达地区的成功经验，有现状分析，指出存在问题，在此基础上形成有真知灼见建议的调研报告，于财会学会上交流并编入局域网理论研究专栏交流学习。

㈣培养“效能服务型”干部

㈤培养“依法廉洁型”干部

连城县财政局二OO六年六月六日