平安建设实施方案_平安建设的实施方案

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巩人社„2011‟28号

市人社局2011年度平安建设工作

实 施 方 案

各科室、部门，局属各单位：

为深入贯彻落实省、郑州市平安建设有关文件精神，按照我市平安巩义建设工作的统一部署，结合我局实际，现制定我局平安建设工作实施方案。

一、指导思想

以党的十七大和十七届五中全会精神为指导，全面落实科学发展观，深入贯彻以人为本执政理念，紧紧围绕建设平安巩义的目标，不断提高构建和谐社会的能力。2011年即将迎来建党90周年等一系列重大政治活动，在市委、市政府的统一领导下，充分发挥人力资源和社会保障部门的职能作用，积极参与平安建设工作，全力维护社会安全和稳定。

二、工作目标

按照市委市政府的统一部署，根据《关于加强平安巩义建设的工作部署》，我们将积极组织本系统广大干部职工参与平安巩义创建工作，充分发挥部门职能，重点加大对违反《劳动法》、《劳动合同法》等人力资源和社会保障法律法规行为的打击力度，努力营造出平安、和谐的劳动关系；加强机关内部平安建设工作，努力建成秩序良好、平安和谐、群众满意的平安机关，争取夺得我市综合治理工作“金杯”单位。

三、组织领导

为加强对我局建设平安机关工作的领导，进一步搞好综合治理工作，现成立我局建设平安机关工作领导小组，领导小组成员名单如下：

组长：吴建禄

副 组 长：刘克乾韩通天

成员：李振修王建民程爱国李建华

刘丹枫杨明勋郅凯峰

建设平安机关工作领导小组下设办公室，办公室主任由韩通天同志兼任。

领导组下设六个工作小组按照分工，由组长负责对各组工作进行安排监督，工作小组分工如下：

第一组：

责任领导：刘克乾杨明勋

责 任 人：赵海波祖中高孙志威

职责：负责局机关、信息建设等方面信访稳定案件的调处以及安全稳定工作。

第二组：

责任领导：李振修

责 任 人：孙宏收岳世民张军

职责：负责公务员管理、调解仲裁、工资等方面信访案件调处及安全稳定工作。

第三组：

责任领导：王建民郅凯峰

责 任 人: 王应楼李现营路红伟姜朝伟

职责：负责军转干部、人事人才、安全生产等方面信访案件调处及安全稳定工作。

第四组：

责任领导：程爱国李建华

责 任 人：孟向东马峰云王宏乐

职责：负责离退休审批、社会保险等方面信访案件调处及安全稳定工作。

第五组：

责任领导：刘丹枫

责 任 人：余涛张继周职责：负责劳动关系、劳动就业等方面信访案件的调处

及安全稳定工作。

第六组：

责任领导：韩通天

责 任 人：李永航王伟

职责：负责医疗保险、劳动监察等方面信访案件调处及安全稳定工作。

四、工作措施

1、广泛开展法制和安全防范知识宣传教育。继续加大《公务员法》、《劳动法》、《社会保险法》等法律法规和安全知识的宣传工作力度，充分发挥新闻媒体的作用，积极宣传人力资源和社会保障相关的法律法规，加强法律和安全知识教育，使全局职工和广大劳动者知法懂法守法用法，学会用法律来保护自己的合法权益。

2、强化内部管理，切实抓好平安机关创建工作。严格规范我局各项安全管理制度，狠抓各项制度落实；积极落实人防、物防、技防等安全措施。按市委、市政府有关要求，全局配备3名专职8名兼职保卫人员；加强局重点部门的安全防范，认真做好防火防盗工作；积极参与社会治安防控体系，密切配合公安部门，实行群防群治，确保机关平安。

3、定期开展安全隐患排查工作。各科室、部门要结合工作实际，深入基层，深入企业，深入社区，认真对涉及本部门安全信访等方面的隐患进行排查摸底，做到早发现，早处理，早解决。

信访案件较多的科室、部门要统筹安排，按政策，按时间处理好每个信访件，严禁积案、漏件的发生。

4、健全各类工作台帐，做到底数清、情况明。建立起全局各种矛盾纠纷排查处理台帐、建设平安机关工作台帐、重点对象台帐，采用动态跟踪方式，及时掌握基层情况，把各种不稳定因素控制在最低限度。建设平安机关工作，各科室部门要做到开会有记录、活动有记载，严格预防控制各种违法犯罪。

5、强化考核工作。为落实好建设平安机关工作的各项任务和措施，实行层层分包、落实到人的管理办法。年终按照市综治办制定的创建标准和考核办法，将平安建设工作的考核与其它指标考核一并进行，其结果作为科室、部门评先、个人评优的重要依据之一，确保建设平安工作各项任务的落实。

五、工作要求

1、统一思想、提高认识。各科室、部门要高度重视我局“建设平安巩义，打造平安机关”工作，充分认识此项工作的重要意义，牢固树立平安建设工作“一盘棋”思想，在建设平安机关工作中要相互支持，相互配合确保整体目标的实现。

2、明确目标、落实责任。认真落实平安创建工作责任制，切实担负起平安创建成员单位的责任。局主要领导是我局平安建设工作的第一责任人，我们在单位内部实行严格的责任追究制，分管领导要亲自抓，做到责任明确，赏罚分明，在全局上下形成良好的创建氛围。

3、严肃纪律，确保实效。对领导不力，措施不实，导致考核验收丢分，影响本局平安创建工作达标的科室部门，将严格追究相关责任。同时，对不重视平安建设工作、失职渎职导致发生重大事故影响社会稳定的单位和个人，严肃追究相关责任人的责任，对涉及违法犯罪的将移送司法机关予以查处。

二〇一一年四月十五日