市交通运输局带薪休假实施方案_市交通运输局建设方案

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市交通运输局带薪休假实施方案

根据国务院《职工带薪年休假条例》、人事部《机关事业单位工作人员带薪年休假实施办法》（人事部第9号令）及有关规定，结合我局实际情况，特制定市交通运输局带薪休假实施方案。

一、年休假范围

局机关全体工作人员

二、年休假时间

1.职工累计工作已满1年以上20年以下的，年休假6天；职工累计工作已满20年以上的，年休假10天。

2.国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。

3.职工请事假累计10天以上且单位按规定不扣工资的，不享受当年的年休假。

4.职工年休假时间从当年4月1日开始到11月30日为止，当年年休假最多分2次休完。

三、年休假有关要求

1.单位确因工作需要不能安排职工休年休假的，经职工本人同意，可以不安排职工休年休假。

2.职工如需休年休假提前15天向局领导提出书面申请，经局领导审批同意后方可休年休假。

3.休假期间要保持通信联络畅通，遇有特殊情况，随时无条件召回。

二〇一四年四月二十四日