0825省林业厅治庸问责工作的实施方案（推荐）_治庸问责工作实施方案

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省林业厅治庸问责工作实施方案

省林业厅治庸问责工作领导小组

为认真贯彻落实省委办公厅、省政府办公厅转发省直机关治庸问责工作领导小组《关于强力推进治庸问责工作的实施方案》鄂办文[2011〕72文件精神，扎实有效地推进省林业厅治庸问责工作。按照省直机关治庸问责工作领导小组在动员会的部署和要求，自2011年8月开始，集中一段时间，在厅机关全体党员干部中开展治庸问责工作。为确保此项工作取得实效，制定如下实施方案。

一、指导思想

认真贯彻省委关于推广武汉市经验在全省开展治庸问责的决议精神，针对厅机关及直属系统全体党员干部中存在的精神不振、效率不高、责任不落实、执行不到位等‚庸、懒、散、软‛问题，通过‚治庸提能、治懒提效、治散提神、治软提劲‛，形成优胜劣汰、能上庸下的用人导向，增强责任意识，转变工作作风，在厅直系统形成求真务实、奋勇争先、干事创业的良好环境和氛围，为湖北林业健康持续发展提供坚强的组织保障和作风保障。

二、工作目标

（五）学习不够，团结不够，珍惜不够。不学无术，不思进取。团结共事意识较差。缺乏全局观念，协作意识不强，服务意识淡漠；拉拉扯扯，谋人不谋事，热衷于搞小圈子；斤斤计较，搞无原则纠纷；各自为政，推诿扯皮，相互踢‚皮球‛，回避矛盾，不敢担当；做老好人，不敢开展批评和自我批评；纪律涣散、无组织、无原则，当面不说、背后乱说；自由散漫，迟到早退，无故旷工；上班时间串岗、打牌、下棋、上网聊天、玩游戏、炒股票。

三、方法步骤

坚持把思想教育、检查整改、树立典型、责任追究、完善机制贯穿始终，突出抓好宣传发动、自查整改、督查问责、总结提高四个环节，采取集中检查、明查暗访、群众举报、公开承诺、媒体曝光等方式，着力解决厅机关和厅直单位党员干部队伍中存在的能力平庸、业绩平庸，思想懒惰、工作懒惰，纪律作风松散等‚庸懒散软‛方面的突出问题。

（一）思想动员（8月15日—8月31日）

厅直系统各单位要深入发动，广泛动员，引导广大党员干部积极参与，在统一思想、提高认识上下功夫，为治庸问责工作奠定思想基础。

1、召开厅直系统‚治庸问责‛干部大会。召开一次厅机关全体党员干部和厅直单位领导班子成员参加的动员大会，厅党组全体成员出席会议，厅长王海涛同志作动员讲话。在会上

素质、履职尽责和纪律作风方面存在的突出问题，把问题整改贯穿于治庸问责工作的全过程。

1、集中排查问题。厅治庸问责领导小组办公室开设公开举报电话或电子信箱、组织群众评议、开展问卷调查、设置举报箱等方式，畅通渠道，集中排查厅机关和各单位在‚庸懒散软‛方面的突出问题，重点查找在机关管理和党员干部纪律作风建设上的突出问题，在实行目标管理、推进重点工作中的突出问题，在体制机制上制约发展现代林业、建设生态文明的突出问题。

2、召开专题民主生活会。厅党组召开 1—2次民主生活会，针对班子中是否存在的回避矛盾，不敢硬碰硬，不敢担责，不讲原则，一团和气的问题，厅机关各处室以党支部为单位、厅直各单位以领导班子成员为重点，针对本单位‚庸懒散软‛等问题，召开专题民主生活会，认真开展批评和自我批评，查找问题，剖析原因，明确责任，提出整改措施。

3、开展公开承诺。厅党组、厅机关各处室、厅直系统各单位要将查找的主要问题及整改措施进行公开承诺，通过网站、党务公开栏、电子显示屏等多种方式向社会公示，接受群众监督。

4、抓好一批典型。通过开展自查自纠和整改落实活动，既要发现和树立一批能力强、作风实、业绩好、群众认可的正面典型。同时，抓一批‚庸、懒、散‛、群众意见较大的反面

做到事事有回音，件件有着落。

4、严格责任追究。对监督检查中发现和调查核实的问题，视其情节轻重和影响程度，按照干部管理权限问责追责，进行直接约谈和通报批评，给予相关人员诫勉谈话、待岗学习、调离工作岗位、免职降职降级等组织处理，情节严重的予以党纪、政纪处分。

（四）总结提高（12月1日—12月15日）

厅直各单位要全面总结开展治庸问责工作的情况，进一步规范和完善相关制度，建立健全治庸问责工作的长效机制。

1、建立完善制度。厅机关和厅直各有关单位按照《湖北省直机关公务员能力席位标准(试行)》要求确责、履责、问责，进一步建立和完善岗位责任制、业绩考评机制和监督管理机制，充分运用‚万名干部进万村入万户‛活动成果，建立完善密切联系群众、服务基层制度，形成干事创业、创先争优的良好氛围。深入推进和完善林业行政审批‚马上办‛的服务承诺制，进一步优化审批环节，缩短审批时限，提高审批效率。

2、通报表彰先进。治庸问责工作结束后，对成绩突出、成效显著的单位予以通报表彰，并作为目标责任制、党风廉政建设责任制、社会治安综合治理、党建工作、计划生育工作等单位考核考评的重要依据。

四、工作要求

厅机关各处室、厅直各单位要进一步增强政治意识、大局

结合起来，与综合治理工作结合起来，与创建‚六型‛机关结合起来，与做好机关党建各项工作结合起来，与全面完成年度的各项目标任务结合起来，确保我厅治庸问责工作和其他各项工作有序有力推进，做到‚两手抓、两不误‛。

（四）营造浓厚氛围。厅直各单位要加大新闻宣传力度，通过简报、横幅、电子屏、板报栏、网络等多种途径，形成强大的宣传氛围。及时宣传本单位在治庸问责工作中的新思路、新举措、新成效；宣传一批在优化发展环境、转变工作作风、服务基层群众方面表现突出的先进典型；对查找出来的问题要大胆曝光。要坚持面向社会，主动开门治庸问责，主动接受群众监督。坚持把群众是否满意、是否赞成、是否高兴作为衡量我厅各单位治庸问责工作成效的重要标准。