社会治理实施方案（精选8篇）_社会治理中国方案

2022-02-26 实施方案下载本文

社会治理实施方案（精选8篇）由刀豆文库小编整理，希望给你工作、学习、生活带来方便，猜你可能喜欢“社会治理中国方案”。

第1篇：社会事业和社会治理目标任务实施方案

社会事业和社会治理目标任务实施方案

一、考核对象

各街镇，滨湖世纪社区，x社区，x经济开发区，区直社会事业部门、单位。

二、考核依据

全区经济社会发展年度目标任务、《x人民政府关于印发x年度工作目标任务的通知》（x〔x〕68号）下达给x的社会发展考核目标。

三、奖项设置（一）社会事业发展奖设定若干名。

评奖依据主要有三个方面：一是在全区x年度经济社会发展目标考核中的位次；二是单位所承担的市政府下达给x的社会发展目标考核位次；三是单位及其下属机构所获的奖项（国家部委，省委、省政府，市委、市政府以及省主管部门评选的奖项）。

对在全区x年度经济社会发展目标考核中，社会事业发展目标评价得分第1名的街镇；单独考核组优秀等次中社会事业发展目标评价得分折算分值最高的单位；市政府下达给x的社会发展目标所承担项目考核名次城区第一、全区x年度经济社会发展目标考核得分前2名的区直社会事业部门、单位，分别授予“x年度社会事业发展优秀奖”奖牌，区财政一次性各奖励人民币10万元，其中分别给予党政主要负责人5%的奖励。

对在全区x年度经济社会发展目标考核中，社会事业发展目标评价得分第2名的街镇；单独考核组优秀等次中社会事业发展目标评价得分折算分值排名第2的单位；市政府下达给x的社会发展目标所承担项目考核名次城区第一、全区x年度经济社会发展目标考核得分第3、第4名的区直社会事业部门、单位，分别授予“x年度社会事业发展先进奖”奖牌，区财政一次性各奖励人民币6万元，其中分别给予党政主要负责人5%的奖励。

（二）社会治理创新奖设定若干名。

评奖依据主要是：所承担的工作在社会治理方面有创新举措，在全市乃至全省、全国产生积极影响，在市政府下达给x的社会发展目标所承担项目考核名次城区第一、全区x年度经济社会发展目标考核位次领先。对获得市政府工作创新奖社会事业类项目的申报单位，可直接确定。授予获奖单位“x年度社会治理创新奖”奖牌，区财政一次性奖励人民币5万元，其中分别给予党政主要负责人5%的奖励。

四、其它

（一）以上奖项考核由区社会管理与民生事业发展联席会议负责，区政府办公室具体牵头实施。（二）凡人口和计划生育、社会治安综合治理、环境保护和节能减排、安全生产和重大安全生产事故风险、党风廉政建设等5项工作被“一票否决”的单位，取消所有奖项评选资格。

（三）区监察局对考核全程参与监督，如发现弄虚作假的，追回所有奖项，并依纪依规严肃处理。

（四）本办法由区政府办公室负责解释。

第2篇：社会治理活动方案与社会法治攻坚行动实施方案

社会治理年活动方案与社会法治攻坚行动实施方案汇

编

社会治理年活动方案

为认真贯彻落实中央和省、市、县关于创新社会治理和依法治县的决策部署，经乡党委、政府研究决定，开展“社会治理年”活动，特制订本方案。

一、总体要求

以党的十八大和十八届三中全会精神为指导，坚持党政主导、公众参与，以人为本、服务为先，依法治理、发扬民主，统筹协调、综合治理，源头治理、重本兼标的原则，推进社会治理和依法治理进程。实现社会服务管理“网格化”基本覆盖，社会矛盾调处机制基本建成，社会防控体系建设基本健全，基层基础进一步夯实，全乡社会安定和谐。

二、工作任务

（一)加强矛盾化解体系建设

建立健全排查制度。进一步健乡、村、社三级矛盾纠纷排查机制，严格执行社每天、村每周、乡每旬的排查机制，强化特殊敏感时段集中排查，灵通情报信息。对排查出的矛盾纠纷建立台账，明确化解责任和时限。

建立健全研判制度。全面推行矛盾纠纷三级研判制度，乡每旬研判一次本辖区和本行业内的问题，乡联席办、维稳办牵头协调处理跨村（社）的一般性问题，乡分管领导组织召集相关职能办公室研究解

决涉及面较大的问题，乡联席会议集中研判化解群体性和影响面大的信访稳定问题。

着力强化综合调处。推广“6+N”联动联调机制，落实领导包案制度，综合施治，认真化解上级交办、督办案件和重大矛盾纠纷；进一步健全“大调解”衔接机制，结合党的群众路线教育实践活动，加强接访、走访、下访工作，充分发挥“百支信访化解队”作用，及时就地化解矛盾。

着力强化源头治理。全面落实社会稳定风险评估制度，凡属重大决策，事先必须进行风险评估，未经风险评估的决策不予审批，稳定隐患未消除的不予实施。开展信访突出问题集中治理行动，依法规范信访行为，建立网上受理信访平台和制度，推动涉法涉诉依法终结。

（二）加强社会防控体系建设

强化群防群治。壮大群防群治队伍，落实村（社）、社区专兼职治保主任和人员。整合民兵预备役人员、网格管理员、社区居民、治安积极分子等力量，按不少于辖区人口总人数1%的比例组件群众性义务巡防“红袖标”队伍。

强化技术防控。全面完成乡智慧安全工程建设，整合信息平台，建成乡一平台二分中心的智慧城市监管系统；扩大乡监控和联网报警系统覆盖面，完善技防设施建设。

强化网络防控。加强网络监管，积极稳妥推进网络真实身份信息注册工作，加强网监力量建设，建立信息引导员制度。严厉查处违规使用网络、经营网络行为，坚决打击涉网违法犯罪活动。

强化巡逻防控。全面加强重要路段、路口、重点村社巡逻防范。加强对治安联防的指导，组织群防群治队伍全面开展治安巡防工作。

强化特殊人群管理。强化社区戒毒工作，主动排查收治易肇事肇祸精神病人，加强对刑释解教人员和社区矫正人员的管控和帮扶。对邪教人员实行警示教育、依法打击、帮扶转化，实现“三零”目标（零上访、零进京、零事件）。

强化实有人口管理。完成“一标三实”基础信息采集。规范全乡房屋门牌号。健全以流入地为主，流出地与流入地协调配合的流动人口服务管理机制，按不少于1000:1比例聘请流动人口协管员。

强化依法打击。深入开展扫黑除恶、治枪缉爆、“扫黄打非”和制假售假等专项行动，依法严厉打击“两抢两盗一拐卖”、金融诈骗、电信诈骗、传销、“黄赌毒”等违法犯罪活动，解决人民群众反映强烈的突出治安问题，增强人民群众安全感。

（三）推进依法治乡进程

法治宣传教育。建立领导干部带头学法制度，加强机关干部人员法治教育，分批轮训执法司法力度，提高依法治理能力和水平。加强“六五”普法宣传工作，丰富法治宣传内容和载体，深化法律“七进”活动，实行安稳办主任兼任法制辅导员相结合制度，大力开展法制宣传教育，引导群众自觉尊法守法。

依法执政行政。全面建立乡、村两级法律顾问制度，实现乡级职能办、村社法律顾问全覆盖。编制重大事项行政决策风险分析的评判标准、指标体系和分析方法。深化行政审批制度改革的落实，实行党务、政务公开制度，推进司法公正，建立执法档案和错案追究责任制，全面开展执法巡查专项行动。

法治示范建设。启动法制乡（村）建设，建立健全依法治乡领导机构，建立依法治乡专项方案。深化开展法治村（社区）示范创建，开展法律进村活动，联系法律服务小分队深入村开展法律服务、法律宣传、法律援助。

（四）加强基层基础建设

综治维稳信访阵地建设。整合资源，充实力量，进一步健全乡、村（社）综治机构，群众信访工作网络体系建设，落实人员、办公场所、经费、办公设施等保障，建立社会管理综合信息平台，健全信访信息网络体系，完善运行机制，促进综治和群众信访工作规范化、制度化、网络化。

网格化服务管理。加强社区网格化服务管理体系建设，按时完成一期、二期建设任务，完成社区网格化服务信息库、三级管理体系和服务平台建设，完善社区网格化服务管理配套机制。

开展平安创建。以平安乡镇、平安村社、平安社区（网格）为重点，深化平安和谐“三级联创”活动，完成10个平安村、33个平安社，1个平安和谐网格（社区）的创建任务。

强化安全生产。进一步落实政府安全生产监管主体责任，建立健全目标责任体系；加强隐患排查治理，强化暗访暗查，狠抓“打非治违”；加强安全宣传教育，加快安全社区建设，全面完成县下达的各项安全生产目标任务。

三、工作措施

（一）加强领导，落实责任。

调整充实“社会治理年”工作领导小组，坚持主要领导亲自抓，分管领导具体抓，落实日常工作责任人。把“社会治理年”治理工作及平安创建工作纳入乡重要工作议程，做到年初有计划安排，半年有工作检查，年底有考评总结。按照“谁主管、谁负责”的原则和“一

岗双责”的要求，乡主要领导与各职能办公室、村（社）、社区负责人签订社会管理综合治理责任书，认真落实社会治理目标责任制。

（二）加强教育，强化意识。

采取集中宣传与经常性宣传相结合的方式，加大“社会治理年”的宣传力度，积极组织干部职工学习相关法律、法规和综治相关规定，全年开展法制宣传教育活动不少于4次，不断增干部职的法制意识、服务意识、依法从政意识、维稳责任意识和安全防范意识，提高干部职工的道德、法制水平。

(三)严格监督，奖惩并重。

坚决落实社会治理目标管理责任制，按照“谁主管、谁负责”的原则，定期（每月、每旬、每周、每天）对乡职能办公室管辖责任及村、社治理工作情况督查和检查、点评，及时发现问题、限期整改，对工作成效明显的村、社给于表扬，对工作不力的村、社给予通报批评。

社会法治攻坚行动实施方案

一、工作目标

紧紧围绕人民群众反映强烈的社会治安突出问题开展攻坚整治行动，积极动员和组织镇及社会各方面力量参与社会治安综合治理，有效整合资源，创新工作机制，完善工作制度，改进工作方式，进一步深化平安建设，落实社会治安综合治理措施，全面提高预防、发现、控制、打击犯罪的能力，最大限度地化解社会矛盾，巩固平安创建成果。

二、工作内容

(一)开展整治全镇安全行动

工作内容：突出安全宣传重点对象，以领导干部为重点切实抓好公职人员、青少年、企业经营管理人员和农民的法制宣传教育；创新安全宣传方式，扩大安全宣传教育覆盖面。要充分发挥报刊、广播、电视、网络的作用，为我镇经济和社会发展提供安全稳定的社会环境；强化安全应急预案，有效预防和遏制重大安全事故的发生。

工作安排：定期填报《安全隐患排查统计表》；20**年初开展安全生产大检查走访活动；主要领导牵头强化安全应急预案，每月组织一次安全专题例会，每季度组织一次安委会；20**年6月举办“安全生产月”咨询日活动。

(二)依法打击邪教组织

工作内容：明确工作思路，认真开展同“法轮功”、“门徒会”、“全能神”等邪教组织斗争，切实维护好社会稳定；对全镇邪教重点人员实施动态管控，严防捣乱滋事；宣传国家相关的法律法规

及邪教组织的危害性，发放防邪教宣传卡、宣传资料，增强人民群众主动识邪、防邪意识；开展调查研究，为防邪领导小组的方、处邪工作决策提供准确详实的情况信息；增强侦控力度，强化对现行案件的侦破，最大限度减小对社会的不良影响和危害。

工作安排：8月10日前研究制定《镇反邪教法治文化建设工作方案》；每月填报《县邪教组织及其活动情况摸排表》；在年内开展一次防邪反邪专项行动，有针对性地打击一批重点开展邪教活动的群体及参与邪教活动的个人。

(三)强化社会治安综合治理，维护社会稳定

工作内容：强化维稳责任，落实目标管理，健全和完善镇社会治安综合治理目标责任制，强化组织领导和统筹协调，将维稳工作纳入20**年度村（社区）综合目标考核“一票否决”范围。实行阶段工作督查通报，年底逗硬考核，表彰先进；维稳工作平台管理常规化，及时、按时、规范录入，并进一步落实定期排查、敏感期排查和专项排查等工作制度，坚持从源头治理，积极引导群众把调解作为化解矛盾纠纷的首要选择，从根本上预防和减少矛盾纠纷的发生；强化涉稳源头管理，灵通涉稳信息收集，构建情报信息网络，维护社会稳定，筑牢综治维稳的工作内容：加强领导，坚决遏制毒品危害，成立了禁毒工作领导小组，层层签订禁毒责任书，做到责任到人，层层落实，严格按照县禁毒委工作安排，制定禁毒工作计划，积极配合县禁毒委及有关部门把禁毒工作真正落到实处；建立各村委会禁毒联系员和派出所禁毒小组，加强整治防范；加强对歌舞娱乐场所、宾馆和洗浴中心等行业场所的监管力度，工作安排：按季度定期开展社会治安集中清查整治行动，逢大型节日及敏感时间段要组织专门性的清查及隐患排查，对发现的违法犯罪活动坚决打击；年内组织两次禁毒宣传教育活动，利用法制课堂、以案说法，图片汇展等多种形式，切实有效地把禁毒宣传落到实处。

三、工作要求

（一）加强领导，周密部署。各级各部门要把开展社会法治攻坚行动作为建设“法治镇”、“平安镇”的一项重要内容，精心组织，周密部署，要明确工作目标、细化工作时限、落实责任主体，切实有效的把各项工作计划落到实处。

（二）深入宣传，营造氛围。各级各相关部门要充分利用各种媒介，广泛开展形式多样的宣传活动，提升社会知晓率和群众参与度，全力营造人人关心、人人参与、人人支持的良好社会氛围。

（三）强化督查，深入推进。各部门要切实履行自身职责，积极主动参与整治行动。牵头单位要加强对整治行动的指导、督促，及时发现并纠正工作中存在的问题，帮助解决遇到的实际困难，确保整治行动顺利进行，取得实效。

第3篇：湘阴县社会团体小金库专项治理实施方案

湘阴县社会团体“小金库”专项治理实施方案

为贯彻落实党中央、国务院的部署和要求，继续深化“小金库”专项治理工作，根据《中共中央办公厅国务院办公厅印发（关于深入开展“小金库”治理工作的意见）通知》（中办发[2009]18号）、《湖南省治理“小金库”工作领导小组办公室印发（2011年“小金库”专项治理工作实施方案）的通知》（岳湘办发[2011]1号）精神，结合我县社会团体实际情况，深化社会团体“小金库”专项治理工作，对之前的治理工作“回头看”，确保社会团体健康、有序、科学发展。进一步规范社会团体的资产和财务管理，有效预防腐败，制定如下方案：

一、指导思想

以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，认真学习贯彻党的十七届四中全会和中央纪委第四次、第五次、第六次全会精神，落实综合治理、纠建并举、注重预防的原则，结合实际，对全县社会团体“小金库”专项治理方案进行优化和全面复查。

二、任务目标

在县委、县政府、县民政局局党组的领导下，按照彻底清理“小金库”的工作要求，总结上一年度专项治理的经验，建立健全长效机制，探索从源头上根治的有效途径。及时有效开展自查自纠工作，做到不走过场、不留死角，巩固之前专项治理“小金库”所取得的成果，防止反弹。

三、专项治理的内容

凡社会团体违反法律法规及其他有关规定，应列如而未列如符合规定的单位帐薄的各项资金（含有价证劵）及其形成的资金，均属于“小金库”范畴。对设立“小金库”数额较大或情节严重的，应追溯到以前年度。社会团体“小金库”主要形式包括：

1、隐匿会费收入设立“小金库”；

2、截留行政事业性收费设立“小金库”；

3、截留捐赠收入设立“小金库”；

4、用资产处置、出租收入设立“小金库”；

5、以会议费、劳务费、培训费邓名义或以假发票、假合同等手段套取资金设立“小金库”；

6、序列其他支出转出资金设立的“小金库”；

7、其他形式设立 “小金库”

四、专项治理的步骤

（一）全面复查

1、我局抽调主要力量，组织成立“小金库”专项治理复查领导小组，对全县的106个社会团体进行全面复查，及时做好政策解释和宣传教育工作，坚决扫除治理工作中的死角。

2、对全面复查查出的问题，复查领导小组必须如实填报，不得弄虚作假，不得隐匿不报或少报，否则，一经查出，将追究主管负责人和其他直接责任人责任。对全面复查中发现的“小金库”问题和各类违法违规问题，及时整改纠正。

3、全面复查工作结束后，复查领导小组应按规定上报全面复查总结报告，并填报《“小金库”全面复查报告表》。(二)督导抽查

“小金库”专项治理复查领导小组，应对全县各社会团体“小金库”的整改落实情况进行督促指导，领导小组必须抽调专门力量组织开展工作督导，并选取具有典型的单位进行重点抽查，对督导抽查治理过程中暴露出来的“小金库”突出问题和共性问题，要认真梳理分析，总结经验，做出下一步实施方案。对社会团体建立了下属分支机构的，抽查重点应为成效不大、工作不力、举报较多的二级机构。

督导抽查工作应在我局专项治理“小金库”复查领导小组的组织下，有关专业人员参与下共同开展。重点抽查要结合举报核查工作进行，可与其他专项工作或日常监管工作相结合，整体推进，综合实施。

督导抽查结束后，复查领导小组应上交《督导抽查工作总结》及《“小金库”重点抽查统计表》、《“小金库”问题举报核查情况统计表》及有关文字说明于2011年7月25日前报县治理办。

（三）整改落实

1、社会团体“小金库”专项治理复查领导小组，要针对治理工作中发现的问题，制定具体的整改措施并认真落实。一方面，要督促各社会团体对纠查发现的问题纠正到位；另一方面，要针对重点检查发现的问题统一处理、处罚、处分标准和尺度，依纪依法处理“小金库”问题，严肃追究责任单位和责任人员的责任。

2、在整改过程中要强化源头治理，完善制度，建立防止“小金库”的长效机制。

3、复查领导小组要切实加强对整改落实情况的督促指导，真正把整改措施落到实处。

4、复查领导小组应将专项治理工作开展情况形成书面报告及《“小金库”问题整改落实情况统计表》和文字说明，于2011年10月20日前报县治理办。

（四）机制建设

为巩固“小金库”治理成果，我局从2011年5月20日起，启动专项治理长效机制建设，并把这一工作放在全年工作的重中之重。并及时将长效机制建设方案上报县治理办备案。并于2011年10月25日前将建立的防止“小金库”长效机制、《防治“小金库”长效机制建设统计表》及文字说明报县治理办。

五、专项治理的工作要求

1、做好宣传发动

2、完善协调机制，形成工作合力

3、坚持分类指导，突出工作重点

4、拓宽举报渠道，落实奖励政策

5、强化源头治理，构建长效机制

湘阴县民间组织管理局二0一一年五月二十二日

第4篇：实施方案专项治理

为了认真贯彻落实上级公安机关于“三项重点工作”特别是社会管理创新工作的部署要求，努力实现“管理创新、优化服务、提升效能”的工作目标，全面提高驾驭交通管理能力和水平，进一步增强人民群众的安全感和满意度，努力为经济社会发展创造和谐稳定的交通环境。根据交警支队、县公安局《2010年社会管理创新项目规划》的文件精神，结合全县实际情况，特制定本实施意见。

夯实基础建设，在事故预防“七大机制”上求创新

（一）推进农村派出所管理交通举措。年内对新建派出所管理交通的民警进行业务培训，提高民警业务素质；完善派出所管理交通的考核办法，制定具体的奖惩措施。

（二）成立乡镇交通管理办公室。抽调乡（镇）政府领导、安监员和优秀村官为交通管理办公室人员，建立县、乡、村三级交通管理网络，形成多方面多层次的管理体系。

（三）客运车“一车一档”实现电子化监管。研发和使用客运车辆“一车一档”信息化管理系统，建立电子基础信息档案实行规范化管理。

（四）严格驾驶人“黑名单”管理制度。完善“黑名单”驾驶员日常安全教育和监管制度，建立与运管、安监协作机制，加强重点单位、重点人员的安全管理。

（五）推动道路隐患联动排查机制建设。进一步完善“公安交警排查、交通治理、安监督办”的工作程序，督促落实隐患治理资金，确保85%的安全隐患得到有效治理。

（六）健全车驾安全责任评估机制。建立驾驶人和车辆数量分析制度、重点车辆和驾驶人信息反馈制度、办理异常业务情况预警制度、套牌车和肇事逃逸协查制度。不断深化全县客运车站、驾校户籍化管理信息拓展、信息研判和应用工作，分级建立车驾安全责任社会评价信息研判系统，不断强化推广应用工作。

（七）落实情报信息研判制度。全县建立大队、中队和协管派出所三级交通情报信息组织，及时收集反馈信息，建立情报信息研判制度，用信息指导警务工作的开展。化解社会矛盾，在事故处理上求创新

（八）大力推行道路交通事故处理“3+4”大调解工作。各交警中队建立“3+4”大调解组织机构，落实相关人员和办公场所，从而建立行政调解、人民调解、司法调解无缝对接，保险、财政、民政、卫生四部门共同参与的调解工作机制。

（九）建立健全交通事故快速处理、理赔机制。交警大队和交警中队在九月底前成立组织机构，落实相应人员，并协调相关派出所提供所需的办公场所；推行交强险财产损失互碰自赔处理机制为重点，积极推进道路交通事故快处快赔机制向县乡道路延伸。年内出台进一步推进交通事故快处快赔有关意见，提高快处快赔效率。

（十）完善矛盾纠纷滚动排查机制。结合“爱民大走访”实践活动，经常性开展交通事故矛盾纠纷排查活动，通过完善排查机制，掌握相关动态，并及早采取相应预防和化解措施，推动走访联系群众、化解矛盾工作常态化、制度化。

加强科技信息化投入，在勤务管理上求创新

（十一）加强对危险路段的监控。年内在剑南线桥边河的危险路段建设一处超速抓拍监控系统，利用大队互联网、中国移动MAS平台（手机短信群发系统），及时发布监控信息，提高对危险路段的监管能力，减少事故的发生。

（十二）加强信息化成果的应用。将县局天网工程监控系统接入大队指挥中心，整合现有的卡口监控系统、电子警察系统，加强与交通部门收费站信息、道路动态信息、流量监测、重点管理、通行状态、基础路况等系统的建设和应用，逐步建设、完善全县国省道道路监控系统，实现全县道路的信息化管理。

（十三）建立健全应急管理机制。加强与气象、路政、交通运输、客运单位以及广播、电视、网络等媒体的协调沟通，进一步完善道路交通应急管理预案，做好应急培训、开展应急演练，提高应对恶劣天气、处置突发事件、救援抢险、排堵保畅的能力。

营造 “大宣传” 氛围，在深化安全教育上求创新

（十四）推动交通安全宣传信息化建设。加强与移动部门的衔接，扩充移动MAS群发系统发布量。同时在现有基础上再增加40%的人数，使移动MAS群发系统交通安全信息涵盖到全县不同行业部门。同时利用户外LED电子显示屏、大队互联网等信息媒体，适时发布各种交通安全宣传信息和路况信息，提高信息化建设在宣传工作中的应用能力。

（十五）推动宣传阵地建设。深入推进“文明交通行动计划”，依托车驾管、交通违法处理和事故处理窗口等，推进交通安全宣传教育中心建设，加强与群众“面对面的沟通”。同时依靠各级党委政府，借助多种平台，从行政角度，策划形式多样的媒体宣传和公益宣传，建立与媒体沟通交流机制，改进交通安全宣传模式，推广体验式、互动式宣传，增强宣传教育效果。

落实便民服务举措，在提升车管服务能力上求创新

（十六）推动互联网车管综合信息服务平台建设。年内，依托大队互联网信息网站，实现办理五大业务功能（选取机动车号牌号码、补换领机动车牌证和驾驶证、预约驾驶人考试、信息变更备案、处理交通违法）、四大信息查询功能（机动车和驾驶证业务查询、交通违法情况查询、交通事故处理情况查询、业务办理咨询）、三大警务公开功能（法律法规、办事流程、表格下载）。

（十七）进一步推进车管业务下放和车辆管理服务站建设。结合汽车、摩托车下乡政策，依托农村派出所或基层交警中队，在全县人口集中的片区设立设立车辆管理服务站。把摩托车上牌、驾驶证考试办证延伸到交警中队，加快交警中队的软、硬件设施的安装、联网和调试，争取在11月中旬开办车管业务，尽快服务群众。

(十八)建立“流动车管所”，推行“四延伸”车管服务。九月底前成立“流动车管所”的组织机构，落实具体人员，配备车辆和相应的办公设施。十月份开始深入偏远乡镇开展“流动车管所”上门服务，每月开展工作不少于一次，深入的乡镇片区不少于一个。推动城市基础设施建设，在提高城市通行能力上求创新

（十九）规范城区道路停车管理。在10月底前，积极协调城建、物价部门，建立城区道路停车管理办公室，落实相关人员，加强城区道路停车管理，同时制定城区道路停车“差别收费”的政策，11月份开始对城区道路实行“差别收费”。

（二十）强化城市交通秩序管理。以老县城普安镇为重点，组织开展一次加强城市交通管理工作调研，研究创新城市交通管理工作机制，提出有效缓解城市交通拥堵的工作意见。在老县城普安镇、新县城各建设一处红绿灯交通信号控制系统，加大监控、交通诱导电子显示屏等高科技设备的运用，提高科学管理城市的水平。（郭子鹏）

第5篇：“治理三乱”实施方案

“治理三乱”实施方案

为进一步加强我校师德师风建设，树立学校良好形象，促进我校教育事业健康发展，决定在全校深入开展教育“三乱”专项治理行动，特制定如下方案:

一、指导思想

以党的十八大及十八届三中全会和习近平总书记系列讲话精神为指导，全面推进依法治国战略，实现依法治县、依法治校、依法治教、廉洁从教，认真贯彻落实省、市、县教育部门关于治理教育“三乱”的有关要求，采取强力措施，切实解决人民群众关注的教育热点、难点问题，努力提高社会各界对我校行风建设的满意度，促进教育事业健康发展，办让人民满意的教育。

二、组织机构

组

长：许宝树副组长：王爱东

成员：孙杰

王云龙

杨树军

刘勇

焦树林

治理教育“三乱”办公室设在党总支办公室，办公室主任由杨树军同志兼任。

二、治理目标

通过深入治理教育 “三乱”活动，推进素质教育深入实施，进一步规范学校办学行为，促进学校依法治校、依法治教。切实减轻学生过重课业负担，提高教育教学质量。营造全校教职员工自觉抵制教育“三乱”氛围，遏制教育不正之风。

三、治理内容

（一）治理乱收费。重点治理各班超出收费许可范围内任何形式的乱收费；治理老师向学生收取班费、辅导费、卫生及工具费、饮水费、桌凳维修费等服务费用。

（二）治理乱办班。治理教师利用节假日、双休日、寒暑假和课余时间组织学生补习文化课或上新课；治理教师以各种方式组织安排学生接受各种形式的有偿补课或参加各种形式的补习班、培训班等；治理在职教师擅自在民办学校或校外培训机构兼职。

（三）治理乱定教辅。治理教师强迫组织学生统一征订教辅资料，治理教师以任何名义胁迫、引诱学生统一订购教辅资料。

四、专项治理措施

（一）加强学习，提高师德修养。第一时间召开教师会议，把有关文件精神及时传达到全体教职工、学生及家长，并主动接受全社会的监督。充分利用各种媒体加强对专项治理教育“三乱”活动的宣传，提高认识，进一步增强自觉性和主动性。注重实效，不走过场，看好自己的门，管好自己的人，进一步加强对在职教师的思想教育，树立良好的师德师风。同时要求行政干部和广大党员以身作则，发挥模范表率作用。

（二）明确责任，分管领导挂包。一是学校分别和全体教职工签订《师德师风目标责任书》和《自觉抵制教育三乱承诺书》，让教师明确责任，提升廉洁从教意识。二是学校实行分管领导挂包制度。学校与六个年级的分管领导分别签订责任书，按照“谁主管、谁负责”的原则，强化“各分管领导对分管工作负责”的责任制的落实，层层签订“承诺书”，提高责任意识。要求学校挂包领导亲自到一线去监督，管理，及时发现分管年级的不良苗头，对由于管理教育三乱不力而给学校造成不良影响的，学校将追究相关领导责任。

（三）加强监督，开展自查自纠。学校召开深入开展教育“三乱”专项治理行动工作会议，全面部署专项治理工作。学校制订切实可行的自查方案，设立举报箱，公布投诉电话，全面开展自查自纠活动。学校领导干部要经常深入调查研究，了解情况，加强监督。学校将组成若干个检查组，由校领导带队，通过明察暗访、召开座谈会等方式，对专项治理工作进行综合指导监督检查，推动工作深入开展。经常性的开展自检自查工作，对自查过程中发现问题及时予以整改的，将不予追究责任。安排相关人员进行明察暗访，发现问题，及时处理，对专项治理行动期间有令不行、有禁不止的顶风违纪行为，要进行公开处理。

（四）层级负责，建立约谈制度。一是领导班子和干部对教育三乱行为管理不力，甚至包庇纵容的，学校与班子成员、干部进行诫勉谈话。二是教师违反教育三乱规定，从事教育三乱等行为，学校分管领导和教师进行约谈，（五）严格问责，严肃纪律处理。一是经查实有违规收费、强迫、动员、暗示学生参加有偿补课、订购教辅资料以及违规向外输送生源等行为的在职教师，不得参与各类晋级、晋职和评优活动；现任教师三年内不得参评上一级教师专业技术职务资格；取消当年绩效考核工资；同时给予相应的党纪政纪处分。学校中层以上干部参与违规收费、组织补课、订购资料的，除按上述规定处理外，一律上报县教育局党委免职。二是以任何形式的违规办班补课行为，造成安全责任事故或恶劣社会影响的，学校将解除其聘用合同。

开鲁县镇郊学校

2016年3月

第6篇：治理三乱实施方案

神池县实验小学

集中治理教育乱收费、乱补课、乱订教辅资料的实施方案

根据神池县教育局关于《神池县教育系统集中治理教育乱收费,乱补课,乱订教辅资料实施方案》（2013年4月印发）的精神，为进一步加强实验小学行风建设，全面治理我校在职教师乱收费、乱补课、乱订乱发教辅资料（以下简称“三乱”）行为，巩固 “三乱” 治理成果，树立我校教师队伍良好的形象，结合我校实际，学校决定集中开展对乱收费、乱补课、乱订乱发教辅资料专项治理工作。特制定本实施方案。

一、指导思想

以办好让人民满意教育为宗旨，以减轻学生和家长负担、规范教师从教行为为目标，坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重实效的原则，以学生家长热切关注的在职教师乱收费、乱补课、乱订乱发教辅资料问题为重点，深入开展专项治理活动，严肃查处违规违纪案件，从重从快处理一批顶风违纪的在职教师，有效遏制“三乱”案件发生，切实提高我校教师行风建设水平，切实提高人民群众对教育的满意率，营造有利于我校健康和谐发展的良好环境。

二、组织机构

加强领导，提高认识。进一步完善以校长为第一责任人的专项治理“三乱”领导组，组建组织机构如下：

组

长：李茂林副组长：赵建国

成员：吴

江

范宝财

高美玲

杜鹏程

吴

芳

朱美君

兰国彪

领导组下设办公室，办公室主任由赵建国同志兼任，负责日常工作。

三、治理重点

（一）我校在职教师私自组织或接受他人委托，邀请组织学生补课、辅导或自习的;(二)我校在职教师利用职务之便，以赚钱为目的，通过强迫、暗示、课上不讲而课下办班讲等不正当手段，动员、诱导、组织学生参加各种形式的辅导、自习班、补课班的；

（三）我校在职教师私自受聘到民办教育机构兼任领导职务及从事教育教学活动的；

（四）我校在职教师违反上级教育行政部门有关规定，私自为学生订发、推销或变相推销教辅资料的。

（五）我校在职教师利用职务之便，巧立名目，向学生收取费用或搭车收费的；

（六）我校在职教师向家长索取或变相索取贿赂、收受家长礼物的；

（七）代课教师体罚学生或变相体罚学生的；

四、实施步骤

专项治理工作分四个阶段进行。

第一阶段：动员部署阶段（2013年4月22日至4月30日）认真组织教职工学习教育局制发的《神池县教育系统集中治理教育乱收费,乱补课,乱订教辅资料实施方案》统一思想，形成共识，明确任务，制定工作方案，创新治理模式和方法，扎实开展治理活动，将治理工作不断推向深入。

（一）丰富宣传活动载体，学习模范典型事例，倡导廉洁从教风尚，自觉抵制为教不廉歪风。

（二）同每一名教职工签订《承诺书》，郑重承诺远离“三乱”现象。同时，要重点明确违纪处罚办法等，确保《承诺书》真正具有约束性。

（三）以学校的名义向每个学生及家长发一封《公开信》。

（四）在学校电子屏上制作有关专项治理内容的宣传标语。

（五）设立学校公开举报箱，公布教育局和学校的举报电话。第二阶段：自查自纠阶段（5月4日至5月10日）

我校在自查自纠期间，要采取切实可行的措施，坚决打击乱办班、乱补课、乱订乱发教辅资料等违规违纪行为。根据违规事实的情节、影响及认识态度等情况，予以区别对待。

（一）组织学生参加各种形式的辅导班、自习班、补课班的教师，能主动停止并做好善后工作（不得向学生收取费用）并向学校作出书面说明；

（二）私自为学生订发、推销或变相推销教辅资料的教师，主动退出非法所得，并向学校作出书面说明；

（三）受聘到民办教育机构兼任领导职务及从事教育教学活动的；向学生收取费用或搭车收费的；向家长索取或变相索取贿赂、收受家长礼物等不合法行为，在向学校作出书面说明的同时，主动停止其非法行为、退出其非法所得；

对在自查自纠期限内，情节轻微或虽有问题但能主动承认错误、承担责任并及时纠正的，不予追究。

自查自纠期结束后，对有问题隐瞒不报者，学校坚决处理；对在自查自纠期采取不正当手段串通家长、学生故意隐瞒事实且继续从事其不合法行为者，严惩不殆

学校在7月10日前，将自查自纠情况总结上报教育局。在自查自纠期间，学校工作领导小组将根据自查情况和群众举报的问题进行督查。

第三阶段：监督查处阶段（5月11日至9月10日）

学校将采取经常性检查、不定期抽查、明查暗访等方式，结合群众举报、投诉，深入有关出租房屋的教室等补习场所进行检查。一经发现违规违纪的在职教职工，现场处理，决不姑息迁就。同时，坚持教师家庭住址登记、跟踪走访和领导包保（吴江包一、二年级；高美玲包三、四年级；范宝财包五、六年级）等工作制度，加强对教师的日常管理工作，有效杜绝在职教师“三乱”问题的发生。

第四阶段：总结巩固阶段（9月11日至11月25日）

对专项治理工作进行认真总结，针对治理中发现的问题，建立健全治理工作的长效机制，确保各项整改措施落到实处。于11月25日前把专项治理工作总结报送教育局专项治理领导组

五、违规处理

对因违规违纪被查实的当事人、相关责任人，上报教育局，进行严肃处理。并做如下处理：

（一）对被举报到上级有关部门的个别教师违规行为，有迹象但未查实，实行不良行为登记制度，下发警告通知单，并作为今后监督管理的重点。

（二）对因违规违纪被查实的当事人、相关责任人，取消其本年度评模、评优、晋级、晋升职称资格；已评聘为学科带头人、教学标兵、兼职教研员者，取消其资格、收回补助。

（三）对因违规违纪被查实的当事人、相关责任人，按其违规违纪时间长短扣除相应的绩效工资。

（四）对故意对抗、破坏专项治理工作者，学校将其解聘待岗。

六、专项治理要求

（一）加大宣传教育力度。组织广大教师认真学习相关法规、制度和各级教育行政部门的有关文件精神，充分认识各级纪检监察和纠风部门以及教育行政部门治理“三乱”的决心和信心，自觉规范个人从教行为。教育和引导教职员工要自觉遵守职业道德，珍惜工作岗位，珍视社会公誉，自觉维护人民教师的良好形象，不断提高教师的职业道德水平。

（二）要加强领导，落实工作责任。专项治理工作领导小组，主要领导负总责，分管领导具体负责。做到规定人人皆知、承诺人人签订、责任层层落实。

（三）学校要加强监管工作。设立举报箱、公布举报电话、电子信箱

教育局举报电话： 4243358

电子邮箱jyjfwj@163.com 实验小学举报电话：

4232474

***（李茂林）***（赵建国）

神池县实验小学 2013.4.22

第7篇：瓦斯治理实施方案

瓦斯治理实施方案为了进一步加强我矿瓦斯治理工作，落实国家安监总局煤矿瓦斯“十条禁令”和省安委会煤矿瓦斯防治“八条规定”要求，提升矿井瓦斯?煤尘，火灾等灾害防治水平，深入开展瓦斯治理持续攻坚，有效防范和遏制重特大瓦斯事故发生，保障煤矿安全生产，深入开展煤矿安全生产治理行动，推进煤矿瓦斯综合防治工作体系建设，进一步深化我矿瓦斯治理，防治瓦斯事故的发生，确保煤矿安全生产。结合我矿的实际情况，现制定我矿瓦斯治理实施方案：

一、瓦斯治理工作机构：

为做好我矿瓦斯治理，及时研究解决瓦斯治理中出现的重大问题，确保瓦斯治理工作落实到实处，取得成效，提升瓦斯抽采水平，完成瓦斯抽采量，推进瓦斯治理体系建设，保障矿工生命安全和健康安全，特成立我矿瓦斯防治领导组：组长：宋光林（项目法人）常务副组长：王国计（总经理）

副组长：张国政（总工）成建文（安全副总）牛红岗（建设副总）娄昆宏（机电副总）关究米（通风副总）李瑞麟（防治水助理）

李海兵（财务总监）段大丑（工会主席）成员：各科室各队科级干部人员

领导组下设办公室，办公室设在通风科，办公室主任由关究

米（兼）负责瓦斯治理日常工作。

联系电话：3951484

二、职责与分工

（一）企业法人责任制，企业法人是安全生产第一责任者

1、负责贯彻党和国家安全生产方针，贯彻有关安全生产法规、指令。督促矿长贯彻落实煤矿安全规程，牢固树立安全第一的思想。

2、负责制定考核煤矿主要管理人员的安全目标责任制的执行情况，并根据各主要负责人的实际工作业绩进行奖惩、提升和任免。

3、根据煤矿安全生产状况，审批安全技术项目及资金，研究解决煤矿安全生产所需的人、财、物等安全技术措施所需的费用。

4、经常深入实地检查工作，对发现或下面反映存在不安全问题，经过调查落实后，必须指定专人限期处理，排除隐患，逾期不处理的，追究有关人员的责任。

5、负责该企业所发生的重、特大事故的抢险、救灾指挥工作及处理事故的经费开支的审批。

6、听取煤矿主要管理人员、安全技术负责人关于煤矿的安全生产工作情况汇报，当安全与生产发生矛盾时，必须以安全为主。

7、对安全生产有显著成绩的人员，给予表彰和奖励，对“三

违”人员或造成事故的责任者，给予处罚和追究责任。

（二）总经理是是企业法人的主要助手，是安全生产的主要负责人，对安全生产负全面责任

1、总经理是全面贯彻执行安全生产法律、法规和现行政策的具体负责人，负责组织制定执行安全生产各项规章制度和操作规程。

2、协助法人建立健全安全管理机构和安全管理人员及各专业技术人员的配置。

3、负责组织制定本矿的安全生产规章制度和《安全操作规程》，建立健全安全生产责任制，督促落实，检查执行情况。

4、负责组织制定本矿生产安全事故应急救援预案、安全技术措施计划、安全教育和培训计划，并督促落实，检查执行情况。

5、管好用好本矿安全生产投入资金，组织实施达到预期的效果。

6、负责定期主持召开本矿安全生产办公会，听取安全工作汇报，总结、部署安全工作，解决安全方面的重大问题。

7、定期组织安全检查和事故隐患排查。对查出的事故隐患制定、落实整改措施。

8、发生事故时，负责组织、指挥应急救援，组织事故调查，制定防范措施，及时、如实向上级报告。

（三）、副总按各自分工对分管范围内的安全生产负领导责任

1、在总经理领导下，负责安全生产工作，严格执行安全生产法律法规和安全生产各项规章制度和操作规程以及各种安全技术措施。

2、定期组织召开分管范围内的安全工作会议，研究解决存在的问题、隐患，确保分管范围内的安全生产和安全工作顺利进行

3、及时了解、掌握、检查生产过程中的安全状况和安全措施的落实与执行情况，对存在问题能现场解决的，必须现场解决，不能立即解决的，必须采取可靠的防范措施。

4、组织分管范围内的安全检查、事故隐患排查，制定落实重大事故隐患整改措施。

5、负责分管部门的安全教育、培训和考核。

6、组织分管业务范围内的事故调查、处理和报告。

7、具体负责组织分管业务范围内的安全生产责任制度的制定和落实。

（四）、技术负责人（总工程师）对全矿安全技术工作负技术责任

贯彻安全生产方针，严格执行技术政策。执行《煤矿安全规程》和技术规范。

1、负责建立健全技术管理体系，配齐相关专业技术人员。

2、完善各种图纸资料并定期进行分析，编制有针对性的安全技术措施。

3、在职权范围内履行设计安全技术措施，作业规程的编制、审批、报批职责，保证技术措施有效可行。

4、针对存在的危险源，具体负责制定矿井灾害预防和处理计划。

5、对‘一通三防”工作负全责，定期分析、研究本矿“一通三防”工作。制定技术措施，解决“一通三防”方面存在的重大问题。

6、负责新技术、新工艺、新设备的试验和推广。

7、负责矿山救护工作。发生重大生产安全事故，协助总经理组织抢救，参加事故调查处理。

8、定期召开工程技术人员会议，研究解决安全生产的技术问题。

（五）队长责任制

（1）队长是本队安全生产第一责任者，并对安全工作人员直接责任。

（2）定期主持召开安全专题会议，严格贯彻国家法律法规、方针政策，质量标准和本单位安全规章制度。

（3）严格按“规程”和安全技术措施组织施工，必须执行不安全不生产原则。

（4）严格执行现场跟班制度，及时发现解决生产过程中存在的安全隐患，对不能立即消除的隐患，必须采取可靠的防范措施。篇2：煤矿瓦斯防治实施方案2013 舒兰矿业集团瓦斯防治实施方案

各矿：

根据国办[2011]26号文《关于进一步加强煤矿瓦斯防治工作的若干意见》和《关于进一步加强煤矿瓦斯防治工作的若干意见实施方案》（吉煤瓦防字［2011］2号）文件的要求，牢固树立瓦斯事故可防可控的理念，全面建设“通风可靠、抽采达标、监控有效、管理到位”瓦斯综合治理工作体系，进一步开展安全生产隐患排查治理，推进瓦斯治理十二字方针的落实，制定我公司瓦斯防治实施方案。

一、防治目标

贯彻落实“先抽后采、监测监控、以风定产”十二字方针，推进“通风可靠、抽采达标、监控有效、管理到位”煤矿瓦斯综合治理工作体系建设，消除瓦斯事故，2013年“一通三防”死亡人数为零，实现安全生产。

二、防治对象

公司二、五、营胜矿，具体为各矿的：

1、矿井局部通风(掘进、开拓作业面)

2、超规定的独头巷

3、高冒区

4、巷道贯通

5、火区

6、机械电气失爆

三、主要防治内容

各矿瓦斯防治活动以“查死角、堵漏洞、除隐患、严管理、强技术”为主题，重点排查和治理以下内容：

（一）矿井生产系统可靠，生产布局合理，同一采区采掘工作面数量符合相关规定要求，严禁超能力生产。淘汰非正规采煤方式。

（二）优化通风系统，完善通风设施，保证矿井和各用风地点风量充足，采掘工作面及期各巷道（包括瓦斯排放巷道）回风流中瓦斯浓度低于1.0%，实现通风可靠。

（三）安全监控系统运行稳定，传感器数量充足、安装位置正确，建立健全日常管理和维护、调校制度，实现安全监控系统数据准确、报警及时、断电可靠，保证24小时不间断运行，双机备份，当工作主机发生故障时，备用机应在5分钟内投入工作。

（四）强化现场管理，加大隐患排查力度，瓦斯管理机构健全，严格执行瓦斯检查制度，严禁电气设备失爆。

四、瓦斯防治工作措施

㈠加强组织领导、明确责任

公司成立瓦斯防治行政领导小组

组长：孙福安（董事长）

副组长：杨士录（常务副总经理）、王永库（安全副总经理）

史宝礼（生产副总经理）、胡兆明（总工程师）

王洋（总会计师）

成员：隋庆林、宋庆山、高烨鑫、梁永谊、李玉模、徐文清、张运岐、朱建明

以董事长为组长的瓦斯防治工作领导管理体系。主要职责：完善各类瓦斯防治管理制度；定期组织安全生产隐患排查；研究解决瓦斯防治过程中的重大问题；保障防治项目的设备、材料和资金投入；负责防治项目的过程监管和工程验收。

各矿成立以矿长为组长的瓦斯防治领导管理小组。主要职责：负责瓦斯治理项目的具体实施，保证所需的人力、物力和设备、材料；每天召开一次安全生产调度会,及时落实整改瓦斯防治工作中存在的问题；每月召开一次安全工作会议和瓦斯防治工作专题会议，检查当月计划的执行情况，布置下月瓦斯防治工作。

瓦斯防治技术领导小组

组长：胡兆明（总工程师）

副组长：杨士录（常务副总经理）、王永库（安全副总经理）

史宝礼（生产副总经理）、王洋（总会计师）

成员：隋庆林、宋庆山、高烨鑫、梁永谊、李玉模、徐文清、张运岐、朱建明、孙德民、史杰、于富、孙喜亮、吴玉刚、石峰

以总工程师为核心的的瓦斯防治技术管理体系。主要职责：对全公司瓦斯防治工作负技术责任，负责瓦斯防治方案及安全技术措施的制定和审查，负责瓦斯治理资金的统筹安排和使用。

各矿成立以总工程是为组长的瓦斯防治领导技术管理小组。主要

职责：承担瓦斯防治的日常工作，组织制定瓦斯防治安全技术措施及资金使用方案，和“一通三防”事故应急救援预案。

㈡瓦斯专项防治措施

1、各矿长、总工程师、通风段长要清楚了解全矿井的通风系统、开拓布局、采区布置、采煤方法，矿井近期和长远规划，及时掌握采掘动态和瓦斯涌出情况，结合实际，按《煤矿安全规程》要求，严密地组织瓦斯检查工作。

2、瓦斯检查员上岗要实行三定(定时间、定路线、定地点)，按指定路线时间检查，并在井下指定地点交接班；高沼气掘进工作面及采煤工作面，瓦斯涌出量较大，变化异常的个别采掘工作面，必须设专职瓦斯检查员，专职瓦斯检查员不准兼管其它区域的瓦斯检查，必须在工作面交接班。瓦斯检查员必须认真负责地检查分担区域内的通风、瓦斯、防火、防尘等情况，发现瓦斯超限或其它异常情况时，要立即停止危险地点作业，撤出人员，向矿调度室汇报，调度负责通知有关领导。不检查，不汇报，发生事故由瓦检员负责，矿领导得到通知后，不及时处理，由矿领导负责。

瓦斯检查员除完成上述工作外，还要对采掘工作面的打眼、放炮、消尘、局部通风、机电防爆及瓦斯监测仪器的使用和维修情况进行监督，对可能导致瓦斯煤尘事故的违章指挥、违章作业及破坏安全设施的行为有权制止。凡阻挠瓦检员正常执行任务者，坚决从严惩处。

对避免重大瓦斯事故的瓦检员要给予奖励。对瓦检员空班、漏检、脱岗，不在工作面或指定地点交接班、工作失职等，必须按事故追查。

3、所有巷道的帮顶不得有积存瓦斯。发现瓦斯浓度超过2%，体积达到0.5立方米时，即为局部瓦斯积聚。凡因未制定措施而引起的瓦斯事故，由矿总工程师负责，措施执行不利而发生事故，由分管矿长和段长及有关人员负责。

4、设计合理的通风系统，杜绝微风、无风作业，加强采煤工作面上、下隅角的管理。超规定的独头巷道必须设局扇供风否则及时封闭。

5、凡恢复瓦斯超限的采掘工作面、停工区，启封停工区，通风部门必须编制排放瓦斯的安全措施，否则不准恢复。

排放瓦斯的安全措施包括下列内容：

⑴要计算排放瓦斯量，供风量和排放时间，制定控制排放瓦斯的方法，严禁“一风吹”，确保排出的风流在全风压风流混合处的瓦斯浓度不超过1%，二氧化碳不得超过1.5%。⑵确定排放瓦斯的流经路线和方向，控制风流设施的位置，通讯电话位置，瓦斯探头的监测位置，必须做到文图齐全，并在图上注明。⑶明确停电撤人范围，凡是受排放影响的峒室、巷道和被排放瓦斯风流切断安全出口的采掘作业面，必须撤人停止作业，指定警戒人员的位置，禁止其他人员进入。

⑷排放瓦斯风流经过的巷道内的安全电气设备，必须指定专人在采区变电所和配电点两处同时切断电源，并设警示牌和专人看管。

⑸瓦斯排完后，指定专人检查瓦斯，供电系统和电气设备必须完好，只有排放瓦斯巷道的瓦斯浓度不超过1%，氧气浓度不低于20%篇3：年度瓦斯综合治理实施方案] 2012年度瓦斯综合治理实施方案

瓦斯综合治理工作是煤矿安全生产工作的重中之重，做好煤矿瓦斯治理工作是保护矿工生命财产安全，构建和谐煤矿的重要举措。根据上级关于瓦斯治理的有关政策和措施，为进一步开展好瓦斯综合治理活动，促进公司安全生产持续稳定好转，结合我矿实际，特制订本方案。

一、指导思想

以国家“安全第一、预防为主、综合治理”的安全生产方针作指导，以上级关于瓦斯治理的有关政策、法规和措施为依据，以创建本质安全型矿井为主旨，打好瓦斯治理“攻坚战”，建立健全瓦斯综合治理长效机制，有效防止煤矿瓦斯事故的发生，实现我矿安全生产持续、稳步发展。

二、工作目标

全矿全面开展瓦斯综合治理活动，强化瓦斯综合治理责任体系，硬化工作指标，优化生产系统，消除物的、人的不安全因素，从源头上遏制瓦斯事故的发生，以确保我矿生产安全。

三、瓦斯治理的机制及制度

1、公司成立隐患排查治理领导小组，通安部、生产技术部、采掘区、机运区等部门负责人，为领导小组成员。组长：蔡晓青

副组长：王玉和、王继名、戴忠民

组员：李顺成、牛振生、高维照、任永海、张利民、陈凤民、彭艳丰、王亚中、李永利、赵文和、刘洪伟，领导小组下设办公室，由任永海任办公室主任。

2、领导小组成员职责

①.组长负责全矿瓦斯综合治理全面工作。

②.副组长负责全矿瓦斯综合治理具体工作。

③.成员负责矿井通风系统，防尘系统健全，电气设备的管理，瓦斯监测监控系统的完善，矿井瓦斯综合治理所需设施设备的供应以及巷道布臵等组织实施工作。

3、以《安全生产法》、《煤矿安全规程》《aq标准》等法律、法规、技术标准为依据，实现煤矿本质安全，建立健全瓦斯综合治理各项制度。

四、瓦斯综合治理方法

1、矿每月召开至少一次瓦斯综合治理工作例会，及时研究、解决瓦斯综合治理存在的问题和隐患，保证瓦斯综合治理工作所需的人力、财力、物力。

2、公司每年对各区部、各班组进行瓦斯综合治理责任书的签定，以确保瓦斯综合治理工作责任落实到位。

3、安全费用的提取使用

为确保安全生产设施投入的资金正常运行，按原煤实际产量从成本中提取专用的安全费用。

五、瓦斯综合治理措施及标准

1、通风系统管理

①.公司年初在安排生产计划前进行的一次矿井通风能力核定工作由通安部配总工程师、安全副总工完成,以确保矿井不超通风能力生产。

②.为确保井下通风畅通，减小通风阻力，井下主要进回风巷的净高不足2米，采区上下山和回风巷的净高不足1.8米，以及巷道的杂物清理，坑木堆放整齐等工作。采掘区负责组织人员整改。

③.矿井已安装了2套同等功率的主要通风机，备用主要通风机能在10min内启动。主要通风机操作司机必须时刻看管，且每小时填写1次运行记录。主扇房已安装水柱计、电流表、电压表、轴承温度计等仪表和直通矿调度室的电话。由机运区负责年初完善司机岗位责任制和操作规程并悬挂上墙。

④.若要改变主要通风机频率运行的情况时，必须由通安部编制安全技术措施，经总工程师、安全副总工审批,方可实施。

⑤.因检修、停电或其他原因需停电、停风，必须由机运区制定安全措施，并由安全技术负责人审批，严禁无计划停电、停风。

⑥.井下所有风门、调节风门、密闭必须采用水泥、沙浆、砖砌碹安装并做摸面，所有风门，调节风门都安装连锁装臵，其工程工作由通安部负责完成。

⑦.通安部严格按测风制度进行每月三次的测风工作，并计算矿井有效风量率，矿井、采区及采掘工作面的绝对瓦斯涌出量，矿井内、外部漏风率等。

⑧.矿井实行分区通风，各个生产采区布臵有独立的通风系统，没有特殊情况，不准存在串联通风。

2、局部通风管理

①.新购局部通风机入井前，必须由机运区负责检查验收合格后，方可入井安装。②.局扇的安装必须符合《规程》规定，并实行挂牌管理。所有工作的局扇必须保证24h连续运转，任何人不得随意停开，由专职瓦斯检查员负责管理。

③.局扇因检修、停电等原因需要停风时，必须由机运区制定停电、停风安全措施，经安全技术负责人审批签字，并由通安部配合机运区负责组织实施。严禁无计划停电停风。

④.风筒工、专职瓦斯检查员应严格风筒质量管理，发现有破口必须及时修补或更换，风筒吊挂要平直，风筒接头必须采用双翻边接头法接严密。不能转直角，以确保工作面风量。风筒必须使用阻燃，防静电风筒。

⑤.回采工作面上隅角瓦斯应采用设臵风障法处理。

3、巷道贯通安全管理

①.掘进巷道贯通前，生产技术部负责在巷道相距20m前，向井口、生产班组下达贯通通知书，同时向总工程师报告，并停止一个工作面作业。由通安部负责编制调整通风系统的安全技术措施，事先做好调整风量，改变系统的准备工作。

②.井口接到巷道贯通的通知书后，必须安排生产班组立即停止一个工作面掘进，且停掘的工作面切断电源、设臵栅栏，保持正常通风、正常检查瓦斯。

③.贯通时，生产技术部、通安部、通安部负责现场指挥调整通风系统，并对相关区域的风量，瓦斯情况进行全面检查，发现问题及时采取措施进行处理。

4、瓦斯监测监控系统

①.地面建立瓦斯治理监控室，并设臵三名专职监控员，24小时实施监控管理。监控主机与县安监局联网监控。

②.井下总回风巷，各采区回风巷各配备一台瓦斯监测传感器；各采煤工作面及其回风巷均配备一台瓦斯监测传感器；各掘进工作面都配备一台瓦斯监测传感器，总进、回风巷配备一台风速传感器。

③.井下每台工作的局部通风机，都由机运区、监控维修工负责安装“风电、瓦斯电闭锁”装臵及局扇开停传感器。

④.监控维修工配合机运区，在每组风门外设臵一台风门开停传感器；在采掘工作面回风巷，区域回风巷设臵一台一氧化碳传感器。

⑤.新购监测监控系统产品，由机运区负责严格检查其产品的“三证一标志”即“防爆合格证”、“产品出厂检验合格证”、“产品计量合格证”、“煤矿矿用产品安全标志”。⑥.井下各采掘工作面瓦斯传感器的悬挂位臵、报警浓度、断电浓度、复电浓度和断电范围都由监控员负责设臵，且严格按照《煤矿安全规程》和《aq1029-2007》标准规定设臵。⑦.监控员负责每月对监控设备进行1次调试和校正；对瓦斯检篇4：瓦斯治理攻坚实施方案

盘县西冲镇大湾xx煤矿瓦斯治理攻坚年实施方案 2015年02月25日

会审意见

会审人员：

矿长：

总工程师：

安全矿长：

生产矿长：

机电矿长：公司意见

瓦斯治理攻坚年实施方案

为了认真贯彻落实《省安全生产委员会关于印发贵州省煤矿瓦斯治理攻坚年实施方案的通知》（黔安【2015】3号）、《市安委办关于印发六盘水市煤矿瓦斯治理攻坚年实施方案的通知》（六盘水安办通【2015】24号）、《盘县安委会关于印发盘县煤矿瓦斯治理攻坚年实施方案的通知》（盘安办发【2015】28号）精神，切实完成好xx煤矿瓦斯治理攻坚年各项目标任务，强化瓦斯治理能力，提升瓦斯治理水平，有效防范和杜绝瓦斯事故发生，经矿班子研究决定，针对本矿井实际，制定本攻坚实施方案。

一、攻坚目标

通过瓦斯治理攻坚，全面提升瓦斯防范意识、瓦斯治理和管理水平，牢固构建“通风可靠、抽采达标、监控有效、管理到位”的瓦斯治理工作体系，建立瓦斯治理长效机制，完善瓦斯治理责任追究制度，进一步夯实瓦斯治理工作基础。通过实施瓦斯治理攻坚，坚决遏制瓦斯事故的发生。

二、攻坚内容

采取多种手段，收集、整理并认真分析xx煤矿存在的问题，准确把握xx煤矿瓦斯治理重点难点，解决瓦斯治理存在的突出问题，并按照上级领导的要求，对照瓦斯治理“十个必须”、“十个严禁”、“十个防止”和“十项攻坚”内容进行落实

（一）对照“十个必须”，严格落实瓦斯治理工作责任，建立健全瓦斯治理专业队伍，保证瓦斯治理资金投入，确保通风可靠，按照要求瓦斯超限必须停电撤人，同时做到瓦斯地质工作必须准确可靠，瓦斯抽采必须达标，防突措施必须到位，监测监控系统必须有效，放炮管理必须到位。未落实到位的，必须立即停止违章作业，制定整改措施进行整改，并传达到相关责任人，杜绝违章继续发生。

（二）对照“十个严禁”，核查是否存在超设计能力下达生产任务，是否存在瓦斯治理机构人员不齐组织生产，是否存在挪用瓦斯治理专项资金，是否存在无风微风和违反规定的串联通风，是否存在瓦斯超限作业，是否存在瓦斯检查空班漏检，是否存在瓦斯抽采不达标组织生产，是否存在掘突出头采突出面，是否存在监测监控系统弄虚作假，是否存在不按规定实施放炮作业和撤人设岗，如存在，必须立即按照以上要求进行整改。

（三）对照“十个防止”，要求矿各级管理人员及广大职工齐心协力进行监督，防止“三超”生产和多头多面，防止图实不符和超层越界，防止误揭煤层，防止消突检验数据不真实，防止瓦斯抽采钻孔施工不到位，防止瓦斯积聚，防止瓦斯检查弄虚作假，防止出现引爆火源，防止设施不可靠导致灾区扩大，防止停风不停电和送电不检查瓦斯。

（四）对照“十项攻坚”要求，xx煤矿在瓦斯攻坚年内必须做好如下几方面工作：篇5：瓦斯专项整治实施方案

瓦

斯

专项

整

治

实

施

方

案

矿长；

技术负责人

编制日期：2013年8月12日

关于加强煤矿瓦斯治理专项整治

工作方案

根据煤炭局（2013）127号文关于煤矿瓦斯治理专项整治的通知精神要求，我矿于7月30日组织召开了有矿级领导，井队长，各科室负责人，以及安全瓦检员等参加的宣传动员，贯彻落实会议，为切实搞好和加强我矿瓦斯治理工作，严防和杜绝瓦斯事故的发生，特制定整治方案如下；

一、组织领导

为加强我矿瓦斯治理工作的领导，落实工作责任，特成立瓦斯治理专项整治领导小组。

组长；奇（矿长），负责全面领导管理工作。

副组长；安（安全矿长，常务），维（技术），兵（生产），负责技术措施制定与现场管理。

成员；周（安全，通风科长），书（采煤队长兼安全员），华（采煤队长兼瓦检员），雷（掘进队长兼瓦检员），福（掘进队长兼瓦检员），强（调度主任兼安全员），琴（通防工兼瓦检员），欧（瓦检员），松（瓦检员），汪（机电矿长），王文华（电工），负责日常现场具体监管。

领导小组下设办公室在安全科，由兴具体负责组织协调，信息收集等日常事务处理。

一、概况

(一)、本矿瓦斯灾害情况

本矿近几年来通过重庆煤炭工业局瓦斯等级鉴定为低瓦

斯矿井，上年度通过签定实际计算得到最大相对瓦斯涌出量为 7.7m/t，最大绝对瓦斯涌出量为0.519m/min，最大绝对二氧化碳涌出量为0.515m/min，相对二氧化碳涌出量为7.65 m/min，该矿虽属低瓦斯矿井，但煤矿瓦斯管理依然是安全管理的重中之重。

(三)、本矿瓦斯治理现状

通过煤炭局的监管指导和帮助，我矿瓦斯治理现状如下：

1、主扇通风机为37kw×2对旋式抽风机，了矿井的用风量，井下5.5kw局扇4台，11kw局部通风机2台，完全能满足作业工作面的有效风量。2，井下实现了三专两闭锁，双风机，双电源。

3、回采工作面、掘进迎头和其它工作地点，的进回风都设置了探头，各类传感器配置齐全，报警仪和配合光学瓦检仪检测，通过人、机、仪检测瓦斯浓度都在0.03%以下。3333

二、整治目标

进一步完善瓦斯治理机构，装备及各种规章制度完善，现场管理和技术管理得到加强，煤矿安全生产条件明显改善，从业人员素质明显提高；有效防范和遏制煤矿瓦斯事故。

三、整治内容以及存在的问题(一)采掘布局

采区要布局合理，回采工作面一律采用壁式采煤法，坚决淘试巷道式、前进式、高落式等非正规采煤方法，确保系统完善，运行可靠。由于煤层的不稳定而导致工作面不完全规范，逐步纠正，（由邓书兵，李洪兵负责完成解决）(二)通风系统

按照通风可靠的要求，根据采掘布置，优化和改造通风系统，完善通风设施（废旧楼眼的密闭未跟上，由袁顺安负责安排落实），保证和各用风地点风量充足，实现通风可靠，矿井水平、采区、回采工作面有2个以上安全出口，形成负压通风系统。(三)安全监控系统 1，安全监控系统运行稳定，传感器充足（+540掘进差进风探头2个，由周兴10天内完成），安装位置正确，建立日常管理和维护，调校制度（需加强维修调校，传感器实行挂牌管理由安全科负责），实现安全监控系统数据准确报警及时，断电可靠。2，便携式瓦检仪数量不足，由汪奇万负责配足。

（四）管理制度不健全；由董维安负责完善。

四、保障措施(一)投入保障

1、根据井下实际情况，保证矿井通风设施，通风构筑物，通风仪表的正常投入使用。

2、按低瓦斯矿井瓦斯治理费规定的标准提取专项资金，并专款专用。(二)技术措施

1、认真学习文件精神及瓦斯治理要求，结合我矿实际，若有变动另行制定措施。

2、以通风质量为核心，重点加强瓦斯治理工作。

3、建立瓦斯治理措施，以自检自查活动排查为主题，认真排查瓦斯治理存在隐患，建立管理台帐，对查出的隐患，责任整改，落实到位。

4、加强煤矿瓦斯治理宣传力度，在全矿掀起煤矿瓦斯热潮。狠抓煤矿安全员安全技术培训工作，各井队，班组应重新认真组织全体工人对《作业规程》进行一次全面学习。

5、以现场监管为核心，加强现场管理，跟班领导、安全员、瓦检员、电工在当班开工前，必须对井下通风，瓦斯及电气设备进行一次全面检查，发现问题及时采取一切有效措施，达到安全时，方可工作。

6、加强通风设施、设备检查力度，确保各个作业点有足够的新鲜风量。

7、建立通风，瓦斯远程监测监控，人、机双检制度，通风管理部门把通风作为重点项目来抓来管。

8、技术上必须结合井下实际，通风系统设计力求简单，系统畅通。

9、根据井下实际，保证有足够的通风断面，对底板压力较大的地方，巷道必须进行改扩，使其满足通风的需要。

10、瓦斯治理工作实行“三同时”“三签字”及“三对口”管理，在工作中，如出现瓦斯超限现象，必须制定行之有效的防治措施，报矿领导批准实施。

第8篇：瓦斯治理实施方案()

2012年瓦斯防治实施方案

山西东桉煤业有限公司

瓦斯防治实施方案

为全面贯彻落实《国家煤矿安监局关于进一步健全煤矿瓦斯综合治理工作体系建设工作机制的通知》（煤安监司办[2012]11号）文件的要求，结合当前形势与我矿目前现状，紧密围绕“通风可靠、抽采达标、监控有效、管理到位”的瓦斯综合治理工作体系的要求，特制定以下实施方案。

一、成立“瓦斯治理”领导组织机构

（一）为确保“瓦斯治理”整治取得良好的效果，特成立“瓦斯治理”实施领导小组：组长: 高广军常务副组长: 孙光优

副组长: 张国光刘玉平石荣亚郭建光成员: 刘温飞徐德强高志峰杨奴平

马永永刘爱生刘海江刘永杰

尤探厚高锁兵武春沛

办公室设在通防科，办公室主任刘爱生。

办公室电话：8026

（二）职责分工：

1、组长：对瓦斯治理全面负责，定斯检查验收瓦斯治理工作的进展情况以及治理资金的落实情况。

2、常务副组长：直接领导瓦斯治理工作，负责有关瓦斯治理方案措施、计划审批，并督促落实。

3、副组长：各分管矿长对其各自分管区域内有关瓦斯治理方面的工作分面负责。

4、成员：对其分管区域内有关瓦斯治理方面工作直接负责，积极配合，互相协作。

5、办公室主任：负责有关瓦斯治理方面的精神，指令等的上传下达，随时掌握第一手资料，为组长提供决策依据。

6、安监站对各部门所负责的有关瓦斯治理方面的工作质量与安全情况进行跟踪检查、督查，对所查问题实行“闭合”管理。

二、奋斗目标

1、杜绝瓦斯重大事故的发生。

2、杜绝通防人身责任事故。

3、矿井通风安全质量标准化，第二季度达第六名，第三季度达第五名，第四季度达前三名。

三、目的及要求

针对瓦斯治理十六字方针“通风可靠、抽采达标、监控有效、管理到位”的要求，结合目前我矿一通三防方面基础薄弱，人员素质较差，质量标准化水平居集团公司末位的形势，在一通三防方面我们需要达到以下几方面的具体要求：

一、通风方面：

1、矿井必须建立系统合理、设施完好、风量充足、风流稳定、局部通风规范的通风系统，确保通风可靠。

2、保证通风设施完好。风机、风门、风桥、风筒、密闭等井上下通风设施保持完好无损，保证设施处巷道有足够的断面且不失修。

3、保证风量充足。矿井总风量、采掘工作面和各种用风地点的配风量，必须满足安全生产的要求；风速、有害气体浓度等，必须符合《煤矿安全规程》要求；坚持以风定面、以风定产的原则，各用风地点的风量满足需要，无超通风能力生产的现象，无井巷超风速现象，杜绝微风作业、无风作业现象。

4、加强管理，规范局部通风。局部通风要符合《煤矿安全规程》的要求，风机、风筒的安设和日常管理必须符合规定，保持连续均衡供风。

5、通过开展瓦斯综合治理，使通风系统合理可靠，杜绝不合理的串联通风、角联通风和采区一段为进风巷、一段为回风巷的现象，同时消灭盲巷、盲硐；使通风设施做到完善合理、符合标准；使我矿的局部通风管理进一步提高。局扇全部安装使用双风机双电源自动切换装置，并且做到灵敏可靠，切换正常，杜绝无计划停电停风现象；风电闭锁、瓦斯电闭锁完好；淘汰11Kw（包括11Kw）的局部通风机和600mm以下的风筒；局扇安装合理，风筒吊挂标准，延接到位。

二、监测监控方面

1、建立装备齐全、运行正常、闭锁可靠、处置及时的煤矿安全监控系统，确保监控有效。

2、确保系统装备齐全。监控系统的中心站、分站、传感器等设备要齐全，安装设置要符合规定要求，系统运作不间断、不漏报。

3、确保系统运行正常。瓦斯传感器必须按期调校，其报警值、断电值、复电值要准确，监控中心能适时反映监控场所瓦斯的真实状态。

4、确保系统断电、闭锁可靠。当瓦斯超限时，监控系统必须能够及时切断工作场所的电源，迫使停止采掘等生产活动。

5、完善监测监控系统，且实行系统升级，对监测监控系统探头等按规定及时维修和校正，确保系统完好、数据准确。

三、管理机制方面

1、构建责任明确、制度完善、执行有力、监督严格的管理机制，确保管理到位。

2、完善责任体系。

3、健全管理机构。

4、落实管理制度。

5、严格监督考核。

6、落实瓦斯隐患排查治理责任。建立健全煤矿瓦斯隐患排查、治理、报告和分级监控制度，对矿井通风、监控、防火、防尘系统等重大隐患登记建档，落实整改资金、责任、保障措施等，实行挂牌督办。

7、加强现场监督和技术管理；提高瓦斯治理水平和从业人员素质。

8、加强瓦斯管理，严格瓦斯检查制度。瓦斯检查结果做到“三对口”；瓦斯检查次数严格执行《规程》规定，杜绝瓦检员空班、漏检和虚报数据现象的发生；坚决杜绝瓦斯超限作业；严格落实瓦斯治理的十二字方针；构建“通风可靠，抽采达标，监控有校、管理到位”的瓦斯综合治理工作体系。

9、对于瓦斯重大隐患排查挂牌督办制度要落实到位，深入排查治理瓦斯隐患，做到整改措施、责任、期限、和预案五落实。

10、将工作体系建设基本要求细化分解到安全质量标准化建设指标体中，进行统一量化评估考核。

四、实施步骤

瓦斯治理共分为三个阶段。

第一阶段：（1月1日-3月31日）完善瓦斯管理制度及一通三防内业资料，对员工进行贯彻学习，严格执行隐患排查管理制度。

1、建立健全瓦斯治理工作体系责任制、岗位责任制和各工种安全管理制度。

2、利用班前会，每周一题等多种形式等多种行式进行业务技能的培训，提高瓦斯员、技术员的思想行为和业务素质。

3、建立瓦斯零超限目标管理责任制，层层签订责任状。

4、定期组织隐患排查，严格“五落实”的原则。

第二阶段：（4月1日-6月31日）合理规划采掘部署，优化通风系统，坚持以风定产。完善岗位配足瓦斯管理人员，提高瓦斯员工素质，加强瓦斯员的管理。

1、加强采掘工作面的合理布置，确保采掘正常接替，从根本上防止因过度追求产量而使用不符合规定的串联通风。

2、加大局部通风机的功率，增加独头巷道的供风风量，适当加宽回采进、回风巷道的断面，确保采掘工作面的风量满足要求。

3、加快对4煤区通风系统的改造，通过增加并联巷道来降低4煤区的通风阻力，从而达到增加风量的要求。

4、加强对4302综采工作面上隅角瓦斯的管理，尽快对4302工作面“Y”型通风系统的改造。

5、建立健全的“瓦斯治理”专门机构，按标准配足“瓦斯治理”技术人员、专职瓦斯员、安监员等各种特种作业人员。

6、严格执行瓦斯巡回检查制度，杜绝空班漏检、假检。

第三阶段：（7月1日-9月30日）完善通风设施，建设亮点工程。

1、通过对井下全面排查，对存在漏风的风门进行处理，对严重变形的风门予以更换。

2、严格按照公司的统一标准建设通风设施管理牌板，对井下牌板全面更换。

3、建设以密闭墙、风门为主的通风设施亮点工程，对井下不规范的栅栏全部更换为木质栅栏。

4、加强局部通风管理，特别是风筒的补漏风，以及“三专两闭锁”和“双风机双电源自动切换”的完善。

第四阶段：（10月1日-12月31日）瓦斯防治实施方案建设工程验收及保持阶段

1、通过年度方案的实施，及建设的时限，进行联合检查，发现个别问题及时整改。

2、保持已有的良好设施设别，确保人员及设备的正常工作，合理调配。保持好建设起来的良好成果。

五、保障措施及处罚

1、至少每旬对矿井进行一次全面测风，对采掘面做到随时测风，井下贯通、风量调整、每月切换主风机或系统改变后进行一次全面测风，确保各用风地点风量满足，坚决杜绝无风、微风作业现象。

2、局部通风机入井前进行完好检查，局部通风机及其开关必须安装在进风巷道中，距回风口不小于10m的地点。安装前通风科应对安装地点的风量进行测定，全风压供给该处的风量大于需风量，符合《煤矿安全规程》及集团公司《矿井风量计算细则》，以免发生循环风，局扇吸风口5m附近不不得有杂物，以免影响风机吸风量。局扇必须安装在专用支架上或进行吊挂，离地高度大于0.3m，距离轨道不小于500mm。局扇安装不合理，处罚队组200—1000元。

3、所有的局扇必须实现双风机、双电源自动切换，实行风电闭锁、瓦斯电闭锁。不能自动切换或不实行风电闭锁、瓦斯电闭锁，处罚队组500元。

4、加强局部通风机的管理：

①杜绝风筒破口、反接等漏风现象；

②风筒吊挂平直、逢环必挂；

③设专人管理局部通风机；

④确保风筒距工作面的距离不超

5m。

5、风门安设合理，门框要包边、有垫衬，四周接触严密（以不透光为准，通车门底坎除外），调节风门要设调节风窗。门扇平整不漏风，门扇与门框不歪扭。风门能自动关闭并安装联锁装置，矿井总回风和采区回风系统的风门要推广使用气动闭锁风门，严禁两道风门同时打开。风门漏风严重处罚通风队200元，两道风门同时打开处罚责任人500元。

6、加强回收工作面两顺槽的密闭，密闭要用砖、水泥、沙、黄土建筑，宽度不小于1500mm，中间充填黄土，周边掏槽30mm，墙内有水的封闭要设反水池或反水管；有自然发火煤层的采空区封闭要设观测孔、注氮孔，孔口封堵严密，最后抹面。确保密闭严密不漏风（手触无感觉，耳听无声音）。施工密闭和充填黄土时必须有队级领导亲自跟班，严格把关。

7、瓦检员必须严格执行交接班制度、巡回检查制度及汇报请示制度。有人工作的地点每班至少检查两次，无人工作的地点每班至少检查一次，瓦斯涌出异常、可能涌出或可能积聚瓦斯的硐室和巷道，安排专人实行专人专面蹲点检查。瓦检员必须按规定对所辖区域的瓦斯、“瓦斯治理”设施认真检查，发现问题立即处理，对不能立即处理的问题及时汇报相关领导安排处理。对空班、漏检、弄虚作假、虚报数据者罚款200元。

8、当局部通风机停止运转或作业地点瓦斯浓度超过1%或二氧化碳浓度超过1.5%时，必须立即停止工作、撤出人员、切断电源，由通风部门（局扇停运转由当班电工）立即采取有效措施进行处理，待通风正常且经瓦检员证实有害气体符合规定后，方可恢复正常作业；当瓦斯传感器报警，也必须首先将人员撤出，由瓦检员利用光学瓦检仪进行气体检测，根据检查结果按相关规定处理。

9、按规定由监控中心负责安装各种传感器，由使用队组根据规定移动并悬挂。不按规定安装处罚监控中心主任500元，瓦斯误报警按超限论处，挂设不符合规定处罚跟班队长200—500元。

10、通风队必须将主皮带机头、一部皮带机头、1014皮顺机头、630溜子机头、1003皮带机头、1003工作面刮板机头等各转载点和装煤点安设喷雾装置，在1003进、回风顺槽、1014皮带顺槽安装净化水幕，设施必须做到操作方便、灵敏可靠、雾化效果好，并坚持每天进行检查维护，发现问题，立即处理。

11、通风队按规定在1003进、回风顺槽、1014皮带顺槽及采区之间的集中运输巷道和回风巷道安装隔爆设施，主要隔爆不少于400L/m2、辅助隔爆不少于200L/m2，并且坚持每周进行检查维护。12、1003进、回风顺槽、1014皮带顺槽由采掘队组每班进行清理、冲洗；回风巷由通风队清理、集中运输大巷由机运队清理，不得出现巷道干燥，不得有超过2mm、连续长度达5m的浮煤；皮带、溜子机头附近20米范围由司机进行清理、冲洗。

13、各队组班前会要认真贯彻落实，做好记录，明确责任人，做到凡事有人负责，凡事有据可依。

14、排查出的重大隐患，自行不能解决的，及时汇报矿委会和公司，请求协助解决。

15、加大“瓦斯治理”培训资金投入，以专题的形式贯彻学习，逐步提高从业人员的技术业务水平和自身素质，增强自我保护能力，做到对其他矿工朋友的生命安全负责。

16、加大三违处罚力度，对于屡教不改者，加大经济处罚，如果还执迷不悟者坚决开除出矿。

17、发现问题现场整改，跟踪监督，不放过任何一个违章行为。

18、强化工作责任，加大监管力度，对所查出的隐患，要下发通知书，落实责任、限期整改，并要巡回检查，做到问题落实到位。

19、严格贯彻执行公司下发“关于矿井密闭启封工作管理规定”华润联盛字（2012）0175号文件的相关规定。

山西东桉煤业有限公司

2012年1月1日

乡镇社会治理实施方案乡镇社会治理现代化工作总结

为确保事情或工作顺利开展，常常要根据具体情况预先制定方案，方案是综合考量事情或问题相关的因素后所制定的书面计划。那么方案应该怎么制定才合适呢？以下就是小编给大家讲解介......

乡村社会治理实施方案范文（17篇）