优秀团总支主要事迹_先进团总支事迹材料

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主要事迹

炼钢厂钢包车间团总支是一个朝气蓬勃，充满活力的基层团组织。具有很强的号召力和凝聚力。在炼钢厂党委和团委指导和帮助下，钢包车间团总支始终做到组织健全核心作用好，团员青年队伍富有朝气，积极进取，勇于开拓，紧紧围绕厂生产经营目标。开展适合团员青年特点的主题活动；制度健全，注重落实，成为车间党组织的得力助手。为炼钢厂的发展做出了积极贡献。

一、加强团的自身建设，提高团组织的凝聚力和战斗力。

1.加强团的自身建设。

团总支按时进行换届选举，调整组织管理体制，不断加强和完善团的自身建设。定期对现有的团员摸底，对团组织进行了调整，对团总支内的团支部工作人员进一步明确了分工与职责，作到团结协作、职责到人，不断提高工作效率。为适应炼钢厂倒班制度，因地制宜，灵活设置。跨越各团支部界限以横大班做为团小组开展团活动。

在经费吸纳及管理措施上作了适度调整，发挥了团总支的管理实体作用。与党委、工会等组织协同工作，形成团体优势。协同作战推进团建工作的开展。抓好时机、契机，多方协调开展团活动。以一系列的“比、学、赶、帮、超”和“争优创先”主体团活动提升团员青年的思想与技能； 与厂团委创建了“青年安全监督岗”激励青年参与安全工作，以“青年安全监督岗”为载体进行安全宣传和监察，使青年人人成为安全监督员。与车间党支部联合创办了《钢包车间青年之友》。团活动以服务炼钢厂生产发展的需要为中心，得到了单位领导对团活动全方面支持。

2.加强团员意识教育。通过“学团章、交团费、唱团歌”的规范活动，大力加强团员意识教育。有效地推动了团总支工作的工作向正常化、规范化、制度化方向发展。另外，精心组织和策划各项文体活动，让青年团员在活动中提高自己。

3.团员教育评议活动。团组织严格按照团员个人总结——团支部组织评议——团支部审核——团总支审批的教育评议程序和要求进行组织评议活动。评选了一批优秀团员、优秀团干部、优秀团支部。在炼钢厂争优创先活动中涌现出一批杰出青年。

二、加强学习，培养输送新生力量和工作骨干。

1.加强学习。团总支始终把加强青年的政治思想及学习作为首要任务。在厂党委、团委的帮助下，认真贯彻党的十七大精神，学习马克思列宁主义毛泽东思想，学习三个代表，学习先进性教育„„对要求进步的青年进行正确的引导，有的放矢地作好思想教育，在工作中不断考察和培养他们，使他们明确历史赋予的责任，增强使命感和危机意识。

2.培养输送新生力量和工作骨干。

青年人才的培养。团总支协助车间根据炼钢厂发展的需要，结合实际，开展“向好师傅学技术、学技巧、学经验”和“争优创先”活动，使团员青年不断完善操作技能，积极培养理论知识扎实、技术精湛的复合型岗位能手。

青年人才的推荐工作。团总支组织各团支部骨干了解团员青年的思想、生活、工作情况，发掘其特长，积极向车间推荐优秀青年人才，为部门选拔、任用青年干部提供人才资源，使共青团成为培养青年人才的重要基地。同时，继续作好“推优”工作，推荐优秀团员作为入党对象。以运转工段团支部为例，该团支部有９名团员，如今2名团员担任班长，4名团员担任副班长，3名团员经由团总之推荐为入党对象，1名团员通过党委长期考察成为党员。

鼓励团员青年不断创新、创效。今年车间在全体职工中开展了合理化建议的评比活动。有7名团员青年职工的合理化建议被采用。

三、精心组织和策划各项主题活动，让青年团员在活动中提高自己。

2010年2月，组织了“新春联欢晚会”，参加对象为全体团员，使团员彼此熟悉、沟通、交流。3月，推出“向好师傅学技术、学技巧、学经验”活动。4月，举办了“青年职工大比武”活动。６月，创建了“青年安全监督岗”激励青年参与安全工作。７月，号召了“争优创先”活动。９月，对“争优创先”活动进行回顾与评比，分别设立了团体优秀奖及先进个人。11月，团总支又组织了斗地主比赛，引起了广大员工的兴趣。12月，参加“我要安全”主题演讲比赛增强安全意识。同月创办了《钢包车间青年之友》进一步丰富青年的生活，开辟青年展示自我的空间。