何跃昌劳动模范事迹材料_劳动模范事迹简介

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劳动模范先进事迹材料

何跃昌，男，汉族，浙江建德人，1961年2月出生，现任建德市盈亿塑化有限公司销售员。

翻开何跃昌的履历表，他1978年参加工作，在生产队做记账员和经济保管员，1984年经公开招聘进入原建德市溪口化工厂工作，成为一名一线操作工，1997年加入中国共产党，2003年进入建德市盈亿塑化有限公司工作至今。提到他，他身边的同志都会不自觉地竖起大拇指。何跃昌在工作中勤勤恳恳、任劳任怨，他用自己的勤劳和汗水换来了大家对他的信任与尊重。学习上他是先进分子是优秀代表，工作上他是好同志好榜样，生活上他是亲密挚友是好大哥。他用实际行动关心、感染着身边每一个人。

勤奋好学 刻苦钻研：何跃昌同志在思想上严格要求自己，作为公司党支部书记，镇党代会代表，他积极开展党的群众路线教育实践活动，把理论和实践紧密结合起来，开拓进取，不断创新，注重提高政治理论水平；在业务技术上，刻苦钻研，积极进取，善于学习，善于总结，具有较高业务素质，多次荣获单位先进个人，优秀共产党员等称号。虽然身在销售岗位，他对企业的安全成产、烘干炉技改等方面也有所专研。对于何跃昌来说，每一个不同的岗位都充满着挑战。他早出晚归，努力钻

研和充实各方面业务知识，一有空闲时间，就打开专业书学习或查阅资料，虚心学习他人的经验。在工作中，他每天都给自己定目标，然后按图索骥完成目标，一步一个脚印，不断地提高和完善自己的管理能力和业务水平。

勇挑重担 不断创新：何跃昌同志从不向困难低头，在他的身上总是有一种坚韧不拔、奋发向上的力量。2007年，受全球金融危机影响，整个碳酸钙市场不景气，公司也一度遭遇产品滞销，资金周转困难等难关。为了使公司销售步入正轨，帮助公司渡过难关，他提出了三点建议：

1、重新确定产品销售价格。他认为原来的销售模式混乱，随意性太大。很多销售员推销出去的产品价格过低，为完成销售任务，只讲求数量不讲求效益。他建议拟定出厂销售价，达到出厂销售价格的，提成按30元/吨计算，达不到出厂销售价格的，按15元/吨计算，超出出厂销售价部分按40%计算归个人。

2、针对公司应收款多。他提议每位销售员原则上货款抵押一个月，下月收上月货款，如不能及时收足，将按照月息1.5%计算，在工资中扣罚。

3、建议制定奖罚制度。年销售5000吨以上奖励3万元，4000吨以上奖励2万元，3000吨以上奖励1万元，如不足2000吨罚5000元。这一系列奖罚措施实施激发了销售员的工作积极性，打开了产品的销路，效益也得到了极大的提升，应收账款逐月下降，公司重新焕发活力。

爱岗敬业 无私奉献：何跃昌同志参加工作以来，始终严格要求自己，把努力工作作为自己的准则，做到干一行、爱一行、钻一行，具有较强的责任感、服务意识和协调能力，以高度的责任感、使命感和工作热情，积极负责地开展工作。

作为公司的一员，他发扬“千方百计、千言万语、千辛万苦、千山万水”四千精神，不管寒冬腊月，还是炎热的三伏都长期奔波在外，找客户、谈业务，把公司产品销往上海、宁波、温州、江苏等地。在他和同事的努力下，全公司年销售额突破五万吨，产值四千万元。为公司的发展壮大做出了巨大贡献。同时他也在为企业的安全生产呕心沥血。每年的安全生产会议，何跃昌都是听得最认真的人员之一。他坚持认为“安全第一、预防为主”的才是正确安全生产方针，他也深刻领会“安全责任重于泰山”的含义，每年他都会认真学习镇政府安监中队和安监局下发安全生产文件，针对生产实际，经常开展事故案例的剖析，从中吸取教训，达到举一反三的目的。针对高空作业中可能出现重大安全隐患，他提出应当做到设备隐患提前预防，避免了设备事故的发生。在指挥工程机械司机从事生产作业时，他从不忘记交待危险点和安全注意事项。他也积极参与到公司技改工作中去，多次提出合理化建议并进行技术改进，取得了明显的经济效益。

作为单位的工会主席，职工的娘家人，何跃昌深知职工是

做好一切工作的基础，服务好职工是工会工作的责任。每个月，他都会抽出一定的时间去和职工交流谈心，了解他们的需求和困难。对于职工的困难和要求，何跃昌都以高度的责任心将每件事情办得及时，做到不推诿、不敷衍、不拖延，使当事人能够及时得到工会的帮助。正是有了这样的“爱工”之心，何跃昌才能在职工中树立良好“娘家人”形象，才能使公司的工会工作得到广大职工的信任、拥护和爱戴。2013年，他所在企业的一名职工不慎从维修设备上跌落，伤势严重，经住院治疗情况好转，但就在准备出院的前一天，该名职工却在医院突然死亡，何跃昌第一时间赶到医院，安抚家属，帮助家属与各方面沟通联系，坚守在医院整整18小时，之后，更是作为企业工会代表奔波于企业与医院之间，最终帮助职工家属与企业、医院三方达成了一致处理协议。何跃昌同志敬业爱岗，勤奋工作，无私奉献的精神为本单位职工树立了榜样，受到领导和职工的一致好评。

敬业和责任是鞭策何跃昌奋进的动力和源泉，突破和创新是激励他跨越的目标和追求。

工作中，他始终充满着激情。做所有的工作他都认真负责、一丝不苟，在工作以来的几十年里，他积累了丰富的工作经验，他曾说：“作为企业的一份子，职工的娘家人，只有把自己的理想和信念作为奋进的动力，把对企业工作和工会事业的责任感做为自身发

展提高的源泉，才能发挥出自身的价值。”他是这么说的，也是这么做的。

不待扬鞭自奋蹄。寒来暑往，何跃昌同志用吃苦耐劳、身先士卒的工作态度，影响和带动着周围的每一个人。