安全生产先进个人先进事迹材料_安全生产个人先进事迹
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2012年安全生产先进个人事迹材料
一年来，***同志在公司安全生产工作上，能认真贯彻落实上级关于安全生产工作的一系列重要工作部署，以贯彻实施《安全生产法》为主线，以治理安全隐患为重点，以防范和遏制重大事故的发生为目标，坚持“安全第一，预防为主，综合治理”的方针，强化安全职能落实，不断完善创新安全监管运行机制，保障了公司各项工作的安全平稳运营。主要事迹如下：
一、认真落实安全生产责任制，建立长效管理机制。作为公司行政管理一把手，该同志在始终把安全管理视为公司生产经营中的头等大事，不断完善安全生产责任体系，把安全工作目标和工作任务层层分解到基层，落实到班组和岗位，并与各县公司、机关部室签订目标责任书，进一步明确各单位的安全目标和责任，形成了安全共担的良好局面。同时，定期组织召开安委会会议或主题会议，解决日常工作中存在的问题，保证安全投入、安全管理、安全教育培训、隐患排查和治理等措施落实到位。
二、组织安全制度修订，实现安全管理规范化、标准化、程序化。
结合上级有关要求，该同志组织相关部门从综合安全管理、专项安全管理、直接作业环节安全管理、设备管理、安全技术管理、消防管理、防灾应急管理、环境保护管理和职业健康管理*个方面，对*项HSE和设备管理制度进行了修订，并汇编成册，规范和指导安全管理，形成了有力的制度保障体系，保证了各项措施发挥作用，各项工作有序进行。
三、广泛组织开展丰富多彩的安全生产活动，不断提升企业安全文化水平。
该同志高度重视企业安全文化建设，要求将安全文化理念深植于日常的各种活动中，以有形的载体来推动无形的安全文化建设。通过安全文化建设，对全员的安全意识、安全观念、安全态度以及安全行为有了正确的指导，促使全体员工融入一种前进的、积极向上的文化氛围，对企业的安全管理起到了积极的推动作用。在安全经验分享活动中，积极探索安全经验分享新形式、新方法，广泛运用直观启发、现身说教、案例强化等有效途径，化枯燥为新颖，化呆板为灵活，化单调为多样，创建安全文化新看点，极大地增强了安全教育活动的感召力。并以此调动员工安全生产、按规操作、学业务、提素质的积极性和主动性，为各项目标任务的完成奠定坚实的基础。如“老说新听”传帮带活动，老员工把多年在安全生产过程中积累的安全经验与感悟讲给年轻员工听；新员工提出在生产中遇到的安全问题，由有经验的老师傅用自己的体会、遇到该问题时采取的方法等传授给新员工。
三、作风务实，廉洁自律。
自觉遵守法律法规、廉洁自律有关规定和单位的规章制度，为人言行一致、清正廉洁、公道正派，大局意识强，大事讲原则、小事讲风格，关心团结同志，时时处处都能以高标准要求自己，从未有过违规违纪行为。
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