孝义消防大队创建文明单位事迹材料_文明单位创建简要事迹

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服务为民写忠诚 文明创建结硕果

--孝义消防大队创建文明单位事迹材料

孝义市公安消防大队组建于1977年，现有官兵41人,干部9人，士官15人，义务兵17人。多年来，在总队、支队各级领导和市委市政府的领导下，全市消防官兵英勇顽强、恪尽职守、求实奋进，以“更高的标准、更硬的举措、更好的成效”为准则，把人民群众满意不满意、支持不支持作为消防执勤执法工作的出发点和落脚点，全面加强防火灭火和应急救援建设，创造了灭火救援“零失误”的骄人战绩。为促进地方经济社会发展、维护社会和谐稳定、保护人民生命财产安全作出了应有的贡献。先后被评为被公安部评为“全国三基建设先进大队”、“全国三争优活动先进大队”等荣誉称号，在努力完成各项工作任务的同时，结合部队特点，狠抓部队创建文明单位工作，有力地推动了部队全面建设，树立了消防部队的良好的形象。

一、加强领导 形成文明创建合力

争创文明单位是新时期消防部队队伍建设的一个重要方面，自开展争创活动以来，大队党委高度重视，把这项工作纳入重要议事日程。在上级领导的帮助下，在市文明办的指导下，我们成立了由教导员为组长、大队长为副组长，其余干部为成员的创建“文明单位”工作领导小组，切实加强对创建工作的领导，责任到人，落实到位，确保创建工作目标明确，开展有序，活动经常。

成立领导小组之后，我们定期召开领导小组成员会议、全体官兵会议，制定奖惩措施，落实争创机制。首先就是明确了领导小组工作职责：广泛宣传创建“文明单位”的意义；组织制定创建规划和创建目标，拟定实施创建规划的步骤与措施，收集整理创建资料，装订

成卷；教育全队官兵正确处理执法与服务的关系，提高服务功能，保持新时代军人良好的道德情操；组织开展好各项创建活动，并实施创建活动的考核、评比工作。

在争创文明单位活动中，我们本着“以孝义为故乡，以人民为父母”，坚持“互相学习、互相帮助、友好往来、增进友谊、携手共建”的原则，积极开展各项文明活动，形成了党委统一领导，统一组织、统一管理、统一教育的机制，切实加强了党委的核心领导作用、党支部的战斗堡垒作用和广大党员的先锋模范作用，为文明单位的创建活动提供了坚强有力的组织保证。

二、开展活动 增强文明创建活力

在创建文明单位的过程中，大队注重人人参与，坚持“共育、共建、共发展”的路子，发挥共建的最大效益。我们的创建活动内容丰富，形式多样，并逐渐建立了一套“帮扶助困共建、学雷锋志愿者、节日文化活动、道德经典诵读、文明风尚传播、促进部队建设”的工作机制。

为了进一步丰富官兵的业余文化生活，推进文明建设，我们每逢重大节假日，请地方学校的专业音乐老师来大队对官兵教唱军营民谣，极大丰富了官兵的文化生活，鼓舞了部队士气；我们与兑镇镇石践村结成帮扶共建单位，定期开展慰问，送温暖送爱心，大队官兵与石践村家庭经济困难的学生结成“手拉手”帮扶对子，为他们资助学习费用和学习用品；成立学雷锋志愿服务队，帮扶留守儿童、贫困学生及贫困家庭328人次，尽最大能力解决他们生活所面临的问题；同时在节假日慰问老红军、老革命52人次；组织全体消防官兵参加各种社会公益活动37次。

争创过程中，大队官兵一如继往地发扬部队勤俭节约的优良作风，制定勤俭节约制度，经常性地开展勤俭节约实践教育活动；制定道德经典诵读活动年度工作方案，在大队图书室设立道德经典图书书柜，鼓励官兵诵读，同时开展道德经典诵读学习心得活动，全体官兵共提交心得体会165篇；制定传播文明风活动实施方案，并责成专人具体部署，在大队12台电脑上设置传播文明风尚桌面，悬挂传播文明风尚的宣传版面13幅，同时结合消防部队开展的消防宣传教育进社区、进企业、进学校、进农村、进家庭的“五进”工作，充分发挥这个载体优势，传播文明风尚。通过开展多种形式的文明创建活动，陶冶了官兵的思想情操，美化净化了官兵心灵，赢得了地方党委政府和人民群众的拥护和赞扬。

三、强化培训 夯实文明创建基础

在争创文明单位活动中，我们从教育培训入手，进行严格管理，全面加强队伍建设。强化“四个经常性”工作机制，“开展经常性思想政治工作、开展经常性道德讲堂建设、健全学习型单位建设、落实经常性文明有礼执法”。

以开展保持共产党员先进性教育活动为契机，大队切实践行“三个代表”重要思想，使全队官兵的思想政治修养全面提高；在大队会议室定期举行道德讲堂活动，“省吾身”、“唱歌曲”、“诵经典”、“讲事迹”、“发感悟”、“送吉祥”，已开办道德讲堂活动12余场（次），充分发挥了道德模范、孝义好人等先进典型在官兵道德教育中的引领、示范作用，形成了崇德向善、健康向上的风气。

四、深化服务 提升文明创建水平

开展学习型部队建设的同时，我大队不断完善执法程序，规范执法行为，突出强化服务意识，主动耐心热情服务，寓服务于执法之中。为方便群众，大队设立了服务窗口，提出了：“一张笑脸相迎，一把椅子请坐，一杯茶水暖心，一句好话送行”的服务承诺。同时简化办事程序、提高办事效率，推行“阳光”作业，遵守社会公德，使用文明用语，礼貌待人，热情服务，树行业风范，使前来举报、投诉、办事的群众有宾至如归的感觉，树立消防部门良好的“窗口”形象。在各类灾害面前，大队官兵 “急、难、险、重”显身手。无论是在扑灭火灾，还是在生死考验的抢险一线，大队官兵始终如一地坚持人民利益高于一切的理念，出色地完成了扑灭火灾、抢险救援和为民排忧的各项任务。做到了“危急之时，消防官兵从天而降”，“危难之时，消防官兵迎难而上”，“危险之时，消防官兵挺身而出”。

总之，在上级领导的关心和支持下，我们将继续深化精神文明建设工作，不断改进工作方法，努力探索适合我大队实际的文明创建新思想、新方法，将争创活动持之以恒、扎扎实实的开展下去，使争创文明单位活动向更高台阶不断迈进，为推进消防事业全面发展做出应有的贡献。

孝义市公安消防大队

二〇一三年八月