厦门蒙发利科技集团股份有限公司先进事迹_厦门新页科技有限公司
厦门蒙发利科技集团股份有限公司先进事迹由刀豆文库小编整理,希望给你工作、学习、生活带来方便,猜你可能喜欢“厦门新页科技有限公司”。
厦门蒙发利科技(集团)股份有限公司先进事迹
厦门蒙发利科技(集团)股份有限公司成立于1996年,是一家集研发、生产、销售于一体的中国目前最大的按摩器械产品产业集团。集团总部位于厦门岛内东部,旗下有6家全资子公司、2家控股子公司,分布在厦门同安思明工业园、漳州龙池开发区、上海、深圳和中国香港等地,员工总数5800余人。
其中,农民工占员工总数的50%以上,总计达3000余人;每年生产旺季时,最多时达六、七千人。无庸置疑,他们是公司建设不可或缺的生力军,在促进公司发展的进程中起着重要的作用。公司领导对农民工一向秉持“公平对待,一视同仁;自愿就业,合作分享”的政策。
一、解决就业——人员招聘中,农民工优先考虑。公司招聘人员时,在同等条件下优先考虑农民工,尤其是来自贫困地区的人员。原因就是这些人能吃苦、不怕累,是公司不可或缺的建设人才。其次,公司领导认为,相比于城市打工者,农民工更难找到工作,公司应该自觉、尽量地解决部分农民工进城后就业问题。企业的发展得益于社会、政府的支持,企业义不容辞应为社会尽自己的微薄之力,这是企业所应承担的一种社会责任。
二、准时发放工资、提供社会保障。
公司于每月15日准时向全体员工发放上个月工资,遇节假日时均提前发放工资;所有员工的薪资均不低于当地政府规定的最低工资标准。各子公司还根据自身生产经营特点,按岗位性质不同分别采用“标准工时制”、“综合工时制”及“不定时工时制”(以上三项均取得劳工部门的审批),有延长工作时间的员工,一律按《劳动法》规定核算加班费。
从公司成立之初到现在,从未发生过拖欠或克扣农民工工资的情况。
此外,从农民工入职当日起,公司人力资源部即为他们缴纳社医保、商业意外/健康保险,并每年组织全体员工进行健康体检。上至公司领导,下至一线员工,公司都一视同仁,待遇同等。
三、关爱农民工生活、提供“医、食、住、行”。
为了改善员工的劳动条件,近几年来,公司加大了基础建设投入,不但投资建设新办公大楼、购买标准厂房,改善农民工工作环境,还修建员工宿舍,解决员工住宿问题,减轻他们生活支出。目前,公司已为近90%的农民工安排了宿舍。
此外,公司还开办职工食堂,伙食上给予适当的补贴;创办员工活动室,丰富员工业余生活。2007年8月,公司下属子公司——漳州蒙发利实业有限公司出资和龙池医院联合在职工宿舍楼里设立“医务室”,内有就诊室、输液室、药房,由龙池医院各派一名医生和护士坐诊,为员工提供24小时服务。此举为公司农民工就医提供了极大的便利。同时,由于其收费标准低于外面的就诊医院,得到员工的一致好评!
四、公司成立“员工关系委员会”,设立“员工基金”,提高员工归属感。
公司于2006年10月成立“员工关系委员会”,倾听农民工的意见和心声,解决农民工的实际困难。员工关系委员会有自己的固定基金,公司总裁邹剑寒先生、常务副总裁李五令先生各捐款10万元设立了“蒙发利员工基金”,用于困难员工的救助和“见义勇为”员工的奖励。截止目前,已有多名农民工得到“员工基金”的关心、温暖,度过难关。
2006年10月,漳州公司员工王晓伟父亲患癌症后,因为家庭生活困难而无力负担医药费,公司员工关系委员会为其捐助5000元,帮助其解决了燃眉之急。
2007年3月15日,漳州公司普工覃昊夜间在公司宿舍里突发性自然死亡。覃昊是家里的主要支撑,上有年迈的父母,下有年幼的儿子,其故世后家庭生活十分困难。公司领导得知消息后,立即召开紧急会议,责成集团行政部务必做好死者家属接待及善后处理工作;同时发动广大员工向覃昊家属伸出援助之手,短短的两天时间里,公司补助金和员工捐款共筹集了近5万元,当覃
管委会拨款给园内受灾员工家属的慰问金。公司常务副总裁李五令先生表示,公司的发展得益于社会和政府的支持,当国家有难,社会需要我们帮助的时候,公司应该义不容辞地回馈社会,这是我们应尽的义务。
五、鼓励“功劳”、更认“苦劳”,让所有员工的付出得到认可。企业有生产、技术、管理精英员工,也有默默无闻的农民工,一个企业不能只让精英很风光,农民工却觉得没有希望,毕竟农民工占大多数。公司领导强调不但要鼓励“功劳”,更要强调“苦劳”。
公司对有重要贡献的员工每年都进行隆重表彰、奖励,比如,对老员工会根据不同的供职年限授予其“钻石员工”、“金牌员工”、“银牌员工”的称号,并进行表彰,其中有相当一部分是与公司一起创业的农民工。在公司2006年年度表彰大会上,一位来自四川的农民工辛菊兰接过公司总裁邹剑寒先生授予“金牌员工”的白金戒指时,激动得流下眼泪。她说,她进公司快10年了,从原来一个不识字的普通针车工,提升到现在针车车间的领班,是公司给予她学习、成长的机会,她已经把公司当成自己的第二个家了。
在公司任职的所有员工,均享有过节费;在员工生日那天,会收到集团总裁亲笔签名的生日贺卡和生日蛋糕;每年春节前夕,公司定期举办农民工联欢会;为农民工预订火车票,派车送农民工到火车站。2008年的春节,由于百年不遇的雪灾,许多-