宋登民同志党务工作主要事迹材料1_党务工作事迹材料

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宋登民同志党务工作主要事迹材料

宋登民，男，汉族，大学学历，1963年12月出生，1983年10月参加工作，1984年4月入党，现任小涧镇党委书记、镇长。

一年来，在县委、县政府的正确领导下，团结带领镇村干部及6.5万小涧人民，真抓实干，以实实在在的工作业绩赢得了上级组织的肯定和广大干部群众的信赖与拥护，圆满完成了县委、县政府下达的各项工作任务。2010年，全镇农民人均纯收入达到5234元，同比增长17.5%；实现财政收入228.5万元，同比增长21.74%；招商引资引进资金1.17亿元，圆满完成县下达的指令性任务。小涧镇先后被评为全市人口和计划生育工作先进单位、全市人才工作先进单位、全市第二次全国经济普查先进单位、全市民政工作先进单位和蒙城县“五个好” 乡镇党委标兵等荣誉称号。数字和荣誉的背后，倾注了宋登民同志的大量汗水和心血。

1、抓学习，勤思考。为了适应新形势、新任务的要求，他努力钻研农村工作相关业务知识，加强市场经济和法律等相关知识的学习，与时俱进，增强素质，不断提高执政为民的本领。经常深入农村、企业调研。倡导并积极实践“一线工作法”，即：“干部在一线创业，问题在一线解决，工作在一线落实，作风在一线转变”，把群众最关心的热点、难点、焦点问题牢牢把握在自己手中。

2、抓班子，带队伍。坚持每周一干部集中学习和党委中心组学习制度，建立健全班子成员包村、包管区、联户机制，制定出台“村级工作综合考评”实施方案，完善干部岗位责任制、首问责任制、限时办结制及考勤考绩等制度，以制度管人，大家在制度面前人人平等；在人事任免上，实行了能者上、庸者下、平者让，劣者汰的用人机制，让想干事、能干事、干成事的人有舞台、有位子。使每位干部深感“有为必有位，有位必有为”，增强了干部的宗旨意识、责任意识、大局意识，提升了党委班子合力，较好地发挥了镇党委的龙头带动作用。

3、抓作风，树形象。利用“创先争优”学习活动，强化了干部工作责任，克服了干部四种作风（即：服务淡薄的作风、工作飘浮的作风、理论和实际脱节的作风、热衷于做表面文章的作风），练好了干部四项基本功（即：提高独挡一面的能力，培育真抓实干的作风，养成勤学善思的习惯，树立一身正气的形象）。为了坚定干部做事敬业的信念，他动员全镇干部开展了争做“十者”活动，即：要做科学发展观的践行者，政策法规的宣传者，务实创新的开拓者，群众致富的引领者，工作落实的先行者，严于律己的执行者，群众困难的排忧者，矛盾纠纷的调解者，经济发展的创业者，环境优化的维护者。促使每位干部时刻做到从思想上查找与组织要求的差距，从工作中查找与群众要求的差距，从作风上查找与党风、党纪要求的差距，着力把心思放在工作上，功夫下在工作上，政绩体现在工作上。工作上，始终盯住不落实的事、追究不落实的人。每位机关干部都能自觉做到思想上多沟通，工作上多协调，生活上多关照，作风上多严谨，形成了风正气顺的良好工作局面。

4、抓载体，促发展。坚持以“三级联创”活动为总抓手，以“创先争优”为主载体，不断深化“双带双培”活动，加快推进“五个好”基层组织建设。以尖山村双孢菇种植和红城无公害蔬菜种植为依托，积极发展“一村一品”，认真做好特色农业发展规划，在全镇发展了优质小麦、双孢菇、无公害蔬菜种植，双孢菇种植发展到4万多平方米，年产量一百多万斤，实现年产值近400万元。双孢菇种植已成为小涧镇富民强镇的一大产业；

5、抓决策，重落实。对镇里的重大事项，坚持“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定”的原则，不搞“一言堂”。对党委确定的工作，做到有计划、有措施、有督查，促进了每项工作的有效落实。以“党委创基地，支部办协会，党员联农户”为有效载体，找准以党建兴产业促发展的切入点，带动了一方经济发展和农民致富。

他作为一名基层党委书记，一名基层党务工作者，在平凡的岗位中，以求真务实的工作作风、以任劳任怨的奉献精神，倾注了对党务工作的忠诚与热爱，促进了基层党建工作的快速发展，有力地推动了全镇经济社会各项事业跨越式科学发展。

抓班子带队伍，提高党执政水平。

一是加强领导班子建设，新的形势对领导素质提出新的要求，为此以宋登民为班长的党政班子专门制定了领导干部日常学习制度，定期组织班子成员进行日常的政治学习，以提高领导班子的整体政治素质和业务水平，同时通过经常的民主生活会，个别交心谈心等，切实增强班子的凝聚力和战斗力；二是

利用“创先争优”学习活动，强化了干部工作责任，克服了干部四种作风（即：服务淡薄的作风、工作飘浮的作风、理论和实际脱节的作风、热衷于做表面文章的作风），练好四项基本功（即：提高独挡一面的能力，培育真抓实干的作风，养成勤学善思的习惯，树立一身正气的形象）。为了坚定干部做事敬业的信念，他动员全镇干部开展了争做“十者”活动，即：要做科学发展观的践行者，政策法规的宣传者，务实创新的开拓者，群众致富的引领者，工作落实的先行者，严于律己的执行者，群众困难的排忧者，矛盾纠纷的调解者，经济发展的创业者，环境优化的维护者。推行“一线工作法”。促使每位干部时刻做到从思想上查找与组织要求的差距，从工作中查找与群众要求的差距，从作风上查找与党风、党纪要求的差距，着力把心思放在工作上，功夫下在工作上，政绩体现在工作上。始终盯住不落实的事、追究不落实的人。每位机关干部都能自觉做到思想上多沟通，工作上多协调，生活上多关照，作风上多严谨，形成风正气顺的良好工作局面。

五是不断加强制度建设。他每年年初都会按照全年的工作任务，不断完善一系列考勤、考绩、奖惩、公务管理、财务管理等规章制度，真正实现了按制度管人，按制度管事的良好工作氛围。六是

七是不断加强廉政建设。他时刻要求每位机关干部堂堂正正做人，规规矩矩办事，光明磊落为民，清清白白为官。”用真诚聚人，用品德服人，用作风带人。镇政府所办的事一律公开，凡是建设项目，一律公开招标，并通过有资质的审计部门进行资金投向使用的详细审计，保证有效的资金用好、用活、取得实效，倡导镇村干部节俭办事，公开办事，按制度办事，自觉执行党委、政府的各种决定，自觉接受党内外的监督，全力做到科学执政，文明执政，争当人民满意的公仆。