重庆建工示范岗事迹材料_重庆建工集团
重庆建工示范岗事迹材料由刀豆文库小编整理，希望给你工作、学习、生活带来方便，猜你可能喜欢“重庆建工集团”。
重庆建工集团股份有限公司悦复大道工程项目部 青年安全生产
示范岗事迹材料
悦复大道工程青年安全监督岗于2012年3月授
牌成立，现有正式员工28人，35岁以下青工21人，占职工总数
75.0%。自建岗以来，始终以维护青年权益和为企业创造效益为
目标，通过强化培训、开展各类安全生产活动，切实发挥了青年
安全监督岗的监督作用，实现了两年内生产安全零事故，全面完
成了安全管理目标，提高了安全管理水平。悦复大道工程项目部
在实施过程中为保证青年安全生产示范岗创建活动有效落实，在
公司团委和项目部党支部的领导下，以“安全第一、预防为主” 的安全生产方针，始终把创建“青年安全监督岗”作为凝聚青年
力量，带领青年学习安全知识、强化安全生产意识、投身安全生
产管理的有效形式，努力培养和造就一支生产效率高、技术水平
好、安全意识强的青工队伍，同时在过程中并不断完善机制、开
展多样化活动、强化工作力度，全面推动“青年安全监督岗”活
动向制度化、规范化、科学化和深入化轨道发展。
一、抓好
安全制度建设，做到基础管理精细化 为了使创建工作取得实效，充分发挥团青年在安全生产监督工作中的积极作用，强化青年
安全监督意识，悦复大道工程开展伊始，创建了以项目部安全员
为岗长，项目部施工员、安全员、质检员等青年骨干组成，形成
了以项目部领导全面负责、安全员全线监督检查、施工人员全现 场负责的“点-线-面”安全管理模式。同时在实施前编制《悦复
大道工程青年安全监督岗实施方案》和实施计划，确定安全管理
目标，明确岗位安全职责与权限，对工程所涉及到的危险源进行
辨识、评价、分析，确定了工程风险控制点和关键部位控制措施，编制相应的专项方案和应急预案。
二、细化目标、明确任务，使安全管理工作规范化
为确保创建
活动出实效、出成绩，项目部青年安全监督岗将目标任务细化、量化，落实到人，充分调动团员青年的积极性和创造性。工作中，在“硬指标量化、软指标硬化”上动脑筋；在遵章守纪方面，青安岗员自觉参加安全隐患排查和自觉学习安全规程和有关法律
法规，强化监督意识和安全生产意识，自觉按章作业、正规操作，保证自己的操作规范性；在安全技术素质方面，要求每名岗员
要熟练掌握专业技能，能正确运用现场的安全工具和安全设施，及时发现并正确处理生产中存在的安全隐患；通过目标任务的层
层分解，真正把压力传递到每名岗员肩上。在此基础上，还狠抓
活动考核，将考核结果进行公示，并把创建“青年安全监督岗”
活动与考核挂钩，与先进评比挂钩，极大地激发了岗员的工作热
情。
三、强化措施、突出重点，使实施内容工作科学化
创建青年安
全监督岗，项目部团支部不仅在健全完善制度上下功夫，明确细
化的目标做引导，还采取强有力的措施，确保了创出品牌、达到
目标。在创建工作中，突出三个重点，不断强化创建措施，取得
了良好
— 4 —的效果。
（一）是强化安全教育，普及安 全知识。团支部强化青年员工和一线作业人员安全教育，筑牢了
员工的安全意识，提高了施工安全管理，扎实了创建“青年安全
监督岗”的思想基础，悦复大道工程项目部项目部在施工现场建
立了农民工夜校，利用业余时间积极组织开展安全专题教育，提
高青年员工安全意识，减少违规作业，以教育活动为抓手，通过
现场碰头会、现场安全知识讲座、重大危险源讲解等活动，采取
“讲安全故事”的形式，开展案例教育，不断强化青工的安全教
育，普及安全知识，提高安全意识，从源头上减少不安全因素。
结合项目部的实际情况共开展安全28次，安全教育培训人员达到
128人次。
（二）强化技术学习，提高监督能力。团支部把提高青工安全技
术素质列为创建活动的重点内容和首要问题，让青年监督岗岗员
熟悉了解正规操作规程，正确引导和监督旁人规范作业。开展了
“拱涵砼外观质量控制”青年QC活动，并召开每周的QC小组交流
会，交流经验心得，开展技术练兵；其次，组织开展公司大练兵
大比武技能竞赛，学习法律法规、安全知识，不断引领青年成长
成才。
（三）是强化督查整改，取得实际效果。青年安全监督岗在实际
工作中，重点在“监”，关键在“督”，不仅对施工生产全程旁
站，做到具体施工环节有具体监控办法，还对发现问题及时提出
整改，并做好《青年安全监督岗安全隐患排查整治记录》和《安
全活动监控记录》，要求责任人做到整改有回复，确保了监督活
动取得成效。在施工过程中始终坚持每周召开一次青安岗安全例 会，每周组织开展现场安全巡查，长期坚持进行安全隐患检查和
制度落实的工作重点，在检查过程中如发现违章现象并立即进行
处理，目前青安岗已形成检查记录86份，发现安全隐患126条，整改安全隐患126条，隐患整改率为100%，把安全事故解决在了
萌芽状态。
四、抓好联动、丰富内涵，使工作实施具体化
项目部团支部将
“青年安全监督岗”作为一项品牌工程来抓，把创建工作与团内
其他活动有机结合，形成整体联动，不断丰富创建内涵，拓宽活
动活动空间，进而达到互促双丰的效果。
（一）与项目部团支
部活动相结合。为了增强项目部青年团员的凝聚 力和战斗力，增强青年员工的责任感、使命感和集体荣誉感，项目部组织开展
了乒乓球比赛、邀请党支部书记上党课、“我爱我家“植树以及
职业生涯规划展示等活动，进一步丰富了青年员工的业余文化生
活，加强了各员工的相互交流，增强了青年员工的进取积极性，同时展现了项目部员工蓬勃向上的精神风貌和敢打敢拚的精神。二）与“中国梦·安全梦”活动相结合。在今年安全生产活动月
中，项目部组织开展了以“中国梦·安全梦”为主题的团日活动
。组织项目部青年员工讨论和座谈，进行安全生产教育培训，观
看安全操作规程，安全事故案例及案例分析，充分把安全生产宣
传教育活动和“中国
梦”主题教育实践活动结合起来，不断普及安全知识，提高安全
管理制度执行能力；组织参加安全知识竞赛和青年人才论坛活动
。组织项目部青年员工学习安全知识，提高员工的安全意识；做
好施工现场防暑降温工作，及时为一线职工及农民工送去清凉饮
料及各类防暑降温药品，防止中暑等事故的发生。
（三）与“导师带徒”活动相结合。团支部组织经验丰富的老职工与技
能薄弱的见习生结成“师徒对子”，签定师徒合同，通过师傅“
传、帮、带”，徒弟“比、学、赶”，使见习生其以最快的速度
掌握相关技能和安全知识。在促使见习生尽快走上工作正轨的同
时，也为青年安全监督岗队伍的扩大储备了人才。
（四）与项目部百日会战劳动竞赛相结合。在劳动竞赛活动过程
中，项目部成立了青年安全生产示范岗，制定了青年安全生产监
督岗和QC活动实施方案，积极巡查施工现场，保证在工程建设（“百日会战”施工节点）突击过程中防止发生安全生产事故，同
时保证工程质量建设，形成了工程进度、质量、安全齐抓共管的
良好局面，起到了外树形象，内促发展的作用。在开展“青年立
功竞赛”的同时，团支部注重发挥“青年安全监督岗”的监督作
用，把“青年安全监督岗”活动的绩效纳入到“青年立功竞赛”
活动考核中去。通过两种活动的结合，把“安全就是最大的效益
”的观念深入到每位青工心里。
（五）与安全合理化意见征集改进活动相结合。为了加强项目部
安全持续改进，提高项目部安全管理水平，项目部青安岗组织开
展了意见征集活动，通过全员动脑筋、动智慧、出点子，收集合
理化建议。通过征集的合理意见完善了项目部制定规章制度，不
断完善项目部的管理制度。5.1、建立《安全隐患举报奖励制
度》，即是及时发现和有效整改各类安全隐患，遏制安全事故发 生的得力之举。安全隐患在施工现场可以说是无处不在，无论隐
患的大小与否，都必须进行及时的管控处理，将其扼杀在萌芽状
态，否则将会后患无穷。然而只单纯地依靠安全员、项目经理、安全检查组等片面的力量，便显得薄弱且有限。如何调动和激发
广大一线施工管理人员，尤其是农民工班组这一重要群体主动参
与到安全隐患排查及整治中，形成安全管理的合力，隐患举报奖
励制度有力地提升了全员安全意识及参与热情，对现场安全生产
起到积极的促进作用，实现了全员管安全全员抓安全。5.2、建立“点-线-面”安全监察体系。为了加强项目部安全责任值
得落实，根据征求的意见项目部制定了“点线面”安全监察管理，以项目部的每一个危险源为控制点，项目部青年安全监督岗的
成员抓好各个点的安全监控和安全管理，由项目部领导和安全员
全线抓监督管理，并有项目部安全员将施工现场的实际情况的照
片每周定时向公司发送，由公司相关人员全面进行监督，从照片
中查隐患监督现场安全管理状况，监督检查现场安全受控状态。
经过在青年安全生产监督岗的实施过程中，在青年员工中营
造了一种“人人想安全、人人抓安全、人人保安全”的工作氛围，确保了项目的年度安全生产目标实现，项目部青年员工凝心聚
力、携手共进，先后获得全国市政工程优秀QC活动小三等奖和公
司、集团优秀青年突击队荣誉称号，都是青年技术人员辛勤汗水 的结晶。安全生产重于泰山，它
— 9 — 既是工程建
设的需要，更是社会和谐发展的需要。在今后工作中，我们将继
续以创建青年安全生产示范岗活动作为加强安全生产的重要载体，建立长效的安全管理机制，引导青年学安全、用技术、查隐患，以青年安全监督岗岗员为表率，提高了全体青工们的安全安全
生产意识，继续以创建“青年安全监督岗”为载体，带动全体青
工做“安全生产”的宣传者、组织者和实践者，用青春热血和实
际行动捍卫工程安全生产，谱写一曲建工青年燃烧激情保安全、促和谐乐章！
悦复大道工程项目部 2013年9月10日
