幼儿园园长事迹材料_幼儿园园长事迹简介

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爱岗尽责全心投入育幼苗 幼儿园园长事迹材料

幼儿是祖国的花朵，传承伟大社会主义事业的希望之星，幼儿也是家长的宝贝，心上肉。党和国家十分关心幼儿的健康成长，十分重视幼教工作。我作为一名幼教工作者，尤其是担任园长这个职务，深感荣幸与责任重大，我十分珍惜这个光荣的岗位，不负国家和家长的重托，以四个“一切”为宗旨潜心投入，竭尽全力履行职责做好工作。现从以下六 个方面和幼教同仁们作个汇报，请予以指正。

一、按照幼儿教育工作纲要安排好幼教课程。

根据纲要精神，切实搞好各年龄幼儿教育课程的教与学。课程设置以《快乐与发展》、《五大领域》为主，贯穿着易趣英语、东方之星思维课程。本着学知识，开发智力，快乐活泼、健康向上的原则，全园免费为幼儿开设武术课和美术课。培养幼儿的求知欲，使幼儿体、智、德、美全面发展。做到学习与玩游戏，做操、户外活动有机结合，在游戏中学知识，使之有规律的学习与生活，以满足孩子多种需求与爱好。有的孩子生病给单做病号饭，有的孩子是回民，伙房的师傅就做回民饭，有的孩子有事耽误了吃饭时间，来园后把饭给热好才让吃，不让孩子吃生冷与不洁之食物。在丰台妇幼保健所组织的一年一次大体检中孩子们各项指标及血色素达标率100%，家长满意率98%。

三、培育幼儿良好的行为习惯。

孩子的行为习惯影响他们的一生。我们十分重视对孩子行为习惯的养成。根据多年的保教工作的经验，我们总结制定了《幼儿行为规范》十条，要求老师认真落实到实处，也希望家长给予配合，共同育好这些幼苗，以后长大成为社会的有用之才。平时我们注意从洗手、吃饭、摆筷子、脱衣服、收拾玩具、举手发言、站队等一点一滴的小事入手，做到及时表扬鼓励，使之养成有规律的生活，成为互助友爱、文明有礼貌、守纪律的好孩子。

四、加强与家长的相互交流与沟通。

幼教人口头的一句话: “真诚对孩子，笑脸迎家长”，以共同携手造就好的育幼氛围。为此，我们通过以下五种渠道保持与家长密切沟通：一是建立家长手册，对幼儿情况每月由老师做出评价并送给家长予以反馈。二是定期召开家长会，做到面对面的交流沟通。三是设立了每周二的家长开放日，让家长可到幼儿园观看各班教育活动，了解饭菜、卫生等情况。四是还建立了周五的园长接待日，有什么问题、建议、意见可直接找园长谈。五是每天接送幼儿班级老师、园长都到门口与家长见面，有什么情况、意见随时可讲。老师们经常为出差、加班的家长把小孩带回家照顾，帮助年轻父母指导家庭如何教育子女，这对不断改进工作、完善管理很有好处。

五、注重团队建设，养成良好风尚。

“以爱育爱”是我园的优良传统。幼儿园工作的好与否，领导与家长放不放心，关键在于我们的团队能否有团结协作勇于奉献的精神以及廉洁为公的好风尚。提高教职员工思想素质，立足敬业是根本。首先，对全体教职员工进行讲师德、树新风的思想教育。端正教职员工的思想作风。通过查阅、收集大量报刊、新闻等等，每个学期让每个教职工完成一篇读后感。从《爱岗敬业》等八篇文章的学习，教职工从思想上提高了觉悟认识，从工作中寻找回了自身价值。树立教职员工爱事业、爱孩子、爱自己的道德风尚。爱事业：既然选择了幼儿教育这个职业，就要有高度的责任心、使命感和危机感，要有无私奉献的精神。爱孩子：要具备四心：“爱心，细心、耐心、责任心”。爱自己：要有一个良好的、积极向上的心态。关心教职员工方面，从生活上，如：每年高考、中考的时期，在幼儿园人员紧张的情况下，克服困难给教职员工3天公休假，在家照顾孩子，让孩子安心考学。从工作上注重教师专业知识的培养。请专家讲座、走出国门参观见学。先后引进聘用了9名政治思想好、业务过硬、有专业知识的教职员工。完善幼儿园的各项规章制度，公私分明、奖惩分明。可以说：幼儿园的老师们很辛苦，又都是女同志，她们不但工作，还承担着家庭主妇、为人之母的重任。在干休所坐班车的同志都能看到，早晨只有我们的老师跑着赶公交车，岗位不同责任就不同。常言：“没有规矩，不成方圆”。用规章制度公正、公平地对待每个员工。对一些内部矛盾不遮不掩，不纵容私下议论，拿到桌面上处理。在目前入托难的现象中，园长的地位也提高了，受社会的关注度高了。因为，幼儿园接纳孩子有限，首先考虑二代子女，然后再考虑三代子女入托，最后再考虑外单位子女入托。这个原则在我工作中永远不会变。

在幼儿园工作的保教人员与后勤员工都十分辛苦。有时遇到意外情况，如停水停电、恶劣天气等就更加辛苦。