0404潘东医院党支部事迹_医院党支部事迹材料

0404潘东医院党支部事迹由刀豆文库小编整理，希望给你工作、学习、生活带来方便，猜你可能喜欢“医院党支部事迹材料”。

潘东医院先进事迹

近年来，潘东医院在区委、区政府及上级主管部门的正确领导下，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面落实科学发展观，坚持党的基本理论和基本路线，严格执行党和国家的各项方针、政策和法律法规，紧紧围绕全区经济和社会事业发展大局，积极探索新时期医院现代化建设的新思路，不断提高医疗技术水平和服务质量，切实改进行业作风，各项工作取得了长足的进步。近年来，潘东医院党支部又两次获得了区委及机关工委的表彰。

一、加强队伍建设，树立行业形象。

长期以来，医院一直以文化建设为先导，引领全院职工树立正确的价值观和人生观。近几年，医院较为重视远景规划和目标建设，进一步明确医院的办院宗旨，使得全院干部职工有了共同的努力方向。与此同时，医院十分重视领导班子的自身建设。党支部领导带头认真参加各种理论学习，严格执行领导干部廉洁自律规定，自觉接受群众监督。领导干部廉洁自律，以身作则，秉公办事的工作作风，在群众中树立了较高的威望。

按照构建学习型医院的目标和要求，加强职工队伍建设。一方面，加强职工职业道德教育。除定期组织职工进行医德医风、法制教育、医疗安全等有关知识的学习外，还结合新形势、新情况进行专题学习。建立了职工医德医风档案和个人技术档案，定期考核职工的学习情况。每年进行优秀职工的评比活动，树立行业标杆。采取教育、监督、惩治、激励并举，不断提高员职工的政治思想素质和职业道德水平。

另一方面，医院积极鼓励、支持在职人员再学习、再深造，每年有计划地安排相关人员到上级医院进修。在全院范围内形成全员参与学习、终身学习的氛围。目前，医院在职职工每年取得大专及本科学历的人数逐年增多。上级的历次检查考核中，多次对我院取得的成绩予以了充分的肯定。

通过加强队伍建设，进一步提升了医院的凝聚力和战斗力，医院职工尤其是党员干部在突发事件面前，不顾个人安危，积极投身到最危险的第一线，用实际行动谱写了一曲曲奉献之歌。如2007年7月，我区发生严重水灾，党支部按照上级要求及时我们组织了抗洪医疗队，立即启动《潘东医院突发事件应急预案》，成立了以院主要领导为组长的救灾领导小组，动员党员带头参加抗洪救灾，组织医务人员、后勤保障人员，24小时值班，一旦有任务，不管刮风下雨、深更半夜，招之即来，来之能战，在党员干部的无私带领下（党支部副书记、院长门学平同志连续四周没有回家），大家都能正确处理好集体与个人，医院与家庭的关系，积极参加防病救灾工作，保证药品的供给，做到随叫随到。出动医疗小分队30余次，人员88人次，其中党员49人次，诊疗病人1074人次，收住院1人，发放防疫救灾药品9866.60元，加上其它各种投入达二万余元，为我区的抗洪救灾作出了积极的贡献。

二、创新管理举措，促进科学发展。

首先，创新医院的管理机制。近几年，医院便进行了人事、分配制度改革，对所有中层干部实行公开招聘、竞争上岗，实行“主诊医师负责制”，对技术职称实行了评聘分开。对具备中级以上职务资格

人员，打破大锅饭，实行竞聘上岗。通过改革，有力地调动了广大职工尤其是业务骨干的工作热情，激发了职工主动学业务、具有真本事的意识。

其次，按照现代化医院建设要求，依托信息管理平台，应用医生工作站引用科学的管理手段，促进医院管理水平上台阶。2004年开始医院将电脑自动化管理体系逐步引进医院管理，从病房、药房、放射科、B超室等科室逐步开始使用电脑管理程序，将医院的各项工作逐步向精细化、数字化推进，同时促进了医疗文书的规范。

三、提升医疗质量，保障优质服务。

一是规划学科建设，促进医疗技术水平的全面提高。几年来，医院对各专科室进一步规划，从人才梯队、技术力量等方面着手，着力提升专科建设水平，使得传统优势更加突出，二级学科建设取得了重要进展。二是不断改进医疗服务流程，提高服务质量。结合创建基本现代化医院、开展医院管理年活动等，采取多种措施，积极鼓励全院各科室开展人性化服务，提高群众的满意度。三是加强医德医风建设，不断规范医务人员的服务行为。成立药事管理领导小组，对所有的医疗设备、高值耗材及新特药的采购，由所需科室提出采购计划，均由药事管理领导小组集体研究决定，严格按照采购程序进行阳光操作。建立了《药物不良反应监测上报制度》、《合理用药管理规定》、《抗生素使用规范》，修订了医院《常用药品目录手册》，对各科室的非合理用药在相关场合进行公示，经常对各科室的抗生素使用情况进行检查考核，促进了临床合理用药。近年来，医院人均门诊费用、人均

住院费用均保持在合理范围，医院的用药占比一直维持在60%以下，维持在全市同级医院较低水平。

四、拓宽工作思路，破解群众难题。

医院始终坚持“服务人民，奉献社会”的办院宗旨，把解决群众“看病难、看病贵”放在医院管理的重要位置。几年来，由于农村医保覆盖率扩大。农民前来我院看病的病人逐年增加，为使困难群众能看上病，医院开展“爱心医疗”活动，为弱势群体提供医疗援助，对确实在存一定困难，难以支付医疗费的，由业务副院长实行一支笔，给予相应减免。通过这些活动的实施，取得了很好的社会效应。

不断拓展医院职能，扩大服务范围，在抓好医疗中心工作的同时，大力加强社区服务和预防保健等，开展“绿色行动进社区、进矿区”活动，以及各种各类的义诊活动，积极向广大群众传播医疗卫生知识，提高全民卫生保健意识。

五、加强党员干部廉洁自律

根据卫生局党委的要求，我们在做好原来公示的基础上，从2010年6月份开始又增加了《院务公开》的公示，把每月院领导的工资、奖金及招待费情况都公示出去，有利于群众进行比较全面的监督。

针对群众对每周两次接送院领导上下班和领导用单位小车办私事意见较大的情况，党支部研究决定，从严加强小车的管理，单位的小车不再接送院领导上下班，除办公用车外，平时小车一律停放医院，不准在外过夜。为医院节约了额外开支，群众对此普遍称好。2011-04-03