交界镇武装部事迹_镇武装部先进材料

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交界镇武装部事迹

一直以来，我镇武装工作坚持落实“党管武装”的原则，坚持把武装部建设纳入党委工作日程中来，不断加强武装建设工作，特别是在一一年配备了专职基层武装部长，促进了我镇武装工作的开展，工作上取得了可喜的成绩，现将主要做法总结如下：

一、内强素质，转变作风，克服畏难情绪

从事武装工作人员思想的转变快慢，工作态度的好坏直接决定着基层武装工作做的优劣。在现实情况中，在新时期、新形势、新的历史条件下，基层武装工作确实存在着这样、那样的困难，如：市场经济下的人员快速流动；生育观念转变后适龄人员的减少；服务战场意识淡化，钟情国防意识弱化等，给民兵队伍建设、征兵入伍等工作带来困难，至使有些人武干部、特别就从事具体工作的民兵连长，工作没做就抵触和畏难情绪。交界镇武装部从实际出发，立足于提高素质、转变观念、提高工作的主动性为工作的突破点，对全镇民兵连长进行工作培训与教育，并实地参观军工企业，国防教育基地接受爱国主义教育，使其转变工作心态与工作作风，积极想事，主动做事，提高了工作效能。

二、抓好民兵整组工作，不断加强民兵队伍管理

抓好民兵整组工作，选拔优秀青年加入民兵队伍，是我们提高武装队伍素质、加强武装工作的一项基本举措，一是重素质、抓质量，把好入口。在录用民兵上首先要村、派出所、镇武装部，要对其进行严格审查，看是否有宗教信仰，是否有前科劣迹。其次，就是注重对退伍人员、高学历农村青年吸收加入民兵组织；二是建机制，重激励。对民兵进行实绩考核，重点选取年轻、有一定文化程度、政治、军事素质高、责任心强的青年担任基干民兵，对于优秀的民兵向乡党委建议将其作为村级民兵连长后备培养对象，一一年有四名优秀的民兵被选为警区治安员极大调动了民兵工作的积极性；三是加强管理，建立民兵档案。

加强民兵队伍管理是新时期加强武装工作的基本要求，也是武装工作步入正规化的标志之一。镇武装部高度重视民兵队伍管理工作，为每个民兵建立了档案，使每个民兵的个人情况、工作情况、家庭情况一目了然。

三、主动作为，多措并举，做好征兵工作

为国家、为军队提供优秀的兵源是基层武装部的一项种要工作，也是一项神圣的使命。在我镇为了更好的做好些项工作：一是多渠道、多手段广泛宣传，营造氛围。一一年冬季片兵工作，我镇共悬挂过街条幅13幅，粘贴标语300多条，出动宣传车10余次，并在镇有线电视站进行字幕宣传，使征兵政策、征兵条件、征兵流程家户喻晓，深入人心；二是掌握准确资料，做到有的放矢。镇武装部与公安部门进行沟通，打印适龄青年情况，将表册发放到村民兵连长手中，对适龄青年家庭登门走访，逐一排查，确定重点，做到心中有数；三细致讲解，耐心工作，广泛动员。镇武装部协同村工作人员，对重点家庭登门拜访做具体讲解，特别是对思想有动摇的家庭及适龄青年进行多次走访。通过努力交界镇征兵工作取得了好的成绩。

虽然取得了工作上的一些成绩，但对党委、上级部门的要求还有一定的差距，将在以后的工作中努力完善，实现超越。

交界镇武装部

二○一二年三月