起重中心先进事迹_一线起重工人先进事迹

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锐意进取精诚服务科技创新提升能力

-------争当一支充满活力的优秀“安全卫士” 山东省特种设备检验研究院烟台分院起重机械检验中心事迹材料 在烟台，人们时常看到身穿橙色制服穿梭在各个企业之间的一支年轻的技术服务队伍，他们年复一年日复一日的用高超的技能为全市企业的起重设备做着“体检”工作，为企业的安全生产奉献着自己的青春。他们就是被誉为“安全卫士”的钢铁战士——山东省特检院烟台分院起重中心检验人员。一支时刻牢记为企业服务的宗旨，充分发挥技术创新优势，认真履行技术把关职责，开拓进取的优秀团队。他们保证了我市起重机械、厂内机动车辆的安全运行、为和谐社会的发展，特种设备的安全做出了积极的突出的贡献。

一、基本情况

山东省特检院烟台分院起重中心成立于2010年，由原起重检验室和流动式起重设备合并而成。中心共有在职干部职工14人，全部为大学以上学历。35周岁以下青年职工8人，其中团员5人；高级工程师1人，工程师5人，助理工程师8人；5人次持有检验师资格，各类检验员资格25人次，3人次持有二级无损检验人员资格，3人持有注册安全工程师资格，技术人员占中心职工的100%。已形成了老、中、青梯队结构合理，综合素质发展潜力强劲的检验检测队伍。正是聚集了这样一支年轻有为、奋发向上的青年集体，在分院班子的正确领导下，以一流的工作质量、一流的服务态度，干出了一流的工作业绩。

中心自2010年成立以来连续两个年度被分院特检院授予“先进集体”称号；连续两个年度获得省特检院政务信息、网络、新闻宣传先进单位；多人被评为优秀个人和先进个人。

二、立足本职岗位，落实科技创新成果，争创一流业绩 烟台市是胶东地区重要的工业城市，起重设备和厂内机动车辆数量巨大，并且随着我市经济的迅猛发展新上设备数量增长迅速。目前共有在用起重设备6462台，厂内机动车辆2703台，每年新增加起重机1000余台，厂内机动车辆300余台。

起重中心做为一支年轻的检验队伍肩负了检验以上设备的重任，近年来致力于检验质量和检验技术的提高，每年查出特种设备安全隐患上千条，并得到及时的整改，有效地促进了特种设备的发展，保障了人民群众的生命财产安全和企业的安全运行。

结合开展了服务重点企业活动如在了解到烟台新东方冶金企业有限公司扩建二期工程，安装冶金起重机的具体情况后，适时组织安排检验人员根据企业实际情况，制定了详细而又科学的检验计划，采用最新的科技创新成果转化来的新技术，优质高效的加大服务企业力度，为企业排忧解难，保障企业特种设备安全运行。获得了企业的高度评价。

三、提高服务质量，捍卫“山东特检”品牌

我们着力从职能型检验检测机构向服务型检验检测机构转变，要求检验员树立服务企业意识，致力于为企业办实事、办好事、多办事，几年来共收到锦旗10余面，多次收到服务对象的感谢信、表扬信。为更好的服务企业，充分发挥中心团员青年先锋突击作用、模范作用、榜样作用，开通“青年文明号”报检服务电话，接受企业咨询及报检

等业务；推行现场督察制度，有效地提高检验质量，促进行风效能建设，树立行业良好形象。

四、提高管理水平，提高工作效率

我们坚持以制度建设为导向，用制度管人，靠制度管事。近年来，以创建“青年文明号”为契机，遵守分院制定的各项管理制度，对内部管理以及职工行为进行统一和规范，做到有章可依、有规可循。

同时我们更加注重制度的宣贯和执行，职工在深入学习领会制度精神以后，执行力得到很大的提高，各项制度得到真正的落实，有效地提高了工作效率，激发了职工的工作热情，更是把“青年文明号”的创建活动落到了实处。

五、增强团队凝聚力，提高干部职工文化知识修养

作为一支年轻的队伍，我们十分注重对青年人才的培养，着力于创建学习型的组织，一方面有针对性地组织内部培训，要求每个检验员在实际工作中遇到的有共性的问题，有针对性地开展内部培训，为职工量身定做培训项目，如如何操作一种“冶金起重机的正反向接触器故障保护检验方法”等。

另一方面营造浓厚的学习氛围，组织团员青年开展“读书会”活动；结合员工职业生涯的开展，大力支持员工参加学历提升和深造，召开座谈会鼓励未达到本科学历的职工努力提升自身知识水平，进行学历提升。使我中心努力朝干部队伍年轻化、知识化方向发展。

“青年文明号”创建活动开展以来，我中心在分院领导的指导下取得了一些成绩，但与上级要求相比，还存在着差距和不足。在今

后我们还要继续发现问题，解决问题。建立健全“青年文明号”的各项规章制度，切实发挥青年组织在单位发展中的作用，为我市企业安全运行提供有力保证，争当一支充满活力的优秀“安全卫士”。

烟台市青年文明号申报（重新申报）表

县级单位：山东省特种设备检验研究院行业或系统：质量技术监督