思想政治工作先进个人事迹材料_思想工作先进个人事迹
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思想政治工作先进个人事迹材料
XXX同志是XX公司党支部书记，他热心党务工作，具有较强的责任感和事业心，他的“自律是宝，他律是爱，律他是责”做为自己的座右铭，团结带领党支部一班人辛勤工作，以身作则，在公司的生产经营中起到了模范带头作用。2011年中他既要跑市场承揽工程，又要抓好工地的安全生产和工程结算，经常每天工作十几个小时，并抽出时间深入基层，了解员工队伍的思想动态，协调解决工作中出现的问题，做好一人一事的思想工作，起到了化解矛盾，疏通情绪，稳定队伍的作用。在指导工会工作和关心职工方面，他着手创建XX公司的企业文化，以培训育人，以制度管人，以温情感人，他倡导的《XX公司固定员工“四看望慰问”制度》在公司党政、工会班子的赞同下执行良好，即：“生病住院、员工结婚、员工生育、办理丧事”四种情况必须有党政工领导代表公司看望慰问，今年共看望慰问11人次，送慰问金及慰问品计人民币5600元。从而，增强了公司内部凝聚力，体现了领导班子的亲和力，增强了员工的归属感，激发了员工努力工作的热情。对增强公司员工的凝聚力起到了作用。
在公司管理方面，确定2011年为公司“管理工作基础年”，一方面，通过ISO9001质量认证和HSE复检工作，完善健全公司的各项管理制度，另一方面，结合建筑企业实际情况，组织开展“XX是我家，生存靠大家”，“比学赶帮超”和“工程质量与成本大讨论”活动，开展 “创建精品工程”、“创建平安工地”和“我要安全”活动，通过定期的安全、质量检查，及时下发整改通知单，督查质量和不安全因素的整改，从而，使项目经理和员工的质量意识、安全意识得到增强，提高了工程管理水平，2010年，XX公司创建一项“局优良工程”，2011年申报创优项目三个，在建工程施工管理中贯彻公司“创建、顺应、满足、业主需求，精心精细施工，诚实诚信守约，提供一流工程（产品）和服务”的经营理念。树立了“江汉XX”的形象和品牌。
在做好员工队伍事项整治工作方面：针对员工的思想动态，“三结合”小组通过开展谈心活动，做好员工队伍的思想政治工作，XX公司安置油田协解人员57人，聘用了油田亲属和待业青年约110人，聘用临时用工约230人。XX公司从事的主营业务是建筑安装工程，由于用工的多样性、流动性、随机性、复杂性，对公司的人力资源管理带来很大难度，其相关因素涉及到：劳动合同、试用协议、薪酬制度、薪酬支付、计时（日）工资、计件工资、工程结算周期、人工结算与现实倒挂、固定用工、社会保险、临时用工、工伤（亡）保险、员工培训、持证上岗、安全教育、劳务分包、人机租用、劳资纠纷等诸多细节，公司利用《协解人员调查表》和《员工情况调查表》，通过工程部和工长（队长）定期了解员工的思想动态，进行员工思想动态分析，给予员工真诚的关心和帮助。今年由“三结合”小组找员工谈心53人次，充发发挥了思想政治工作“化解矛盾、疏导情绪、克服消极、匡扶正气”的作用。今年我公司没有1名协解人员上访，没有发生劳资纠纷，没有拖欠农民工薪金。为油田的稳定、合谐做出了贡献。
在工作业绩方面：2011年度公司生产经营由年初的大幅度下滑逐步走向平稳发展的轨道，全年承揽工程9000多万元，当年完成产值7600多万元，有3项投资规模较大的项目要跨年度结算，基本完成了年计划产值目标。并确保了工程验收格率100%，确保了安全文明施工无大小事故，确保了协解人员安置就业和员工队伍的稳定。在2011年度局基建处组织的建设工程管理、质量及安全大检查中，XX公司有16个受检项目评分在90分以上，最高评分达到96分。并有3个项目正在申报“优良工程”。在油田建安市场的竞争中，“XXXX”的形象正逐步树立，XX员工为油田的产能工程和矿区民生工程建设做出了应有的贡献，取得了经营稳步发展和社会效益的双盈。
二O一一年十二月一日
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