中职学院创建“模范教职工小家”事迹材料_模范职工小家事迹

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中职学院创建“模范教职工小家”事迹材料

2013年，中职学院工会在校工会的关怀领导下，在院党委和各职能部门的大力支持下，在广大干部职工积极参与和共同努力下，紧紧围绕学院中心工作，以“三个代表”的重要思想为指导，认真学习《工会法》和《工会工作章程》等法律法规，认真履行工会职责，积极推进学院民主管理和民主监督，加强工会自身建设，调动和发挥广大教职工的积极性和创造性，维护广大教职工的合法权益，构建和谐校园。

一、加强队伍建设及工会组织建设 提高服务水平和管理能力

中职学院现有教职工33名，职工入会率100%，学院工会坚持“育人为本，师生至上，服务第一，管理第一”的工作宗旨，以职工之家为纽带，加强基层党组织和基层工会的组织建设，提高服务水平和综合管理能力。

1、认真贯彻工会法规、章程，积极推进民主政治建设。贯彻《教师法》、《教育法》、《高等教育法》和《工会法》，努力维护教职工合法权益，为群众说话办事，深入基层调查研究，听取教职工的意见、要求和建议，加强领导与教职工的联系，做好上情下达，下情上达工作。发挥工会桥梁纽带作用，不断促进教职工工作、生活条件的改善。重视从源头上维护教职工的正当权益，参与学校有关改革与发展的重大问题讨论。

2、工会组织机构健全。工会建立健全了各项工作制度，工会委员一班人团结协助，分工明确，积极为学院工会的发展建设献计献策。

二、围绕学院中心工作，认真履行服务职能，在学院建设发展中发挥积极作用。

学院工会组织作为教职工的群众团体组织，响应学院党总支的号召，积极探索新形势下学院工会工作的新模式和新方法，充分发挥工会组织在学院建设发展中的积极作用。

1、着力抓好师德师风建设，不断提高队伍整体素质。一是开展“创建学习型组织，争做知识型教工”活动，组织全体教职工学习《教育法》、《教学法》，开展读书征文活动等；二是开展“师德师风”教育活动。通过自评，互评，学生评价的多种方式，学习先进教师模范事迹，规范教师师德师风，更好促进教师素质的提高。

2、配合教学、管理等部门，大力开展教师教学竞赛和青年教职工的岗位练兵活动，开展以老带新的“传帮带”活动，走出去，请进来，着力提高教职工的业务能力，促进教职工队伍素质建设。如积极筹备和组织进行了学院我院开展了第四届教师说课比赛，通过院级说课比赛选送的三名教师在乌市中等职业学校说课比赛中也取得了优异的成绩（王芳老师获一等奖，陈元峰老师获二等奖，张秀娟老师获三等奖），并请学校教务处处长做了“如何说课”的讲座；与自治区幼儿师范进行教学研讨与交流，听课、观摩，取长补短，互相促进；2013年先后有六名青年教师参加继续教育培训，两名教师分别去北京大学、天津师范大学进修学习，两名教师下企业学习，为学院日后教育教学管理的不断提高提供了一定的保障。9月份组织教师参加市教育局职教中心举办的乌鲁木齐市职教论文比赛。9月申报2门市级精品课程，10月份参加精品课程答辩和评审。7月-12月，认真做好学前教育专业和《计算机应用基础》课程迎接市级精品专业课程验收的工作，实施学院教师下幼儿园体验式调研。

三、推行院务公开，加强民主监督，充分发挥工会组织的民主参与和监督作用

1、院务公开化。学院所有重大事情都在院务扩大会上讨论决定，坚持院务公开，逐渐完善院务公开的形式、内容和办法，切实保障教职工的知情权、参与权、监督权和主人翁地位。

2、决策民主化。学院工会不定时的组织召开教职工思想动态座谈会，在教职工中广泛搜集意见和建议，为学院领导科学决策提供重要依据。为校教代会征集提案，做好教代会的筹备工作，同时执行教代会和上级工会的决定。更重视从源头上维护教职工的正当权益，参与学校有关改革与发展的重大问题讨论，学院制定的各类评定和考核项目，利用政治学习，教研活动，民主评议等多种形式积极讨论，同样由广大职工参与投票评出，充分发挥教职工话语权，学院各部门领导能够虚心听取意见，积极改进。

3、工会费用支出透明化。管好、用好工会经费；学院在工会资金短缺的情况下，集思广义，大力开展丰富多彩的文体活动。

四、切实维护教职工合法权益，真心实意为教职工办实事，办好事。

真正关心教职工生活，切实帮助教职工解决实际困难，把工会办成真正的教职工之家。

1、关注青年教职工的成长。对新来的教职员工，尤其是青年教职工学院工会都会认真了解他们的思想状况和生活困难，与他们交心谈心，给他们以关怀，使他们逐步成长为学院教学和管理队伍的中坚力量。

2、开展送温暖活动，做到五必访，即职工生病住院必访，发生意外不幸必访，婚丧嫁娶必访，生活急困必访，特困职工逢年过节必访，如：教师李维真生病住院期间，学院工会积极探望慰问，为其送去温暖，使她很受感动。还如白新建老师的弟弟去世、米娜娃老师的父亲去世、阿不都老师的亲人去世，热娜老师产子、练磊老师孩子出生，学院领导、工会成员都积极看望、慰问。

3、工会积极关注学生的困难，配合学院积极想办法。中职学院学生贫困学生家庭较多，主要是民族学生，学院根据实际情况，在国家和学校助学金、奖学金自主前提下，开展了党员 “一帮一”资助贫困学生的活动，以一种积极的态度去思考、去解决贫困学生的实际困难。如，开展一年一度的慰问贫困学生活动，在冬季给部分较贫困的学生发放保暖内衣，捐献部分衣物，使学生备感学院教职工给予他们的温暖，从而更好地安心学习。5月学院工会根据学校工会下发的文件精神，积极进行宣传，组织全体教工为天山区延安路社区工作人员加林献爱心捐助，积极为构建和谐社会贡献微薄之力，积极关心教职工的生活，针对教职工生活经济困难，通过自愿报名了解职工家庭困难事情，院务会讨论通过经过公示等程序，学院有2名教职工获得一万元的补助，将这项“民生工程”落到了实处。

五、参与校工会组织的各类活动，创建积极向上，形式活泼，温馨舒适的职工之家。

营造良好宽松和谐氛围，积极开展形式多样、有益广大职工身心健康的文体活动，增强了学院的凝聚力。2013年6月学院工会组织参加了学校工会举办的2012年夏季教职工游泳比赛，我院杨茜雯老师取得了不错的成绩。9月学院工会推荐李维真代表学校参加乌鲁木齐市教育系统“园丁杯”教职工乒乓球、羽毛球比赛，在乒乓球项目中取得了不错的成绩。12月学院工会组织参加了纪念12.9学生爱国运动77周年师生大合唱比赛，取得了第二名的好成绩。

2011年5.26我院全体教职工参加了乌鲁木齐教育局、职教中心举办的市级职业学校文艺汇演节目混声合唱《青藏高原》《我们在太行山上》获得教工组一等奖的好成绩。2011年“树师德新风、展教师风彩”教职工演讲比赛，中职学院沙依白同志获二等奖的好成绩。

在学校各类文艺演出中，卡拉OK比赛中，我院的表演无论是形式，还是内容，其创新与艺术水准都是值得肯定的，并取得好成绩。充分体现我学院青春，活力，团结的团队精神。

2013年5月学院工会组织参加了学校第十二届教工运动会，我院获得优秀组织奖和集体项目一等奖通过开展活动使大家学到了知识，放松了身心，提高了团队精神，增强了学院的凝聚力。

2013年，中职学院工会在校工会的领导下，发扬优良传统，为教工服务，为学院发展服务，很好地发挥了桥梁作用。中职学院工会将再接再厉，把工会办成教职工最温馨的家，使之成为职工信赖的“规范之家、民主之家、文明之家、幸福之家”。