水城县三八红旗先进集体事迹材料_三八红旗集体先进事迹

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水城县三八红旗先进集体事迹材料

——水城县社会保险事业局

水城县社会保险事业局隶属于水城县人力资源和社会保障局，现有工作人员31人，其中女同志22人，是一支名副其实的巾帼队伍。就是这样一支以女同志为主的工作团队，肩负着全县70多万人口的社保经办业务，她们以女性特有的温柔、善良、热情、细致，践行科学发展观，演绎现代女性的职业风采，在各自的工作岗位上，默默的、无私的为群众奉献着自己的青春和热血。

她们是一个开拓进取、勇攀高峰的集体！社保经办工作涉面广、任务重，关乎国家和群众方方面面的利益。作为县社保局的工作人员，这支队伍一直保持着清醒的头脑，吃透国家社保政策，全身心投入工作。她们在工作中勤于思考，勇于探索，任劳任怨，为全县的社保基金征缴扩面工作作出了积极贡献。2011年，全县养老保险参保人数6963人，完成市下达全年目标的102 %，征缴养老保险基金3473.51万元，完成市下达全年目标任务的124%；失业保险参保人数9525人，完成市下达全年目标任务的100.3 %，征缴失业保险基金425.15万元，完成市下达全年目标任务的163.5 %；工伤保险参保人数20311人，完成市下达全年目标任务的102%，征缴工伤保险基金1428.04万元，完成市下达全年目

标任务的129.8%；医疗保险征缴基金3166.97万元完成市下达全年目标任务的153.7%；生育保险征缴基金73万元，完成市下达全年目标任务的104 %。这些成绩的取得

都与她们尽职尽责、勇创佳绩的工作作风息息相关。

她们是一个不畏困难、能打硬仗的集体！每当攻坚工作来临之际，人们总习惯男同志打冲锋，但在水城县社保局每每都是女同志冲在最前方。就拿工伤保险工作来说，水城县工伤保险2006年正式启动，万事开头难，在工伤保险启动之初，面对启动资金少、工作任务重、企业参保意识淡薄等种种困难的复杂情况下，社保局的女同志毅然决然的挑起大梁，从调查摸底到参保核定，她们不怕苦，不怕累，不怕受气，不论天气如何恶劣，也不论企业如何白眼相待，她们走村下乡，深入企业，以女人特有的耐心，从零开始，一步一步把工伤保险参保工作向前推进。工伤保险参保企业数由2006年最初的8户，至2011年底已增至260户，每年参保企业户数仍在增加。工伤保险工作的顺利开展，分担了企业风险，维护了企业职工的合法权益，为创造水城县内良好的企业发展环境增砖添瓦。2011年10月，水城县新型农村和城镇居民养老保险全面启动，与新农保和新城居密切相关的参保宣传、基金征缴、待遇发放、系统信息录入等繁重工作又落到了社保局女同志们的肩上。为确保水城县新农保工作的稳步推进，县委县政府下达了12月20日前全县60岁以

上农村人口新农保全覆盖的任务，而水城县60岁以上的农村人口共有6万多人。不到3个月的时间，60000多人的参保任务，水城县社保局的“铁娘子”们再次打响新农保攻坚战！她们主动放弃休息时间，合理分工，连续作业，竭尽全力动员33个乡镇社保所工作人员协助新农保工作；她们不怕风吹日晒，深入基层，宣传新型农村养老保险相关政策；她们加班加点，仔细核对，按要求及时将参保人员的信息录入新农保信息系统，确保新农保待遇按时准确的发放到农民手中。功夫不负有心人，经过两个多月七十多个日夜的连续奋战，水城县社保局圆满的完成了上级下达的新农保参保任务。

她们是一个不断学习、锐意创新的集体！大多数女同志都有家庭事务较多这种共有的困难，但作为社保人的她们都能自己克服，带头实干，处处发挥模范带头作用。水城县社保局还是一个很年轻的单位，她就像一颗树苗，只有通过学习创新的雨露浇灌，才能茁壮的成长。万事人为本，水城县社保局从成立之始，这支巾帼队伍就按照“内强素质，外树形象，建一流队伍，创一流业绩”的工作思路，把建设诚信社保、树立良好形象作为保证社会保障事业全面、协调、可持续发展的重点工作，不断学习，锐意创新，全力打造一支业务熟练、爱岗敬业、诚实守信、办事公道，具有巾帼魅力的特色社保队伍。

“春华葳蕤青山翠，铿锵玫瑰绽芳菲”。时代的发展解放了女性，让女性能够在社会的各个方面发挥其卓越才能。我们水城县社会保险事业局的这支巾帼队伍，在工作中处处发挥先锋模范带头作用，认真工作，扎实苦干，为社会保险工作付出了心血和汗水。未来，她们依旧会在平凡的工作岗位上默默工作，但她们的工作换来的，将是水城县社会保险事业繁荣似锦的美好明天。

水城县人力资源和社会保障局

二○一二年二月二十二日