“十大女杰”候选人先进事迹(幼儿园园长)_幼儿园园长的先进事迹
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县第二届“十大女杰”候选人先进事迹
**镇小金豆幼儿园园长 **
**,女,1978年出生,**县凯江镇玄武社区居民,现为**镇小金豆幼儿园园长。小金豆幼儿园是一所农村民办幼儿园,在办园的过程中困难重重,几度濒临流产。经过**的不懈努力,小金豆幼儿园已经由以前简陋的教室改建成了一个环境优美、设施完备的幼儿园。由刚建园不到60名幼儿发展到现在4个班级,157个孩子。每个班都配备了电风扇、电视机、vcd、风琴等电化教学设施,以及大型玩具、绿色草坪。在办园的过程中,她十分关注幼儿园的内涵发展,用科学的发展观构建办园理念,提出了“比学习、比进步、比质量、比服务、同心干、比贡献”的口号,本着“一切为了孩子,为了孩子的一切”的办园宗旨,积极争创“规范化幼儿园”。这一成功的取得,倾注了她太多太多的心血和辛酸。
一、忆创建,信念先锋,踏破铁鞋,迎来胜利曙光。
谈起幼儿园的创建,做为当家人的**感受至深,一切仿佛就发生在昨天,发生在眼前。但她心里很清楚,是三个因素促成了她开办幼儿园,促成她坚定信念,要办一所像模像。
育园育生,打开希望天地。
硬件上来了,各室改造了,设施跟上了。再需要的是最关键的“人”了,一个是生源,怎样招生;一个是教师,选聘怎样的教师担纲。两者都不可获缺,缺少就失去了办园的意义。鉴于这种情况,她不等不靠,充分利用人缘、机缘、地缘,采用瓜连藤、藤连瓜的办法,从感情入手,从思想抓起巧妙地解决了这一难题。
1、凭双手,靠智慧,感情投资,工作有成效。
小金豆幼儿园坐落在**镇秀塘村,相邻乡镇几乎都办有作坊似的幼儿园,而且他们招生人数也比较可观。新办的民办幼儿园要跟他们“抢饭碗”,其难度可想而知。怎么办?一是攻心战术,主动与幼儿家长交心谈心,与孩子交朋友;与社会人士座谈,听取他们对办园的看法和意见,利用他们的知名度宣讲我们幼儿园办园理念。二是硬件展示,教学设施设备,跟踪配套物件一一向社会展示,让事实说话,让家长让社会人士放心。三是广泛宣传,一让硬件宣传造势,利用秀塘村小学校的学生宣传,让孩子喜欢,家长安心;二让幼儿园的教职员工挨家挨户发放宣传单,让教师的亲和力现身展示,让他们“耳闻不如一见”。四是感情投资,在实物展示,现身说教的同时,教职员工们不厌其烦,让情感人,以情动人,坚定“一回生二回熟三回四回是朋友”。情动了,心摇了,实物看了,教师见了,心安了,思定了,尚未到幼儿园开学,就有家长领着孩子陆陆续续的来了。
2、抓思想,心连心,敬业奉献,局面打开来。
新《纲要》明确指出:“幼儿园应该是为幼儿提供健康、丰富的生活和活动环境,满足他们多方面发展的需要。”根据这一情况,她及时调整以往的教育保育模式,从建园之初,她多次召开会议,明确思想,提高认识,重视教师队伍理论素养和师德教育。她知道:教师是孩子的镜子,孩子是教师的影子。教师的一言一行对可塑性很强的幼儿心智的影响都很重要。为此,她强调教职员的教育学习,树立幼儿教师正确的世界观、人生观和价值观;用“爱心、耐心、细心、关心、尽心”“五心”切实提高办园质量,让教职员工满腔热情地“奉献爱心,巧启童心”说服家长社会的种种疑虑。看见孩子在幼儿园里快快乐乐、健健康康,吃得香、睡得甜、玩得好、学得进,家长完全放心了,社会口碑也在相互传递中广泛传递,一座像模像样的幼儿园就这样昂首阔步地屹立于**镇父老相亲面前。
三、展未来,豪情满志,家园共育,学园明天更好。
经过这一番打拼创建,成立了她自己的幼儿园,她相信:小金豆幼儿园的明天一定会更好。这是因为——第一,这里的教职员工思想品质好,业务素质高,内部潜力大。根据小金豆幼儿园规模较大、全部是聘任教师人员的情况,也调整思路,将过去自上而下的他控式管理,转变为自下而上的自控式管理。她们都以园为家,遵循“蹲下来讲话,抱起来交流,牵着手服务”的教育方法。把甜美的微笑送给每一个孩子。从晨间活动开始到离园结束,处处展示了教育化、儿童化、艺术化、人文化的教育环境,凸显了活动内容生活化、活动形式多样化、活动手段游戏化的空间。她们对孩子拉了不怕脏,孩子大哭不嫌吵,孩子不语耐心劝。在工作上突出“理性”,强化“刚性”,把握“弹性”,做好“柔性”,相信有感动才有真情,有真情才有干劲。从建园以来,全园教职工形成了自觉自律、民主团结、文明尊重、求实进取、奉献创新的优良园风。第二,幼儿园虽然条件差,但是人心齐,办法总比困难多。幼儿园从创建至今,虽然已有起色,但比起城里的幼儿园还有一定差距。但她并不为成绩所喜,并不为困难所困,积极捋起袖子,卷起裤腿发扬“自力更生”、“艰苦奋斗”的优良传统,自己动手,土法炮制。幼儿园的教职员工们始终相信人心齐,泰山移。同时,积极创新工作,搞感情联缨。开展“家园衔接”亲子活动,请家长随时向我们反馈情况、意见及建议,及时改进工作。