湘西州机关社保局党支部先进事迹_社保局个人先进事迹

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在推进发展中高扬旗帜的方向

——中共湘西州机关社保局支部先进事迹

近年来，州机关社保局党支部按照州直工委和州人社局机关党委的整体部署，紧紧围绕建设队伍、服务中心这个根本任务，坚持改革创新，着力抓基层打基础，深入开展争创“学习型机关、学习型党支部和学习型党员”活动，支部党员干部科学发展、和谐发展意识明显增强；着力突破重点难点问题，围绕贯彻落实州人社局党组的重大决策部署，确定机关党建主题，完善工作规划，明确工作措施，推进中心工作中发挥了积极作用；着力激发党组织和党员活力，积极开展作风建设主题活动，推进党务公开、廉政文化进机关和干部作风公开评议等活动，破解难题促发展，服务民生促和谐成为广大党员干部的共识，机关作风得到进一步改进，机关效能得到进一步提高，机关党建取得了新的成绩。

一、优化队伍，高扬党组织凝聚力和战斗力旗帜

（一）打造一个团结、高效、有凝聚力的支部班子是推进机关党建工作的关键。“火车跑得快，全靠车头带”，州机关社保局党支部坚持将严格自律，以廉促勤作为支部建设工作的基本点和出发点。党支部班子成员积极参加上级组织的各种廉政教育活动，并组织收

1看反腐倡廉教育片等形式，从思想深处解决廉政问题，树立正确的世界观、人生观、价值观。同时，支部班子成员充分发扬党内民主，自觉接受党员干部和广大群众的监督，阶段性、针对性地开展组织生活。在工作中，坚持高标准，严要求，并长时间驻守前台，带头参与各种服务群众的活动，做群众的贴心人，为参保群众尽心尽力地解决问题、提供帮助，处处起模范带头作用。2011年该局荣获“州级文明先进单位称号”，2009年、2010年、2011年连续三年被评为“先进基层党组织”。

（二）打造一支高素质的党员干部队伍是做好机关党建工作的必须。每年年初，党支部就制定详细的全年教育学习计划，采取集中辅导与个人自学相结合、综合知识培训与业务水平提高相结合等多种形式的学习活动，形成了全支部同志共同学习，共同提高、共同促进的良好氛围。通过组织党员干部、入党积极分子重温入党誓词、学习党章、撰写学习心得体会等多种活动，提高了党员的政治思想素质，树立起坚定的理想信念，正确的世界观、人生观、价值观。同时通过邀请上级部门及业务骨干给工作人员上课或开研讨会的形式将新知识、新方法融汇贯通到工作实际中去，全面提高了工作人员的业务能力。2009年、2010、2011年连续三年被省机关社保中心评为“目标管理先进单位”；多次被评为全省机关养老保险稽核报表及会计报表工作先进单位。2012年被州直工委评为“学习型党支部”。

二、创新载体，高扬支部党建活力旗帜

州机关社保局党支部结合创先争优活动，创新学习方法和学习载体，开展各种各样的主题实践活动，不断增强支部党建活力。一是开展向先进典型和模范人物的学习活动。组织党员、干部及积极分子听取矮寨交警先进事迹报告会，通过大力宣传身边典型人物，以身边的模范人物激励和带动机关养老保险各项事业的快速发展。并积极开展创建党员示范岗活动，形成了良好的竞争氛围，促进了机关养老保险各项工作的有序开展。二是组织党员、干部及入党积极分子到革命旧址井岗山参观，使全体党员深刻认识到党员的先进性就是表现在危难时刻对得与失、生与死等大方向的抉择上，表现在日常工作中对奉献与索取、吃苦与享乐的抉择上。三是大力开展扶贫帮困活动。组织党员、干部深入到困难退休人员家中送去温暖，给予了他们力所能及的帮助。四是深入开展解放思想大讨论活动。组织党员干部开展学习讨论，为机关养老保险经办工作建言献策，撰写学习心得，进一步提高党员干部的党性修养及责任感和使命感，通过查找问题，深入开展调查研究，解决群众关心关注的难点疑点问题，把思想和精力集中到抓工作、干实事、谋发展上来。五是组织各类文体活动，构建和谐工作环境。党支部积极组织开展爬山、野炊、郊游等文体活动，既有利于身心，又增进友谊，拉近了同志们之间的距离。对患病或家庭困难的职工，党支部还给予关怀和帮助，让职工深切感到组织的温暖。

三、优化服务，高扬党建推进业务发展旗帜

州机关社保局党支部的党员都工作在业务经办前台，面对“老、弱、病、残”等社会弱势群体，党员干部们从关心和维护广大人民群众的利益出发，不断强化服务意识，创新服务模式，建立服务型支部。党员们在一线工作岗位中任劳任怨，不怕苦、不怕累，主动热情接待前来办事的老百姓，有时候遇到一些对养老保险工作及政策不理解的群众乱发脾气，大家都是默默地把委屈往肚子里咽，尽心尽力为他们解决问题，用耐心和真诚感动群众。党支部还积极开展党员先锋岗、岗位能手的评选活动，及优秀文明服务窗口创建活动，通过规范服务用语、微笑服务、亲情服务等形式，不断提升服务水平和服务层次，得到了群众的一致好评。党员队伍中涌现出一批争做工作一流、服务规范、意识超前、品德高尚的服务标兵、业务能手。

四、加强监督，高扬廉洁廉政旗帜

（一）加强目标管理,完善内部机制。州机关社保局党支部从党建工作安排和目标分解入手，年初及时制定《党建工作要点》，明确工作任务，突出工作重点，为落实各项党建工作任务奠定了基础。将学习贯彻党章与树立社会主义荣辱观和建立党员先进性教育长效机制结合起来，使全体党员干部职工全面理解和把握“八荣八耻”的深刻内涵和基本要求，为推进廉政建设，加强社会主义思想道德建设创造了有力条件。

（二）严格制度执行。认真落实政务公开，实行阳光操作，将机关养老保险政策、法规，办事流程，征缴标准工作布上墙；把制

度执行纳入考核，作为评优评先条件，加强检查；严肃处理违规违纪人和事，筑起一道作风建设铜墙铁壁。2009年、2010年连续两年被评为“党风廉政建设和反腐败工作先进单位”。

面对未来的发展，州机关社保局党支部将继续按照支部“政治引领力强、推动发展力强、改革创新力强、凝聚保障力强”和党员干部“政治素质优、岗位技能优、工作业绩优、群众评价优”的要求，不断深入推进党的建设，把党的组织优势转化为发展优势，把党员的先进性转化为推动发展的动力，在发展中高扬党旗风采，实现各项工作和谐健康发展。