东光镇党委 先进事迹材料_镇党委先进事迹材料

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科学部署 与时俱进 为老干工作铸就坚强后盾

东光镇党委

东光镇共辖60个行政村，离退休干部共209人，其中离休干部16人，退休干部193人。我镇以科学发展观为指导思想，在老干部组织建设、落实“两项待遇”和服务模式上大胆创新，不断开创老干工作新局面。

一、真正重视，加强领导，为老干工作提供组织保障

为实现我镇老干工作“六个老有”的目标，我镇党委政府始终高度重视老干工作，建立健全的工作组织机构和领导管理体系，为做好老干工作提供组织保障。一是加强领导。镇党委把老干工作作为党建工作的重要内容，定期调研，掌握工作动态，成立了以党委书记为组长的领导小组，领导小组下设办公室，统筹协调，几位老干协助员协助具体抓落实。同时建立健全了党委成员联系老干制度，促使老干工作走上制度化、规范化。二是加强沟通。在领导小组的领导下，将每月15号定为老干部活动日，向老干部传达重要文件精神，同时面对面了解并解决老干最关心的问题。三是建章立制。我镇成立了老干党支部，建立健全了《老干支部党小组活动制度》、《党政领导联系老干制度》、《老干走访慰问制度》等。其他还有建档制度和“三访”制度。我镇通过对老干的走访，全面了解了老干收入、住房、健康状况等，建立了完善的老干部档案。我镇在老干工作中坚持“三访”制度，即在重阳节、春节等节日，到老干家里拜访；凡遇老干生病住院，到医院探访；多通电话见面，经常与老干走访。为了使老干在创先争优活动中继续发光发热，我镇还完善了“三会一课”制度，保证参会、到课率达90%以上。

二、真诚关怀，保持沟通，落实老干“两项待遇”

我镇本着“落实老干政策就高不就低，宜宽不宜严”的基本原则，扎实推进老干“两项待遇”的落实工作。一是不折不扣落实政治待遇。必须向老干部传达上级重要文件精神，具体由老干党支部负责通报传阅；镇党委政府召开重要会议，邀请老干部代表参加，使老同志既能参政又能议政；今年镇财政列支4万元为老干部征订党报党刊，搭建起对老干部关心的平台。二是全心全意保障生活待遇。经党委研究，从去年起提高老干体检标准，由原40元增加到50元，节日补贴离休干部每人100元，退休干部由原60元增加到80元；重阳节和春节期间，镇财政拨款3.6万余元进行老干慰问金发放，并为11名离休干部报销药费12万余元，为离退休干部体检拨款15000余元；对行动不便，出不了门的离休干部董占海、张之兰，退休干部刘泽甫、曲忠英、马冬甫等15名老同志，镇政府联系大夫登门体检，使老同志们感受到党和政府的温暖；加强老干活动中心建设和管理工作，开展各种文体活动。每月开展一次诸如讲革命故事、象棋比赛、老干讲座等活动。

三、真情服务，提供资源，发挥老干“余热”作用

为保障老干部退有所养的同时，千方百计地发挥老干在经济社会建设中的作用，让他们退有所养，养有所乐，乐有所为，我镇有以下措施：一是发挥其在促进经济建设中的推动作用。老干在经济发展的重大问题上，积极献计献策，指导协调；农村老干则通过各种方式帮助群众脱贫致富，为新农村建设出主意，想办法。二是发挥其在社会和谐中的参谋作用。我镇部分老干被聘为村关协会副会长、计划生育协会“五老”副会长、红白理事会会长、民调委员帮写县志和新开发区的群众工作等，成为矛盾调解机制的重要载体。三是发挥其在发扬党的优良传统和树立社会主义荣辱观活动中的模范作用。据统计，今年先后举办各种报告会6场次，受教育青少年达6000余人。他们的远见卓识和人格魅力对促进青少年健康成长发挥着独特作用。

一年来，我镇在老干工作中在扎实推进的基础上力求不断创新，成绩也是有目共睹的。在今后的工作中，我们会再接再厉，努力开创老干工作科学发展新局面。

二○一一年十二月八日