魏国栋会宁县十杰青年事迹材料_会宁县拟任职提拔对象

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魏国栋同志推荐会宁县十杰青年候选人事迹材料

魏国栋，男，1975年出生，1997年毕业于兰州医学院临床医学专业。2001年加入中国共产党，先后在会宁县卫校和会宁县卫生局工作，现任会宁县老君坡乡卫生院院长。参加工作以来，勤奋好学、吃苦耐劳、乐于奉献，该同志政治觉悟高，在思想上积极要求进步，工作上勤勤恳恳，学习上力求上进，作风严谨，为人谦虚真诚，处事公道正派，2010、2011年连续两年被白银市人民政府医评为全市医疗卫生工作先进个人，医疗卫生单位年度考核历年在全县名列前茅。主要先进事迹：

一、思想进步、坚持原则，服务意识强烈。多年来，认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想和深入学习实践科学发展观，用党新时期的理论武装头脑，具有较高的政治理论基础；立场坚定，旗帜鲜明的拥护党的领导和党的各项重大决定，政治上始终同党中央保持一致，自觉抵制不良倾向，不吃、不拿、不贪、不占，做到了防微杜渐和自重、自省、自警、自励，具有较强的政治敏感性；坚持用党员的标准严格要求自己，自觉维护党的形象，思想进步，具有为人民服务的宗旨意识。

二、管理有方、创新思路，取得显著成绩。医院管理上紧紧围绕基层医药卫生体质改革，带领全院职工以“更新观念，转变职能，改进作风，狠抓落实”为指导思想，创造性地开展工作，搭建

平台激发员工最大潜能，建立全面质量管理体系，为广大群众提供一流的医疗卫生服务，全面促进了卫生院的长足发展，在全县起到了模范带头作用。在新医改政策的指引下，率先创新机制，在全县卫生工作薄弱环节有了新的突破。一是完善政策措施，加快制度化进程。撰写了《老君坡乡卫生院规章制度及办事流程汇编》，明确了各类人员管理制度及职责，切实规范了工作程序和操作；对卫生院各项工作进行明确分工，责任到人，形成人人有事干，事事有人干的工作格局；对重点工作成立领导小组，加强管理，狠抓落实；实行院务公开，卫生院所有重大事务由院务会决策。二是推行“村级积分”制度，进一步加强乡村一体化管理。将村级正常的工作任务按照劳动量划分，每一个工作日积1分，每月满分为10分，在月考核中，按照完成工作的数量和质量进行打分，根据得分严格兑现绩效工资。三是推行“乡级月例周”制度，强化健康档案特殊人群管理和服务。每月至少安排一周时间在村级设点，进行集中体检和特殊人群随访。四是完善了院内绩效考核制度，形成长效激励机制。通过统计近三年各科各类人员工作量，在卫生局绩效考核细则的基础上，按照科学均衡原则确定每位工作人员年度工作量，进一步细化各科各类人员工作，确实完善了绩效考核细则，使之更具有可操作性，便于统计和比较，每月由院内考核组严格按照工作完成量和质进行考核，并在兑现奖惩上启动“动力-压力系统”，拉大了绩效工资差距，形成了长效激励竞争机制，确实调动了职工的主观能动性，将个人和科室

创先争优活动推向高潮。五是创造条件，提高乡村级服务能力建设。加强卫生技术人员进修培训。每年选配1名医师到市级医院进修至少半年，选派2名专业人员到县级医院进修至少半年；建立知识讲座常态化制度。每月组织乡村两级人员参加的知识讲座2次，每位院内职工根据自己工作特长自拟题目进行讲授，每次任意选派一名人员讲解2小时，大力培养乡村级多面手人才；每半年举办一次卫生知识竞赛，激发专业技术人员不断学习进取的精神。

三、勤奋好学、爱岗敬业、不断谋求发展。在工作上，爱岗敬业，扎实工作，是业务技术人员学习的楷模。一是在工作之余，丝毫不放松业务学习，坚持通过阅读专著、杂志等多种途径广泛学习和汲取医学领域里新知识，新技术，并尽最大可能地将其应用于临床实践。二是工作中不辞劳苦，在技术上勇于创新，直接参与抢救危重病人，未发生一例差错事故，出色地完成了各项医疗保健任务，深受广大患者信赖。三是与上级业务部门建立了长期的帮扶关系，在促进本院医疗技术的发展和提高方面，做出了显著的成绩并产生了良好的社会效益。

四、医德高尚、任劳任怨，一贯忘我工作。在工作中从不叫苦叫累，从不计较个人得失；注重个人修养，生活简朴，严于律己宽以待人，做为一名医生他总以“假若我是患者”的警句时刻提醒自己，视病人为亲人。一是工作中总是勤勤恳恳，默默工作，每当遇到危重病人，不论自己当班与否，他总能守护在病床旁，仔细观察病情，认真思考治疗方案，直到患者转危为安，治病救人从来不分时间不分地点，当有患者需要时，即便是半夜三更，他都会毫不犹豫地向患者伸出援手。在工作中，还有许多在常人看来似乎很难做到的事，对他来说显得却十分平常。二是生活、工作中注重个人修养，生活简朴，严于律己宽以待人，想病人之所想，急病人之所急，痛病人之所痛，视病人为亲人。在他心目中，病人只有病轻病重之分，绝无高低贵贱之别，不论是贫因的农民，还是国家干部，只要住院治疗他认为她们都是不幸者，都一视同仁。

五、改善作风，树立新风，创建放心医院。作为医疗卫生单位负责人，他将树立医疗卫生单位新形象作为己任。一是加强了医德医风和行风建设。执行新时期卫生工作方针，遵守医务人员医德规范；落实医德医风考核制度；严格执行医务人员执业行为记录制度；每月组织一次医务人员观看警示片活动。二是坚决杜绝了吃、拿、卡、要、推的现象，彻底改善了门难进、眼难看、办事效率低和岗位职责不到位等现象的发生。三是大力开展爱国卫生教育，积极开创了无烟医疗单位和精神文明单位，积极开展院内创先争优活动，努力创建“百姓放心医院”。

总之，魏国栋同志政治思想可靠，学习刻苦努力，生活谦虚谨慎，工作兢兢业业，开拓创新，成绩显著，确实是一名当代杰出的青年干部。