配送明星事迹报告(盛光总)_银行营销明星事迹材料

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2009年“配送明星”事迹报告

各位领导：

盛光总是下料中心配送班组的一名员工，该员工于2003年进入森松公司资财部门；2005年调入下料中心配送班组至2009年中已经四年，在下料中心配送组期间一直秉承着“做事先做人”这一原则，兢兢业业、踏踏实实的工作，具体先进事迹如下：

一、工作方面：

盛光总在公司工作期间，利用业余时间和别人休息和吃饭的时间，避开行车使用的高峰时间段，积极主动地进行配送，完成了各种配送任务。受到了大家的一致好评。

在平时工作方面，不管是刮风下雨都能够以工作为重，按时完成自己的各项本职工作。尽管自己的年龄和配送组其他员工相比较大，但依然在工作强度上不向年轻人示弱，无形当中给其他员工树起了表率作用。

二、态度方面：

盛光总做人踏实、待人诚恳、为人谦和、从未在工作中和任何人发生过冲突和争吵。

三、技能方面：

技能全面、素质过硬；

在技能上积极学习和了解让自己掌握更多的配送相关的技能。是下料中心配送组公认的“配送技能方面的主心骨”尤其是在难解决的问题，只要是盛光总在，都能够得到妥善的解决。

四、学习方面：

能够积极参加公司、部门、班组组织的各种学习、讨论培训活动中，都能

够积极的发言、献计献策，为部门及班组提出了很多具有建设性的方案，同时也奉献了自己的智慧。使团队的整体管理水平得到了很大的提升。

五、执行力方面：

不管是什么工作盛光总都能够不折不扣的执行，并在工作做好后及时地给与反馈，真正的做到了让领导省心、放心、安心。

六、团队意识：

对发现的管理中的问题能够积极地反馈并进行积极协调解决，使问题能够及时地消灭在问题的萌芽初期。减少了公司的损失。

七、培训方面：

盛光总利用自身技能过硬的条件，积极主动地担任了配送组的技能培训指导员的角色，对配送组每一次招聘的新员工在配送技能上给与指导培训，使新员工在较短的时间内及时掌握了各种工作技能。

在培训中他秉承着“毫无保留、呕心沥血、不厌其烦、有问必答”的原则进行着对员工的培训，可谓是“桃李芬芳”。

盛光总这名员工以他的实际行动，证明了自己的做人做事的态度，以上的种种先进事迹只是众多事迹中一滴水，这里由于篇幅的关系只是例举了其中一部分，可以说盛光总在整个下料中心部门及班组中建立了极好的口碑，我们认为盛光总能够在2009年度中能够被评为“配送明星”那是当之无愧的，同时也是整个部门及班组的全体员工的骄傲和学习的楷模。

下料中心

2010年1月8日星期五