变电站优秀站长先进事迹材料[推荐]_变电站站长简要事迹

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变电站优秀站长先进事迹材料自XX年11月参加工作以来，他在变电运行生产一线已坚守整整十个年头了，凭着一股子勤奋好学不服输的倔劲儿，一路从值班员走到站长，勤勤恳恳地工作、孜孜不倦地学习，将青春年华无怨无悔地奉献给他所热爱的电力事业，他就是***运行工区330kv绿源变电站现任站长——冯涛。

甘于奉献、勇担重任，发挥党员积极性

330kv绿源变电站是***运行工区在2011年新筹建的一座变电站。该站地处偏远、海拔高、紫外线强，天气条件恶劣，在筹建之初，根本没有人愿意阔别家人往偏辟的绿源变值守。当工区领导人向冯涛说明了情况，时任兰西变电站副站长的他尽不犹豫地接受了调令。

2011年6月份，冯涛正式被任命为绿源变（当时暂命名为岷县变）站长，作为当时全工区最年轻的站长，33岁的他将带领一群刚毕业的大学生员工开始变电站的生产预备工作，他感受到肩上的担子又重了一分。作为一名党员，他勇于承担责任，服从领导和上级的安排部署，积极地开始了投产预备，并紧抓起了新员工的培训工作。

严格要求、人性治理，打造一流团队

作为一名站长，冯涛对待工作兢兢业业、严格要求自己和他人。绿源变除两位站长已过而立之年，其余职员均为刚毕业的大学生，均匀年龄25岁。这群刚步进工作岗位的年轻人，无论在安全生产意识方面，还是在专业生产技能方面都是十分欠缺的。为了让他们迅速地成长起来，冯涛在工作之余狠抓业务技能培训，进行安全生产教育。他常说：只有学好了专业知识和安全规程，才能保证职员和设备的安全，才能保证电网的安全运行。在投产前的设备调试验收阶段，他结合站内实际，以分组学习、现场讲解、技术考问等多种培训方式，使运行职员熟练把握设备的基本原理、操纵、维护及事故异常处理。组织全站职员学习各类安全通报及安全规程，汲取事故教训，不断进步运行职员的安全意识和业务素质。

作为一座变电站的治理者，除了以身作则、任劳任怨地工作外，冯涛更注重因人而宜的人性化治理。面对这些个性十足、布满活力的年轻人，冯涛结合每个人的性格特点公道分配工作，使每个人的才能得到最大发挥，工作的效率也进步了不少。在团队建设方面，他充分发挥团队整体协力，培养员工的团队意识、“大家”意识，要求每个人以求真务实的态度对待工作，在团结中竞争、在竞争中进步。

正是凭着这些严格的要求以及人性化的治理方式，他增强了团队凝聚力，带出了一个团结奋进、勇于拼搏的集体。绿源变新员工们的业务水平和专业技能在短短几个月内得到了很大的进步，并圆满地完成所有投运前的预备以及验收工作，于12月6日顺利投产，成功并进甘肃电网，开始发挥着它的重大作用。

忘我工作、勤奋学习，不断超越自我11月初，绿源变进进投产验收阶段，彼时的岷县气温已在零下，昼夜温度格外大。当时站内的生活水热设施尚未齐备，只能住在20公里外的招待所。冯涛天天一大早就赶到站上开始监视验收，迎着咆哮的冷风在设备区往返穿梭，和站上年轻的小伙子们一起搬箱抬柜，中午就啃饼子就着咸菜，晚上进夜看不见了才拖着疲惫的身子回往，往往在车上就困得已经睡着了。这样的生活他在站上一过就是一个月，当回到家中4岁的儿子看到鬓角斑白、明显消瘦了的爸爸半天没敢认。