向全南同志的事迹材料_杨雪峰同志事迹

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向全南同志的事迹材料

向全南同志从事民政工作34个春秋，不论是在机关科室，还是下乡包村，对领导分配的每一项工作始终勤勤恳恳、脚踏实地、任劳任怨，多次受到领导和同志们的好评及上级领导的奖励。1992年组织决定调其到光荣院任院长，面对特殊性质的服务工作，他刻苦学习、大胆创新、开拓进取，在上级领导的支持下和该院全体同志团结协作，共同努力下，提高服务质量，加强院貌建设，取得了显著成绩，连续数年被评为省级甲级光荣院。

洛城区光荣院担负着40多名入院老人的服务管理工作，这些老人有的是革命伤残军人，有的是抗日战争或解放战争期间参加革命的孤老复员军人，还有的是革命烈士家属。做好光荣院的服务管理工作，是体现党和政府对革命功臣关怀、照顾的政治任务。

光荣院的干部职工队伍是做好光荣院工作的关键。向全南同志担任光荣院长以来，首先抓了规章制度的建设，制定了《院长职责》、《服务人员守则》、《老人文明公约》、《伙食管理制度》等13项规章制度，以身作则，要求大家做到的自己首先做好，各项服务工作高标准严要求。他经常到伙房查看饭菜质量，但没有白吃过老人们一顿饭；常到重病号屋里转，赶上老人大小便就动手和其它服务人员一块处理，定期到老人居室听意见，了解情况，发现问题及时解决。另外，还制定了奖惩制度并公布上墙，接受院民评议监督，每半年组织老人对职工的工作态度、思想表现及工作实绩打分，对评为优秀的予以表彰奖励，对不及格的进行处罚。这些措施大大激发了争先创优的工作热情，向全南同志在光荣院十几年来没有休过节假日。全院形成了干好本职工作，人人争做优秀的风气。为全面做好住院老人的服务工作打下了坚实基础。

为了使有限的生活费发挥出最佳效益，老人生活管理实行民主化。老人伙食由院民管理委员会每周自订食谱，并负责检查伙食卫生和验收购进食物的数量和质量。选派具有高级厨师职称的工作人员严格按《食品卫生法》和科学饮食、合理搭配的规则制做，使每位老人每天都能吃上味美可口、营养合理的饭菜。

注意加强院民的疾病预防和救治护理。医务室调配了具有主治医师职称的人员负责医、护工作，配有医疗器械和常用药品，给每位老人建立了病历档案，每月给老人检查身体，做到有病早治、无病预防、防治结合。40多名老人的各种常见病和突发病都得到了及时治疗。院里的老人平均年龄76岁，有1/3超过80岁。并有几人长年卧床，生活不能自理，需要有人喂水喂饭、处理大小便。为照顾好这些老人，向全南同志大胆改革，设立了特护室，购置了病人专用床，制定了《特护室工作人员守则》，让每位老人都得了精心呵护。如今，光荣院的老人得了病，需要到专业医院检查的，检查完后，老人们都要求回光荣治疗。他们说，在哪家医院治病也不如回光荣院治疗方便，不如在光荣院舒服。该单位1994年、2001年连续被东山省民政厅命名为“甲级光荣院”，1995年被民政部命名为“全国文明光荣院”。2001年分别被永山市委、市政府命名为“市级园林式单位”；2001年12月被东山省建设厅命名为“东山省园林式单位”。

大部分住院老人来自农村，多数孤身一人，文化水平普遍较低。在相当长的时间里习惯了一人、一屋、一灶的生活环境，个性很强，一时难以适应有组织有纪律的集体生活。

针对这种情况，向全南同志一方面加强老人们的政治思想工作，坚持每周三组织全体老人政治学习和分组学习制度，订购10多种报纸刊物供他们个人阅读。还购置了29英寸彩电和多功能VCD机，定期播放老同志们喜欢看的光盘节目。购买了多种健身器材丰富老人们的精神文化生活。对性格孤癖、情绪焦虑的个别老人，耐心细致地做他们的思想工作。有时为了解决老人之间一些不成问题的问题还得加班加点。1999年腊月三十的下午伤残军人常新良和王彦会因为居室窗户没有关好大吵大闹。向全南同志在他们居室从下午5点一直陪到晚8点半才把两位老人劝的都没事了、哄笑了，看着他们吃完饭才下班，回家后的“团圆饭”都没吃成。还制订了《住院老人手册》和《文明公约》，使绝大部分老人逐步适应了院里的集体生活。并能自觉遵守各项规章制度。另一方面充分发挥民主，建立院民管理委员会让老人参加管理、发挥余热。院民管委会由老人民主选举产生。由7人组成，设主任、副主任、伙食委员、调解员等。院里重大事项的议定首先征求院民管委会的意见，他们经验多、见识广，先听他们的意见既减少决策失误，还能取得老人的理解和支持。老人生活中的很多具体问题，他们比工作人员了解的清楚，体会更深刻。及时听取他们的意见，会使各方面的工作做得更好、更及时。老人之间的一些琐碎事，让他们去处理比工作人员去处理效果更好。

绿化、美化环境是提高老人生活质量的重要方面。1992年院民楼建成以后其它配套设施还没有完成，院内高低不平，到处碎砖烂瓦，杂草丛生。2000多平方米的院子都是用拆房垃圾垫起来的，为改善老人们的生活环境、丰富文化娱乐生活，使老人们精神生活更加充实，向全南同志一方面聘请专业技术人员进行设计规划，建造了花廊、花坛、石桌、石凳、石兽。一方面带领全体工作人员挖地换土、栽花。种树、育苗，作为一项重要工作坚持了近10年，每年都有计划的改造一片，绿化一块。工作中，向全南同志的手磨了多少泡已经数不清了，在他的带领下十几名工作人员和身体较好的老人也都行动起来，到2001年光荣院绿地率达到了49%，绿草、花卉、果树、风景树上百种。院在园中、园中有院。三季有花、秋季有果、四季长青。在绿化、美化建设过程中，采纳了设计专家的意见，从花草到灌木、乔木到雕塑，立体规划，突出文化品位，兼顾健身娱乐。将造院与造园、绿化、美化、休闲、健身、娱乐融为一体。既有美的意境，又有文化内涵。此项工作得到了洛城区民政局的大力支持，受到了永山市委、市政府的多次表扬。2002年7月又一次受到了东山省建设厅和永山市庭院绿化指挥部等领导的表扬和奖励。

该同志思想进步，作风正派，团结同志，具有较强的组织领导能力和实干精神。辛勤的劳动，必然结出丰硕的成果，光荣院在向全南同志辛勤努力下，使光荣院的工作一年一台阶，发生了根本的变化，受到了各级领导的表彰。

该同志十多年来连续被市、区民政部门评为先进工作者；两次被区政府给予记功奖励；1998年3月、2001年10月两次被东山省民政厅授予“光荣院模范院长”称号；2002年省民政厅、省人事厅授予“全省民政系统先进工作者”；1998年4月被永山市精神文明建设委员会评为“精神文明标兵”、“永山市第八届十佳文明市民”。洛城区第一、二、三届政协委员。