创建“四好”女职工组织标准化建设事迹材料_女职工组织的事迹材料
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创建四好女职工组织标准化建设事迹材料
XX公司成立于2004年，目前我公司属中小型企业，现有职工199人，其中女职工68人，占总职工人数的35%，女职工平均年龄33岁。工会女工委在公司党委、工会的带领下，在XX市总工会女职工委员会的指导下，公司工会女职工委员会认真组织开展 四好女职工组织标准化建设，认真履行职责努力工作，充分发挥和调动女职工队伍的积极性和创造性。广大女职工立足岗位，无私奉献，力争四好，在公司各项工作中切实起到了重要作用，半边天作用明显，为公司持续有效的发展做出应有贡献。
1、健全女职工组织，加强标准化建设。一是围绕企业中心工作，建立健全公司女工委和妇委会组织，带领全体女员工充分发挥创造性和积极性，保证女职工工作顺利开展；二是定期听取女职工工作汇报，帮助女职工解决工作中的重大问题；三是建立健全各种学习、例会、工作制度，工会女职工工作所需经费纳入工会预算，为女职工组织开展工作提供必要的物质保障，不断提升女职工素质，同时建立了女性人才档案；四是认真贯彻落实《工会女职工委员会工作条例》并组织进行宣贯，覆盖面达90%。
2、履行责任，落到实处。一是召开职工代表大会、工会会员代表大会中女代表比例应与企业女职工比例相适应，女职工委员会与工会委员会同时进行换届选举，女职工委员会主任，副主任都是工会委员会成员并得到上级工会审批；二是女职工组织参与涉及女职工切身利益的政策文件的制定及修改工作中，并提出主张和建议，公司女职工工作不实行三班倒制。三是围绕集团制标班组建设活动主题，结合企业中心工作，确定女工工作发展方向；四是无侵犯女职工合法权益问题及集体性事件，劳动合同签订率达100%。
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