铁矿山先进单位事迹材料 井采车间_马鞭山铁矿措施井

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先进单位事迹材料

承德黑山铁矿 井采车间

承德黑山铁矿井采车间，是一个团结，奋进的集体，他们紧紧围绕生产这一中心抓好基础工作，车间领导班子充分发挥基层的战斗堡垒作用，以强有力的思想政治工作，保证了安全和各项生产任务的完成，全年生产完成出矿量100多万吨、中深孔每月进尺1万9千米，取得了两个文明建设的双丰收。车间多次获得矿业公司“先进生产单位”及 “先进党支部”称号。

一、狠抓生产经营治理，努力完成全年各项目标

2015年是井采车间生产结构调整，任务目标提升最紧迫的一年：生产出矿量由每月6.73万吨提升至8.4万吨；中深孔凿岩进尺量由每月17000米提升至每月19000千米；生产出矿成本由每吨30.41元降至29.22元，这一项项肩负的重担，使所有人都为车间捏一把汗。为了努力完成全年的各项生产目标，井采车间狠抓生产经营。在生产治理方面，他们充分利用现有的生产的能力和潜力，严格中深孔凿岩质量的治理，利用声波测角测距仪器检测成孔质量，在生产过程中要求工艺技术人员全程参与，尤其在爆破作业时，确保每道工序都在有效的监督治理下进行。中深孔设备的边改进边作业方式，缓解了车间生产压力起到重要作用；在安全环保方面，车间广泛收集合理化建议40条，整改隐患30余处，重点组织学习了井下生产安全知识，全年未发生一起安全事故，为车间正常生产打下了基础；在组织车间“降本增效、修旧利废”方面，将液压凿岩台车进口设备（进口顶尖胶墩、进口接砂盘、液压油回油滤芯进口件等）部分备件国产化，降低备件成本。平均每月节约成本27400元；井下5台柴油铲运机轮胎全部加装防滑链，减少轮胎磨损，每月节省成本1.46万元；在装药过程中，由人工托举接药器进行接药，经过改进接药器结构增加机械支点，每天在允许损耗的范围内多回收改性铵油炸药0.04吨，每月降低炸药消耗8414.51元；采准巷道有60余盏灯具为300W普通白炽灯，经全部更换为65W节能灯后，每月可节约电费0.5482万元；YGZ-90风动凿岩台架的夹钎器卡爪和活塞杆，卡爪随活塞杆往复动作易磨损，磨损后的卡爪和活塞杆采用补焊后打磨的方法可恢复原貌，每月可节约资金2376元；1254液压凿岩台车夹钎器卡爪材质特殊价格昂贵，通过补焊打磨的方法，每月可节约资金8333元；在创新发展活动中，车间考虑到电动铲运机出矿时须频繁进出回采进路，造成电缆与巷道壁摩擦严重经过积极创新、不断试验，最终采用电缆防护支架进行防护，每年可节约成本6万元，有效的降低了电缆更换频繁及生产成本等问题。此外，井下电动铲运机电缆老式固定卡头由两半钢管组成，铲运机拖拽电缆全部由单根电缆承受，致使经常出现电缆撕扯断裂现象，现采用半弧形受力的新式卡头，每年可节约2000元。

二、狠抓班子建设，努力发挥模范带头作用

为培养一支高素质的职工队伍，井采车间首先从班子抓起，坚持抓好领导班子的自身建设，班子成员从自身做起，带头执行并遵守各项规章制度，以班子的良好形象带动职工。车间凿岩台架风水管路改造时，由于是边生产边改造，时间紧、任务重，车间领导在岗位上不分白天黑夜，加班加点，在各自的岗位上无私奉献保证生产线的顺利完成。多年来无论是大礼拜星期天，还是节假日，车间领导总要到班上走一趟，检查一遍。每年过春节，年三十晚上必定到车间和职工一起渡过除夕夜。班子成员每年加班上百个工作日，以自身的良好形象和模范行为来影响职工、凝聚人心，以实际行动，在广大职工面前树起了一面面旗帜。他们认真践行新的责任观，不断提高班子成员的思想政治素质、业务技术素质、执行政策水平和解决实际问题的能力，从而提高了班子成员的整体素质。党政领导目标明确，互相支持，密切配合，讲团结、讲正气、讲奉献，为班子创造了团结和谐的气氛。班子成员着眼于共同目标的实现，正、副职之间，班子成员之间互相尊重，互相支持，各司其职，他们坚持用民主集中制统一思想，统一步调，心往一处想，劲往一处使，形成了强大的工作合力，在群众中树立了较高的威信。他们坚持党政工团齐抓共管，“管人、管事、管思想”三管齐下，一岗双责，使车间形成了风正气顺、人心思上的好局面。

三、狠抓职工队伍建设，全心全意依靠职工搞好生产

井采车间注重加强职工技能培训，不断提高职工操作技能和技术水平，提高职工队伍的业务素质。车间根据工作实际和车间特点，组建了“韩成刚创新工作室”和“张艳创新工作室”，认真组织开展岗位练兵，开展了争创“明星操作员”、“岗位技术能手”等活动；实施了系统化操作，职工轮岗学习，多学多练，争当多面手，越来越多的职工成为一专多能的复合型人才。现在车间操作工人基本上都能熟练把握两个以上的岗位知识技能，能够独立操作和处理问题。

在车间里，干部与工人之间，党员与群众之间,感情是融合的，关系是密切的。他们之间有一种无形的“粘合剂”，那就是“情理交融，相互体贴”。车间的青工比较多，每逢员工结婚，即使再忙，至少也要去一名车间领导，带去美好的祝福。员工因病住院，党政工领导能够及时进行探望，去年年末，车间两位家在外地的技术员因车祸重伤住院，车间领导考虑到情况的特殊性，不但多次到医院探望，还组织号召车间职工利用休班时间，到医院轮流值班。车间领导们清醒的认识到，要调动职工的积极性，作为车间领导就要尊重职工、关心职工、理解职工，要真心实意的帮助职工克服困难、解决问题，车间能理解并尊重职工，职工也会理解和体谅车间领导的苦衷和难处。尤其是当车间碰到困难时，员工就会与车间领导同舟共济。无论是设备检修还是事故抢修，车间员工从不跟领导讲条件，招之即来，不计得失。员工积极性的有效调动，凝聚力的不断增强，使全车间形成了一个“人人干好本职工作，维护车间整体形象”的良好局面，车间的各项工作也一年一个新台阶。

四、狠抓党风廉政建设，提高廉政勤政水平

井采车间党支部始终从抓好学习教育入手，组织班子成员学习矿业公司和黑山矿党委关于抓好党风廉政建设的各项规定和制度，并有针对性地学习《党风廉政制度》、《纪检监察规程》等制度和规定，结合深入学习实践科学发展观活动的开展，激发党员执行党风廉政建设责任制的自觉性，引导党员干部更好地树立正确的人生观、世界观、价值观，牢固地树立反腐倡廉的意识。

1、预防为主，抓源头、治根本、标本兼治，深化党风廉政教育，把宣传工作放首要位置。结合党风廉政建设要求和工作实际，党支部认真开展了党纪法规学习教育活动，重点对党员干部加强理想信念教育和廉洁从政教育。支部利用支委会、党课学习、党小组等会议，认真组织党员干部通过集中学习和利用业余时间自学等方式，主要对科学发展观相关学习资料以及重要领导的讲话精神等重要资料进行了学习宣传。通过学习教育，引导党员干部认清形势，提高了广大干部职工的组织纪律意识、大局意识和依法行政意识，增强了党员干部自警自励、拒腐防变能力，营造出了反腐倡廉的浓厚氛围。

2、完善措施，加强管理，层层部署，积极推进党风廉政建设责任制的落实。党风廉政建设责任制是我党加强和改进党的作风建设，完善党的监督机制的一项重要举措，支部与车间全体党员签订了《党支部党员廉政责任书》，将党风廉政建设责任分解到全体党员、干部身上，把责任制贯穿于生产工作的全过程，做到与业务工作同布置、同检查、同考核，健全了党风廉政建设责任制的监督机制。